7月初，到了提交工作簽結算的時候了，這次我填寫了90歐的交通費報銷，提交單子後，黃靚就釘釘上找我了。

　　黃靚:“楊輝，我看你6月份的結算裡有90歐的交通費，這些都是因公產生的嗎?[截圖]”。

　　我:“因公以及滿足生活必需”。

　　黃靚:“我們上次聊天的結論我記著你當時說的是後面隻報銷因公的吧。”。

　　我:“你不是說過可以報滿足生活必需的嗎”。

　　黃靚:“你自己說的你後面隻報銷因公的，你忘了?給結論的時候”。

　　我:“為啥針對我一個人呢?”。

　　黃靚:“不是，我們當時不是討論了你的訴求，然後當時還給了方案。但最後你決定選擇隻報銷因公的這個方案的啊。”。

　　我:“為啥要對我區別對待呢?”。

　　黃靚:“你們都可以報銷生活必須的交通費，為啥只有我可以報因公交通費”。

　　聊到這裡黃靚沒有再回復我的消息，他既沒有批我的申請單也沒有拒我的申請單。我也沒有再問。過了兩個禮拜，雷總開始找我了，他釘釘上給我發了消息。

　　王雷:“你在公司不”。

　　我:“沒有呢雷總，需要的話我可以過來”。

　　王雷:“過來到不用，這不過了一個月了麽，上次的事情想再找你回訪下”。

　　我:“要不我下午過來公司?正好我也好久沒去公司了”。

　　王雷:“行，不過我三點到5點有會，你可以晚點過來，不著急，5點以後我們聊下”。

　　我:“好的[OK]”。

　　雷總特意囑咐我晚點到，所以我是五點以後出發的，到的時候大概五點半，給雷總留了半個小時休息。見面之後我們還是熱情的打招呼。

　　王雷:“我正在準備寫PPT呢，這東西真難寫啊！”。

　　我附和著:“是的，要想寫好是挺難的。雷總，對不起啊，您這麽忙還讓您為了我這點破事加班”。

　　王雷:“我，天天加班，沒事。距離上次跟你聊已經有一個多月了吧，哦，除了上次打球時看到了你，那次不算的話”。

　　我:“是的，差不多有這麽久了吧。”。

　　王雷:“你們之間怎麽樣呀?我想著過去這麽久了，叫你來做個回訪。”。

　　我:“還好啊，工作我正常做，都是跟項目經理溝通的，靚總這邊也不過問我的工作，也沒啥交流。”。

　　王雷:“哈哈，你們就這樣，你也不找他，他也不找你?”。

　　我:“對啊，本來也沒太多需要溝通的，周報我是抄給他”。

　　王雷壓低了嗓音說:“嗯，可是這樣對你以後的發展不好啊！”。

　　我不理解:“我覺得先這樣吧，先看看吧”。

　　王雷:“盧森堡項目挺缺人的”。

　　我:“雷總，目前來說，讓我換項目不是一個可接受的方案”。

　　王雷:“你這個月報銷報了嗎?”。

　　我:“我已經提了，報了90歐，靚總還沒批呢?”。

　　王雷:“我記得我們上次不是聊過這個話題，提了兩個選項給你選，我記得你當時選的是隻報因公部分”。

　　我心裡想罵人，隻報因公按你們的解釋就是一分鍾都不報嘍！但是面對大領導這樣我能怎麽辦?只能弱弱的說:“別人的額度都是150歐，為啥單獨給我做限制啊?”。

　　王雷:“當初不是說好的嘛?你自己選的啊”。

　　我冷笑了下:“我的選項不在裡邊，你一定要讓我在兩個裡邊選一個”。

　　王雷:“你這說好了的怎麽變卦了呢?”。

　　此時我感覺眼前的人已經不是以前的領導了，他的和善的面孔下隱藏了一顆醜陋的心。明顯他強詞奪理了，但是他是大領導，我能怎麽辦?我無奈的說:“那就拒吧，提單報銷是我的權利，審批拒單是他的權利，他要是拒了，我保證不會有第二次。”。

　　王雷看我臉色變了，又突然陪著笑說:“那不行，這樣不太好嘛。老是拒你的單子這樣不太好。”。

　　我:“沒什麽不好，讓他拒吧，這次拒了我保證不會有第二次”。

　　王雷:“這樣吧，你覺得你報多少合適?”。

　　我:“90歐，這樣我就基本能滿足日常所需了，其余多出來的我自己出。”。

　　王雷:“即使你每天都來辦公室，一個月的開銷也才60多歐啊，我們一般是按這個來計算的。”。

　　我:“我一般都是走路來公司的，交通費一般都是花在去健身房和菜市場”。

　　王雷:“對於公司來說，準確來說只能報因公的，也就是上下班”。

　　我不明白為什麽雷總開始幫黃靚為難我了，第一次跟雷總聊的時候，他還是對報銷這方面的態度很寬容，但是現在好像跟黃靚統一了戰線了，我似乎也是為了爭一口氣，給黃靚濫用權利惡意拒單一個回擊:“那靚總上下班也是走路，他如果報銷了肯定也不是因公的。”。

　　王雷:“把上下班的費用省下來，平時用，也是可以的嘛”。

　　我覺得我已經走上了一條不歸路了，我開始跟上級領導唱反調了， 我一直在避免這種情況，可是事情就這樣發展過來了:“那這就很寬泛了，靚總說滿足生活必須的可以報。但是額度計算卻又局限於上下班。”。

　　我不明白雷總為什麽幫黃靚壓我的報銷額度?明眼人都看得出來，只要是額度內，一般是不會拒的，何況我是帶家屬的，通融一下都是很正常的，公司不是提倡員工常駐現場嗎?這不是公司吸引員工常駐的福利政策之一嗎?公司花那麽多常駐補貼吸引員工，怎麽會在在這種小事情上計較，分明就是管理人員濫用權利，惡意排擠員工。

　　王雷說不過:“好吧，那就90歐吧，90歐以內不需要提出說明，如果涉及到出差的話單獨說明”。

　　我:“好的，謝謝雷總，那就行了，我覺得90歐就基本滿足了日常所需了。多出來的我自己再負擔。”。

　　王雷:“那就說好了”。

　　我:“嗯，這個肯定是夠用了的。”。

　　之後我再語重深長的說，而且聲音不自覺的越說越大:“雷總，我覺得很抱歉，很對不住您，給您添麻煩了！但是我真的是被黃**得沒辦法了，他沒有給我選擇的余地，他一直在把我往一條路上逼。在跟許龍明說之前我就知道，說了之後會讓您很為難，但是我是真的沒辦法了”。

　　王雷的表情表示理解但是並沒說什麽，只是點了點頭。聊到這裡差不多了，我起身準備走了。站在門口我還是不忘表達謝意和歉意。

　　我:“真的雷總，我覺得挺對不住您的，但是我是真的沒辦法了！”。王雷抬了抬手表示理解。