以星塵產品為主，其他品牌的產品為輔，哪怕是一些小眾品牌，比如做機械鍵盤的國產品牌也有機會進入星塵商城中，前提是產品夠好。

　　而且還需要讓星塵科技抽走一部分利潤，也算是一個新的盈利點，經歷過智能機時代的陳子凡明白，硬件的利潤遠遠沒有軟件利潤高。

　　不然後來也不會出現那麽多卷的那麽狠的性價比廠商，最狠的時候樂視甚至直接放棄了硬件利潤，一台手機的售價比硬件成本還要低。

　　只靠軟件賺錢也是一種出路，不過後來死在了新能源汽車上。

　　所以太偏激也不是好事，更何況星塵科技目前的主要優勢就是硬件，尤其是“匣”，整體的做工水準要比“海”提升了一整個檔次。

　　在星塵官網開啟了線上購物後，“匣”的宣傳海報也出現在了星塵官網上，宣傳標語為“方寸之間，隨心而動”，海報效果很不錯。

　　只可惜星塵官網每天的訪問人數只有不到2萬人，起到的宣傳效果比較有限，還得靠王進力帶著營銷團隊在各大論壇、平台進行宣傳。

　　“匣”的發布會依舊由趙無傷主持，這次陳子凡並不打算參與，“匣”最終的定價依舊是2899，會趕在春節前發布，並上架到星塵官網。

　　相比於“海”的隆重宣傳，“匣”在星塵科技內的地位不高，顯得這款產品有些低調，但仔細觀察就會發現，這款產品的熱度其實很高。

　　首先就是星塵科技的員工，他們在“海”和“匣”中，有80%都選擇了“匣”，因為他們沒有戴藍牙耳機聽歌、看視頻的需求。

　　相比之下，“匣”的精致程度明顯要更高，而且沒有“海”那麽厚重的機身，明顯更方便攜帶，更重要的是，它上面還有一塊觸摸屏。

　　哪怕不打開實體按鍵，也可以直接對著屏幕進行操作，唯一的缺點就是凱斯系統配上觸摸屏，沒有做過專門適配，簡直難用的一批。

　　在星塵營銷部的水軍不斷爆料下，剛買了“海”的用戶還出現了退機潮，甚至“海”的銷量還呈現出不斷下滑的趨勢，有點不可思議。

　　“按理說這兩款產品的受眾群體不一樣才對，什麽情況?”

　　陳子凡覺得有些莫名其妙，隨後查看了一下海城和周邊城市的論壇，才發現網友早就熱議了起來:

　　“靠！早知道有新品，我就不買了！現在已經不能退了！”

　　“這款看起來就小巧精致啊！之前的‘海’有點太重了！”

　　“我已經丟了一個藍牙耳機，好在售後又給了我一個…”

　　“看海報、視頻感覺都挺不錯的，感覺我媽應該會很喜歡…”

　　“關鍵是這個屏幕！觸摸屏！電池也比之前大！還更小巧！”

　　“合起來有點像女生用的化妝盒，但我一個男生也很喜歡！”

　　“黑色的太帥了！周圍的銀邊看起來質感真好！白色那款沒有對比啊，其他顏色也吸引不到我！”

　　“我就喜歡白色…”

　　“……”

　　不僅互聯網上火，現實裡同樣火，手機經銷商已經提前找星塵科技訂貨了，光合作訂單就有不少:

　　“小陳董，經銷商們已經向我們定了12萬台貨了，你看…”

　　“這麽多?”

　　“對！還有物流公司找我們合作，說能送到更遠的城市…”

　　理論上確實沒問題，可星塵科技在內地的影響力還十分有限啊！還有物流公司…陳子凡現在有星塵速遞，

但具體怎麽操作還得商量一下。　　於是他找到了市場營銷部王進力，後者也提出了自己的看法:

　　“其實我們可以先把星塵授權店給鋪設出去，再通過星塵授權店，讓星塵速遞進入到其他城市，然後再慢慢建設星塵直營店、售後中心。”

　　“具體合作怎麽談?”

　　“我們可以找一些城市的大商城談，也可以等他們主動送上門來，但我需要人，最好再給市場部招30～50個員工，這是具體要求。”

　　“可以！”

　　陳子凡簡單看了一下，毫不猶豫地答應了，按照他原本的計劃，星塵科技、星塵速遞的發展確實太慢了，現實的情況不允許這麽慢。

　　“匣”是一款好產品，但光有產品不行，出貨渠道一定要打開，自營店模式的弊端之一就是發展太慢，放在十年後這麽乾自然沒問題。

　　因為十年後有比較完善的快遞網絡，網購平台也得到了飛速發展，智能機的興起進一步降低了網購門檻，同時提高了線上出貨能力。

　　最開始這麽乾也沒問題，因為星塵科技起步時沒有渠道，只能靠自己來做。但是現在還以自營店模式為主，就有點跟不上發展了。

　　想明白這點後，陳子凡當機立斷，立馬召開高層會議，開始調整發展策略:“…接下來我們以授權店模式為主，讓出部分利潤…”

　　先把星塵授權店開到15個一線城市、30個二線城市、70個三線城市，再讓星塵速遞駐扎進去。

　　這樣一來，星塵官網的線上購物渠道就能徹底發揮出作用來，同時陳子凡還準備加盟已有的線上購物平台，增加一些新的出貨渠道。

　　“可能風險會比較大，但如果我們能做出智能手機…”

　　那麽這些風險就都不是風險，調整了戰略後，留給“塵OS”的時間明顯沒有那麽多了，在6月份之前，他們的智能手機就必須量產上市。

　　“星塵科技、星塵速遞、星塵商城、星塵應用、星華智行…我們必須要有一個平台將它們串聯起來，那就是‘塵OS’和智能機！”

　　星塵網絡的工程們也感受到了壓力，一些平時向來不加班的員工也開始漸漸主動留下來加班了，安禾也不再每天說要開發她的遊戲…

　　先把“塵OS”的初代版本開發出來才是重中之重，在這期間，陳子凡也沒有放棄招聘新的員工，有軟件工程師，還有其他崗位的員工。

　　安禾原本以為陳子凡會經常去找她，甚至還做好了一系列準備，結果陳子凡倒是經常去，但更關心“塵OS”的進度，也沒怎麽管過她。

　　這讓她松了一口氣的同時，也感覺有一些期望落空的錯覺…

　　在春節假期之前，星塵科技的所有員工數量加起來已經超過了2000人，陳子凡打開意識中的【星塵科技】，裡面有對員工的具體統計:

　　【員工:2063人】

　　(臨時員工157人，普通員工869人，資深員工923人，星塵員工114人…)

　　達到星塵員工級別的，幾乎全是星塵科技總部的骨乾成員，這些人的能力都得到了極大的提升，有這些人在，陳子凡並不擔心會出意外。

　　今年的春節比較早，是1月29日，在這之前陳子凡一門心思鑽在了實驗室，開始瘋狂壓榨自己腦海裡回憶起來的技術知識，並進行記錄。

　　解決完一部分後，他又開始準備起了其他產品，或者說生態鏈產品:“藍牙耳機…充電寶…智能手表?這個先pass掉，還不著急…”