小林起了個大早，渾身收拾妥當之後，又檢查了一下包裡所要帶的報到材料是否都齊備，吃過早飯，父母又叮嚀囑咐一番後，便推開家門，邁起輕快的步伐，迎著金色燦爛的朝陽向創世集團臨城而去。

　　臨出門的時候，母親還讓他多加些衣服。現在剛剛初春，寒意料峭，但是小林為了有一個初次見面的好形象，堅持隻穿著一身藏青色西裝便出門了。

　　到了公司門口的時候，也正趕上公司的上午上班時間，身著職業西裝的男男女女們正往公司裡面進，小林在這一群人中，隨著人流而入。

　　就要成為這個公司裡的一員了，小林有些激動地想著。自己的著裝和公司的員工們毫無違和之意，小林不禁對自己早上堅持隻穿西裝的決定而得意。

　　進了公司，公司的員工們紛紛用工牌刷了下辦公區域門徑便徑直而行。小林暫時還沒有這個待遇，隻好來到前台說明來意，前台小姐姐，用白色辦公電話給人力資源部打了個電話，確認之後，便拿起門徑卡領著小林進入辦公區域。

　　到了人力資源部，正好碰上人力資源部經理梁芳，她看了看小林，只是微微點了下頭，說了聲:歡迎加入創世集團，便懷抱著筆記本電腦和一些紙質表格資料上樓開會去了。

　　人力專員小魏接待了小林，聽她的聲音，昨天給小林的電話也是她打的。這是個身材不胖不瘦、不高不矮，皮膚白皙，做事麻利的年輕女孩子。她看了小林入職的證明原件，然後有些抱歉地告訴小林:今天他還不能正式入職。因為還需要體檢，說著他從抽屜裡拿出一份蓋有公司印章的函件。讓小林拿著這個函件去市第一人民醫院體檢中心，做一下體檢。體檢合格之後，再拿著體檢單來公司人力資源部，填寫入職檔案。

　　說完，她把小林帶來的所有資料又還給了小林，接著便把體檢函件遞給小林，並且明確告知小林:體檢費用由公司和醫院結算，小林只需去體檢即可。

　　最後還溫馨提示了下小林:今天去體檢肯定是不行了，需要早晨空腹去體檢中心才行。

　　小林今天興衝衝地來公司報到，現在才被告知還要入職體檢，不禁有點生氣。

　　小魏大約也看出來小林有些不高興的態度，輕輕解釋道:沒想到您這麽快就能來公司報到，隻好先請您來提供相關資料，剛才已經審閱完畢，體檢合格後就立即可以正式入職了。

　　小林隻好點了點頭，說了聲謝謝。

　　第二天一早，小林沒吃早飯，去了市第一人民醫院體檢中心，按照體檢表上的規定項目進行了體檢，隔了一天拿到體檢報告，除了有咽炎、青光眼之外都是健康良好的狀況。

　　小林帶著體檢報告又去創世集團臨城公司的人力資源部，這一回，終於辦好了入職手續。

　　小魏領著小林來到了公司企劃部辦公區域，首先向孫經理介紹了下新來的部門員工小林。孫經理看到小林先是一臉驚愕，然後換上了迎接新同事的笑容，他坐在椅子上伸出了手和小林握了握，說歡迎歡迎。接著小魏又領著小林和企劃部的其他四位同事介紹認識一下，大家正忙著工作，這時紛紛站起身和小林打了個招呼，便又坐下在電腦面前忙了起來。

　　小魏給小林安排好工位。又將公司一本厚厚的入職手冊交給他，讓他這一周仔細看看，如果有不明白的地方可以谘詢他或者同事都可以。同時還特別交代，入職手冊要保護完好，不能弄丟，如果離職的時候需要歸還公司。另外一個月後公司要對新進員工進行公司制度、文化、薪酬福利、辦公自動化等等方面進行考試。至於辦公電腦和其他辦公用品會在明天給他配齊。這一些列的入職程序走完之後，小魏也走了。

　　留在自己工位上的小林有些發懵，看看眼前放在桌上的入職手冊，再看看桌邊嶄新的灰色西門子固定電話，又看了看剛剛領到的工牌:上面有自己的照片、部門名稱、職位，在不起眼的編號一欄，標著:250。