理問題，在養老基金公司內部，分為日常事務和投資事務。

　日常事務反正挺是雜的，包括人事、財務、養老金收支等等。

　陳懷慶自然是養老基金公司總經理，名義上管理全部事務，但是他平時的時候，對日常事務並不感興趣，這些都交給副經理在處理。

　至於說投資事務，陳懷慶自然也不會負責具體的工作。

　全部都由養老基金公司投資事務部在負責，他們按照陳懷慶給出的投資方向來做事情。

　對了，在養老基金公司內還有一個獨立部門，叫做監察部。

　這是一個獨立部門，專門負責監督的。

　至於說人員，從蜀川負責紀律監督的部門抽調的人員。

　陳懷慶親自給進行的面試，都是群硬茬，屬於經常得罪人的那種人。

　得罪人不怕啊，在養老基金公司裡面，以陳懷慶的威望，就一言堂。

　陳懷慶也沒有搞什麽一人得道雞犬升天之類的事情，陳家人他可一個都沒有進行安排進來吃皇糧之類的。

　接下來領導又是和陳懷慶談了不少企業改革的事情，在此時的華國，說到企業，那麽就有一家公司和一個人屬於無論如何也繞不開的存在。

　那就是墨塔集團和陳懷慶！

　墨塔集團是華國第一企業，這點屬於公認的。

　陳懷慶也是被稱之為華國企業界教父級人物！

　因為陳懷慶年齡的原因，現在倒是沒有媒體如此的稱呼。

　華國一直都有著年齡歧視，總是認為，年紀大的，就要比年輕人在經驗上面更加充足。

　可在很多領域，這種經驗是沒有什麽用處的。

　特別開拓領域，老人就是比不上年輕人。

　陳懷慶雖然沒有教父之名，可在現代企業管理上面，大家都在學墨塔集團。

　全學……

　對於民營企業來講，還真的沒有辦法全學。

　因為墨塔集團有著相當深的老國企影子，可又是有著很大不同。

　墨塔集團會給員工提供住宿的房子，房租是會要收的，隨著員工階銜的提升，房租也會不斷的下降，最終達到免房租的地步。

　在之前的時候，可是全部職工都不收房租。

　之後又是給改動了一下。

　主要是為了體現出不同階銜之間明顯的待遇差別。

　高階銜的員工享受更加好的福利待遇，也是為了激勵低階銜員工努力。

　當然，覺得現在的生活很滿意了，不想要努力了，想要躺平，那是不可能的。

　在墨塔集團，每年都會進行考核。

　考核的主要內容就看在過去一年當中的工作情況。

　一個人的能力如何，就體現在工作當中。

　去年一點工作成績都沒有，這怎麽的，也是有著些說不過去。

　今年考核不合格，就會進入到重點觀察名單裡面，如果在第二年還是考核不合格，就會進入到預備降級名單。

　第三年考核若再是不合格，那麽就直接降階。

　三年時間，三次考核機會，這降階銜誰都不能夠說公司有任何的不對。

　當然了，如果已經降了一次階銜，比如說從7階降到6階，在6階考核依舊不合格，那麽就直接往下降，就沒有三年適應期之類的。

　一旦降了階銜，各種福利什麽的，都會下降很多。

　這一點，是不少人無法接受的。

　畢竟已經看過山巔的風景，再是落到半山腰來，心裡面落差還挺大的。

　不斷的進行考核，也是為了讓墨塔集團的員工隊伍保持活力。

　畢竟作為一家企業，天生的就應該為了追求利潤。

　不能夠為企業創造價值的員工，無論以前有多麽大的貢獻，當其成為企業發展的阻礙，那麽就一定毫不猶豫的踢開。

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　可直接進行踢開，免不了其他員工看見之後兔死狐悲。

　所以，得要講究點策略。

　這樣子以能力來論英雄，誰都不能夠誰出半點不是來。

　“總體上面來講，我的管理思路就是能者上庸者下。對於不能夠創造價值的員工，在我眼裡，毫無價值。”

　能夠坐在這裡的人，自然不會有庸人，大家能力都相當強的。

　所以對陳懷慶這話，倒是挺認可的。

　想要成事，手下沒有一幫能力強的人，真的不行。

　事，不是一個人就能成的，得要一個團隊一起來努力。

　當這個團隊裡面，每一個人都能力出眾的時候，再加上一個強力的頭領，那麽這個團隊將會表現得相當讓人驚歎。

　甚至能夠達到橫行無敵的那種。

　墨塔集團現在就有著這麽些感覺啊！

　在國內市場上面，墨塔集團的產品正在佔領更多的市場。

　國外的摩托車市場雖然還沒有到頂，可是市場的增長已經降下來了。

　墨塔集團將注意力，更多的放在了國內市場上面。

　在今年，mota摩托在國內的銷量迅速的擴大，本來市場現在就並不是太怎麽好，現在墨塔集團又是加大了在國內市場的摩托車投放量，其他摩托車企業面對著極其大的競爭壓力。

　畢竟誰都知道，mota摩托在質量上面，和進口摩托車並沒有區別。

　這些年時間裡面，mota摩托在國內市場上面，是打響了口碑的。

　其他不說，在摩托車質量和售後上面，沒有任何一家國內摩托車企業能夠比得上mota摩托。

　mota摩托已經將門店都給開到了縣城裡面。

　當然，這些門店全部都是墨塔集團給買下來的。

　反正現在買上一個門市的價格也並不貴，就幾萬塊錢而已。

　在全國，墨塔集團開設了四千多家門店，這些門店全部都墨塔集團自己持有。

　墨塔集團會將門店的經營交給當地人，一般來講，其將作為銷售和售後人員。

　大多是一家人來做這個店。

　男的負責售後維修，女的負責看店銷售。

　他們也不需要繳納門店房租之類的，只要按照墨塔集團的要求做好銷售和售後就行。

　在銷售和售後上面，墨塔集團有著嚴格的標準，不準門店亂收費之類的。

　此時的華國，產品售後體系對於很多企業來講，根本就沒有這個概念。

　東西賣出去之後，質量有沒有問題，那就不關廠商的事情了。

　大多數消費者，在使用過程當中出了問題，還會覺得，是不是自己用的不對，不然怎麽就給壞了呢?

　還有就是，現在大家對買的東西，那都相當的愛惜。

　即使一些產品質量並不是太好，在用戶的愛惜之下，也能夠使用上不短時間。