吃完飯，周平安把周母、周順利和何雨水送到了自己的大院當中。

然後又接上宋倩、劉蓉，一起從西門進了軋鋼廠。

軋鋼廠經過擴招之後，現在已經有接近一萬五千多人的幹部職工了。

早上上班的人群，蜂擁著從四面八方匯集而來，到了大門口的時候，紅旗招展，人山人海，那場面是相當的壯觀啊。

作為後勤部門專屬的西門，此時，自然也就成了廠裡一些中低層幹部們，不想排長隊而進廠的近路。

早上，周平安的那輛威利斯，一般進了西門就會停下來，然後步行到辦公室，無他，主要是認識他的人太多了，老四九城的禮兒多，你就是再牛也不能做車上跟人寒暄打招呼啊。

雖然，都知道周平安的實際職務就是個小采購，但是，誰不知道，大家現在能吃飽飯，都是靠著人家東騰西挪，千辛萬苦的搞來的物資啊。

所以，甭管官大官小，還是普通職工，遇到了都會主動和他打聲招呼，含蓄一點兒的就是，“周采購，早啊”，“吃了麽，周采購”，稍微有頭有臉的呢，基本上都會和他聊上兩句。

遇到這種事情，周平安也不會覺得不耐煩。畢竟，有人能知道，能記住，自己對軋鋼廠的好，那就是件好事。

軋鋼廠以前施行的是白+夜，兩班倒的制度，但是自從食品部門把額度物資的數量削減了一半之後，就改為長白班了。

因此，食堂現在不再做早飯了，只有中午這頓比較重要。至於晚上，因為只有住單身宿舍的青年職工和一少部分值班職工需要吃食堂，所以晚上這頓飯也變的簡單起來。

回到辦公室，周平安剛坐下，廠委辦公室就打來電話，通知他，九點之前，去辦公樓的會議室參加會議。

還是，關於定量供應的問題，作為廠裡實際意義上的“物資保障”大拿，他被要求，到時務必到場‘列席’參加。

按照常理來說，這種級別的廠委會，周平安其實是沒有列席資格的。

但是沒辦法，這個會議少了他不行，但是因為組織程序，周平安的職位、級別又不符合要求，所以，只能用‘列席’來規避廠裡的會議制度。

和宋倩、劉蓉打了聲招呼之後，周平安溜達著就去了廠部的小會議室。

雖說，按照開會的潛規則誰重要誰就到的晚，但是最為一個小小的七級采購員，該有的姿態還是要有的，盡量早點兒過去。也而沒必要為了這種面子上的事兒，讓那些領導們想心裡覺得不快。

果然，他是第一個到場的，只有正在小會議室裡做準備的清潔人員比他早。

掃了一眼會議室，周平安來到一處角落裡坐下。

過了沒一會兒，楊廠長就和幾個分管領導一起走了進來。看到周平安已經到來了之後，只是微笑著點點頭，然後，會議就開始了。

聶副廠長首先發言，自從李副廠長失蹤之後，廠裡的後勤事務就交給原來主管宣傳的聶副廠長，所以，今天由他來傳達一下上級部門的有關指示。

隨著聶副廠長對上級會議精神的講解，參會的領導們的臉色都變的有些凝重。

“各位，聶副廠長剛才傳達給我們的會議精神，大家能聽明白吧?事情很嚴重啊，筒子們。這可不是一件兒小事兒啊，這可是事關咱們軋鋼廠裡的每一名幹部職工！”

“馬上就要十年大慶了。不要說你們不知道事情的嚴重性，時間緊迫啊，同事們。”

“另外，咱們廠裡的後勤保障這塊兒，現在也出現了好多問題，這個必須抓緊時間進行調整！”

作為軋鋼廠裡的終極大老，

楊廠長主持了本次會議。他提到的後勤保障，其實大家都知道，指的就是軋鋼廠後勤食堂這一塊的事情。而楊廠長點名的‘問題’，其實就是出現在‘定量供應’後，以及‘定量供應’被削減之後的問題。

以前沒有定量供應的時候，食堂的工作很簡單:食堂主任根據物資消耗情況提交預算申請，總務科科長審核之後，報分管副廠長審批，然後廠長簽字通過。最後，轉到財務處做資金撥款。大抵那時期的國營廠子裡的程序都是這樣的。

而那時候，軋鋼廠的幹部職工們要想在食堂吃飯，就會先到財務處買飯票、菜票，沒有什麽限制，你想買多少都行，當然了，你也不能太出格了，然後幹部職工們在食堂憑票吃飯。

但是，隨著‘定量供應’政策的執行，原來的那套流程就變得不合時宜起來了。

不說別的，就說說，幹部職工們的吃飯問題吧。

這時候，幹部職工再到財務科買飯票、菜票的時候，就不能像原來那樣想買多少就買多少了，因為，根據政策，飯票也要和糧票掛鉤！

就是說呢，現在你想買軋鋼廠食堂的飯票，不光要掏錢，掏money，你還得掏糧票！

那問題來了，糧食分粗糧，細糧，飯票是不是也要區分對應?

菜票呢?炒菜當中可不僅僅包含蔬菜啊。要不要做出限制?怎麽規定限制?

還有，招待呢?對外招待怎麽算?廠子內部招待怎麽算?部門招待怎麽算?

於是，這一系列管理流程制度都要細化調整。

本來這個事情，在‘定量供應’一開始施行的時候，廠裡就已經做過調整工作了，那時候李副主任還沒失蹤，財務處、後勤處、供銷處、工會、文藝宣傳處等等各個相關部門都結合自己部門的管轄范圍，明確了各自的工作任務。

本來呢，這個細化調整後的管理流程制度，沒有外力影響的話，絕對是沒有問題的。

但是，世上是事兒啊，就沒有‘絕對’這一說。

因為，細化調整的工作還未完全確定的時候，軋鋼廠的‘額定物資’直接被上級食品部門削減了一半！

額定物資被削減一半，這可不是一道簡單的21=1這樣的數學題，其中牽扯的東西太多了，打個比方吧，油被削減一半，就不是炒菜少放油的問題了，而是會變成水煮菜的問題。

但是吧，這事兒，他胳膊扭不過大腿啊，於是，軋鋼廠只能“打了牙往肚裡咽”。一邊，剜門子盜洞，使勁渾身解數，到處采購額外物資來彌補，一邊，繼續細化調整自己的工作流程，挖掘內部潛力。

到了此時，軋鋼廠所謂的‘挖掘內部潛力’說白了，就是繼續降低職工們的食物供應量，讓大家勒緊腰帶，維持在一個吃不飽餓不著的狀態，嗯，只要能工作就行。

當然了，如果，我說的是如果，如果這個時期的軋鋼廠不出現問題的話，那後勤保障的細化調整工作，也能正常進行下去。

呵呵，但是沒有如果，因為後面的事情，大家也知道了。

辦公室副主任，後勤處處長，同時還主管食堂工作的李副主任，就在這個節骨眼上，失蹤了。

沒人知道他為什麽會失蹤。除了周平安。

隨著李副主任的失蹤，他所負責的後勤處，這個事關物資保障的重要部門，其部門工作就不可避免的出現了重大失誤，正所謂，牽一發而動全身，於是，軋鋼廠整體的調整工作都被連帶著出現了問題。

說白了，也而正是李副主任的失蹤，才導致了軋鋼廠本應去年就完成的，這一系列管理流程制度的細化調整工作，至今沒有完成。

細化調整工作完成不了，那就意味著，軋鋼廠的實際物資消耗數量，是遠遠超過上級食品部門下撥的‘額定物資’數量的。況且，額定物資數量還被一再削減。

按照常理來說，實際物資消耗量，遠遠大於額定物資量的這段時間，軋鋼廠肯定是要出問題的。

但是，誰讓軋鋼廠‘僥天之幸’擁有周平安這位‘不按常理’的小小采購員呢?

正是周平安，這個大家眼中小小的七級采購員，在這一過程中，憑借超人的‘工作能力’，為軋鋼廠采購到了常人難以采購到的額外物資，才使得軋鋼廠至今還在正常運轉！

雖然，有些領導一直對周平安的某些行為看不上，比如，性格懶散、男女關系混亂等，但是，礙於他超人的‘額外物資’供應能力，卻又不得不捏著鼻子承認他的超然身份。

這也是周平安能以行政25級、七級辦事員的身份，破天荒的獨領一個科室的原因。

也是他為什麽會被要求務必‘列席’廠委會議的原因。

在所有部門領導都發完言之後，楊廠長直接點名，“范主任，你也說說吧。除了剛才這些同志們的發言之外，你還有沒有需要補充的?”

“呵呵，各位領導說的都很好，但是我這裡最大的問題，就是巧婦難為無米之炊啊。”食堂主任老范，一臉苦澀的說道。滿臉的褶子裡，此刻寫滿了‘愁’字。

“如果，只是真要按照政策施行的話， 也好說，畢竟每個人都有定量，有多少糧食就做多少飯。”范主任滿臉無奈的掃視了一圈在場的領導們，繼續說道，“可是，這定量，大家也知道，根本就不現實。真要這麽做了，不用我說，大家也知道會是什麽後果。”

聽到范主任說到的後果，大家不約而同的看向楊廠長，呵呵，楊書記不在，此時只有他差點被工人師傅們飽以老拳。

“咳嗯，范主任，繼續”，被大家看的有些羞臊，楊廠長臉色微紅，心中暗自埋怨老范，哪壺不開提哪壺。於是，假意咳嗽了一聲，暗暗瞪了渾然不知的老范一眼。

呵呵，難得，老奸巨猾的楊廠長也有不好意思的時候。

坐在會場角落裡的周平安，看著眼前這難得一見的場景。

“而且，現在食堂不光面對著糧食緊缺問題，還有副食品也同樣稀缺！”

“調料問題暫且不說，反正大家現在只求能添飽肚子。”

“但是，食用油，豬肉，雞蛋這些東西呢?”

“雖說是按照人頭定量供應，但是就算把咱全廠職工的個人定量都加一起，那咱食堂一個月下來依然也吃不了幾回葷菜。”

“我也知道，大家都在埋怨，說食堂天天就知道白水煮菜，但是，缺油少肉的，我有什麽辦法啊。”

帶著滿腹委屈，激動的范主任把話說完之後，整個會議室裡鴉雀無聲。

要知道，工作期間的中午飯，大家可都是要在食堂吃的。所以，這食堂飯菜質量的好壞，和廠裡的每個人都有關系，這也是為什麽楊廠長點名范主任的原因。