畢竟中國人的工資，哪怕是職業經理人也低很多。

　第一人選就是季東來，對方在一眾候選人中成績太扎眼了，而且還能乾架，每次都能贏。和天津天梯工廠那邊有朱存新的關系，傑裡的新電梯廠溝通和處理問題也能夠更加方便。

　技術，翻譯，質量對方都是擅長的。

　「季，上面就是公司這邊的決定，希望你能和溫斯特合作愉快，我們整個董事會都很看好你知道麽?你是我們公司培養的最好員工，接下來你一定要更加的努力，帶領當地員工創造更高的業績……」

　斯維爾當下真的是無人可用，不得已股東們暫時把季東來安排在總經理的位置上，季東來當然很高興。

　但是當天季東來就發現，自己貌似空歡喜一場。

　老外在正式授予季東來中方總經理位置的同時，增加了許多限制條款，原本屬於兩個老外職業經理人的權限一次性全部給與了溫斯特。

　至於中方總經理的一些職權，現在也部分需要溫斯特同意，部分乾脆取消，嚴格意義上說，季東來就是掛著中方總經理頭銜的技術部長。

　只不過此時能夠名正言順的領導國人的工作人員，從技術，質量，銷售，采購一把抓。同時這些部門的經理也是可以和溫斯特那邊溝通，美其名曰是為了溝通更加的順暢，實際上就是給季東來製造麻煩。

　「我靠，果真特麽的沒有那麽好的事情，感情給我升職加薪，就是為了讓***苦力！」

　休息室內，季東來電話撥給了朱存新，把自己這階段遇到的事情和朱存新那邊說了一遍，畢竟兩人還是名義上的師徒關系。

　「所以你自己出來做是對的，老外不會真的給你權利，最近你剛剛上位，我適當的把訂單給你傾斜一下，現在你正需要成績的時候，你一元製造那邊我會適當的減少一點單子，過半年你再把單子挪回去算了。」

　單手夾著香煙，朱存新背後靠著椅子，眼睛裡都是深邃。

　從斯維爾出來這麽長時間，朱存新和季東來之間存在著合作關系，更多的是惺惺相惜。雖然現在合作商有些分歧，但是大事情上面，朱存新仍舊堅定地站在季東來一側，尤其現在面對老外的時候。

　「嗯，謝謝師傅，有時間您過來首都這邊溜達溜達吧，咱們好長時間沒喝酒了師傅……」

　得到朱存新的指點，季東來心裡寬慰了很多，接著試圖讓朱存新來這邊溜達，朱存新並未答應，只是說最近公司太忙了，過階段再說。

　溫斯特和季東來是老搭檔了，兩人只是簡單的交流，剩下溫斯特就繼續開始忙活自己的行政工作，其余的東西基本上都交給了季東來。

　第一件事，季東來就開始著手處理被李優哲弄得烏煙瘴氣的人事，畢鳳君第一時間被調回到檔案室繼續歸檔文件。

　至於質量部門，那些屍位素餐的裙帶黨全部被季東來清退，采購部門季東來直接把采購部長開了，人事部那邊到社會上招聘，暫時季東來開始代理采購。

　「王八羔子，自己佔據了肥差，讓我們這幫人受苦，什麽東西?裝的冰清玉潔，曹尼瑪你是最貪的……」

　畢鳳君在空蕩蕩的檔案室內跳著腳罵街，這裡隔音效果不是一般的好，其余部門的人根本聽不見，漸漸的對方蛻變成了真正的怨婦。

　當然畢鳳君的丈夫尹明玉，季東來這次也沒有放過，直接調取弄5S，空出來的總務部部長，季東來直接放權給了胡馨予。

　以前老外設置的總務和財務相互掣州的事情，直接被季東來打破了，從今以後胡馨予開始徹底的放飛自我。

　「東來，沒想到你看的比誰都清楚，財務這邊以後你不用擔心，只要我在這裡，剩下的

　都好辦！」

　新來的總務部長是胡馨予的表妹，陳怡清。是日企出來的，個人能力和做事風格都是季東來十分喜歡的，兩人的關系沒人知道。

　對方開的是紅色的豐田車，每天上下班幾乎順路和胡馨予一台車。

　「好，陳總來了以後我們就放心了，我不說虛的。咱們既然坐在了這個位置，就要那出成績，公司這邊浪費的地方很多，把利潤提升我放權一部分給總務，節省下來多少胡姐幫忙核算。」

　「三包那邊我已經對外承包，第一步我們要減損！有了利潤我們的待遇自然也就上來了，陳姐以後多操心，胡姐關鍵點幫我們把控一下，財務上面的東西我不是很懂。」

　望著面前兩個幹練的女將，季東來對著兩人舉起茶杯。

　胡馨予和陳怡清紛紛響應，作為公司的骨乾，鐵三角瞬間形成。

　當然季東來說的三包外包出去，實際上就是外包實際上就是讓袁頂成注冊了一家小公司，工地裝電梯的那幫人兼職了這部分業務。

　以前斯維爾售後服務人員實際上就是聯合工地的這幫人從斯維爾弄錢， 然後平分到自己的口袋裡，季東來兩世為人心知肚明。

　現在這部分人一部分分流給尹明玉去做5S，另外一部分不同意分流的，直接解聘。

　至於季東來的手下人，有了斯維爾的聘書，可以更加自由的出入各大工地，高級小區，整個公司的業務渠道開始成倍數的增長。.

　而斯維爾這邊的三包索賠也在以指數方式降低，這是肉眼可見的。

　事實證明季東來這次做了一個非常明智的決定，陳怡清絕對是管理方面的行家，有了季東來和胡馨予的背後支持，對方開始正式在斯維爾推行日式管理。

　上到高層的各種報銷，下到公司細枝末節的各種消耗，對方的管理無所不到，甚至技術部這邊的事情對方的管理體系中也全部涉及。

　按照對方的管理辦法，季東來只是一個推行者，監督和實施全部在陳怡清。每個月季東來只看指標即可，月初的時候發布任務，制定計劃和各種後續陳怡清的管理文件裡面全部涉及了。最新網址:

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