現在楊園打退堂鼓，但林立恆不能退，顧民生和沐東飛也不允許他退。

　　技改工作組中，沐東飛是發號司令的組長，三個分廠廠長負責協調，陳劍飛負責技術支持，趙姝、管彤負責部門間協調，剩下林立恆、楊園負責方案實施。

　　林立恆又向蔡如輝借調張世成，帶著張、楊二人走遍三大分廠所有皮帶廊道，現場測量，再畫成圖紙交給技術科論證。

　　到了十一月，所有皮帶機技通過論證，林立恆將材料清單遞交給供銷科采購，計劃技改施工在農歷新年前完成。

　　五日後，第一批材料到貨，林立恆和楊園到倉庫驗收。

　　倉管員王采薇把他們領進備件庫，“林工，你要的材料都在這”。

　　林立恆和楊園對照清單逐一核對，王采薇卻有點不耐煩，“這都是蔡主任事先驗過的，你們一個個看，看到什麽時候?”

　　楊園絲毫不給王采薇面子，拿起地上的兩塊鐵，相互撞擊一聲，皺眉道，“林哥，這鑄鐵好像和我們申報的不一樣”。

　　王采薇嘟囔道，“都是鐵，有什麽不一樣?”

　　林立恆仔細查看楊園手裡的鐵塊，指著計劃單說道，“我要用合金鑄鐵，這些是普通鐵，安裝上去韌性不夠，用不了幾個月就折斷了”。

　　王采薇瞄了一眼手裡的單據，果然是“合金鑄鐵”，含含糊糊說道，“這個我不懂，要不等靜姐來了再說”。

　　林立恆抽過她手上的送貨單，價格已經打在上面，不客氣地說道，“你跟李靜說一聲，是供應商送錯了，讓他們調換，不然我直接跟財務反映，他們以次充好”。

　　王采薇花容失色，忙不迭回道“好好好”。

　　林立恆補上一句，“我下午再來”。

　　等林立恆和楊園下午再到倉庫，接待他倆的倉管員換成了楊依依，還是沒見到李靜。

　　這次鑄鐵果然換了，和提貨單上完全一致。

　　材料到位，上次技能大賽排名前五名選手組成維修隊伍，開始現場皮帶機清灰裝置技改，三大分廠十幾條廊道上同時火花四射，維修工們沿著皮帶外沿焊接積灰槽，到了最低點再加裝篩網，所有安裝到位後，原本巡檢工的工作量減少四分之三，巡查區域擴大三倍。

　　這就意味著三大分廠一共三百多名點檢工可以縮減四分之三。

　　技改工作組開碰頭會時，管彤把花名冊遞給林立恆，“裁誰，留誰?你有什麽打算?”

　　林立恆翻開花名冊，每一頁上好幾個名字上面都用鉛筆打個勾，問道，“打勾是什麽意思?”

　　管彤壓低聲音說道，“這都是有背景、有關系的，我是給你提個醒”。

　　林立恆粗略一算，328名點檢工，有關系的就有近百名。

　　他合上花名冊，對管彤說，“不要考慮有沒有關系，只有開展競聘，才能做到公平公正”。

　　他又問趙姝，“財務對技改的經濟性預測出來了嗎?”

　　趙姝看著本子上的數字回道，“據財務初步估算，技改後每年全廠的皮帶機備件和維修費用節約近2萬元，三年之內可以收回技改成本，如果合理安置優化下來的人員，那人工成本一年可以節約17萬”。

　　17萬！

　　管彤一邊驚訝這個龐大的人工支出，一邊憂心忡忡，“關鍵這四分之三的人怎麽優化?”

　　林立恆思考再三，“趙姝，先擬個方案，每個分廠留用一半人，留下的巡檢工基本工資增加30%，

裁下來的人另行安排，先提交廠部會議研究”。　　管彤心裡七上八下，林立恆這步子跨得有點大。

　　到了12月份廠部經營會上，林立恆代表技改工作組做了重點匯報，目前三大分廠皮帶機清灰裝置全部安裝到位，這次提交會議研究的是人員優化方案，然後把趙姝擬好的方案給在座的廠部和分廠領導每人發了一份。

　　三個分廠廠長臉色都不太好，原料分廠廠長周行第一個發問，“用得著減員一半嗎?再搞下去我們三個人都成光杆司令了！”

　　製成分廠廠長齊子良沒有附和周行的話，換了一個問題，“優化下來的另一半人怎麽辦?他們都是要養家糊口的”。

　　林立恆解釋道，“各位領導請往後面看，優化下來的164人，其中礦山70人、原料44人、製成50人，我建議一部分人分到後勤單位輔助崗，另一部分各分廠留用”。

　　礦山分廠薑如明不樂意了，“經你這麽一改，分廠哪還有多余的崗位?我讓他們天天在山上放羊啊！”

　　聽到薑如明的話，周行忍不住呵呵笑起來，“你山上還可以放羊，我只能讓他們玩泥巴了！”

　　林立恆繼續說道，“薑廠長，你們礦山碎石清倉的工作目前是外包，可以收回來”。

　　薑如明臉色隨之一變。

　　“而原料分廠，一個月下來的清料、搞衛生外包費用也不少，也可以把這筆錢省下來”，林立恆接著點名周行。

　　周行的笑容漸漸凝固。

　　不等林立恆往下說，齊子良主動接話，“我們製成和原料分廠情況差不多，清料和清掃可以不用小工，二十幾個人還是可以消化的”。

　　財務科長施宇耀很好奇，“小林，你對各分廠的情況了如指掌啊！”

　　林立恆謙虛道，“都是平時跟大家聊天時聽到的，不一定準確”。

　　“準確嗎”，顧民生一直沒說話， 這時候開口問三個分廠廠長。

　　薑如明和周行無力反駁，點點頭，默認了。

　　沐東飛接著顧民生的話說道，“小林把技改後人員安置方案做了匯報，接下來的一個月各分廠開展人員競聘，到時候我和顧廠長、陳書記一起參加，分流到後勤單位的人員由李主席和舒主任統一安排”。

　　顧民生對沐東飛的話表示肯定，其余廠部領導一致同意。

　　技改議題結束後，三個分廠廠長、林立恆等人都離開會場，隻留下五名廠部領導。

　　顧民生從公文包裡拿出一份紅文，“棺材板釘上釘了，從明年一月一號開始，建材局也拿不到進滬許可證了”。

　　陳錦石歎口氣，“計劃經濟這碗飯終於吃到頭了”。

　　沐東飛直言不諱，“書記，明年就是97了，別的廠在90年前後都進入市場經濟了，只有我們……”

　　李柏舟問道，“顧廠，局裡怎麽說?好歹我們也是建材局下屬企業”。

　　顧民生苦笑，“他們自身都難保，還顧得上我們?聽說從明年開始，地方建材局要改製了”。

　　眾人大吃一驚，連主管衙門都要換招牌了。

　　會場頓時陷入死一樣的沉寂。

　　良久，顧民生說道，“各位也不要太悲觀，昨天我跟田局長專門溝通過，準備從局裡調個人來，主抓銷售，全力打開市場，把地方資源用起來”。

　　陳錦石問調誰，顧民生答道，“建材局科員林小海，工業局林局長的公子”。

　　原來顧民生所說的資源，指的是這個。