回到上海的第二天，華宏陽按慣例去了廠裡，先跟唐宋部長簡約的匯報了幾個重點事項後就跑到主管領導陳慶國那詳細的匯報整體的情況。

　　陳慶國並沒有馬上進入工作話題，而是用一次性杯子給華宏陽到了一杯水後很隨意的說道:

　　“整整一年了，難得回來幾次，家裡面困難不少吧，有沒有抱怨?你看什麽時候方便，我請你家人一起吃個飯，代表公司表示下感謝！”

　　華宏陽心中一暖，在外奔波，工作好壞、批評表揚都是工作上的一種正常行為。但關心你的家庭生活情況，願意主動的幫你解決和處理一些可能的隱患就是一份真正的關心了。

　　“謝謝領導關心啊，家裡沒什麽問題，我準備乾營銷之前就跟家裡商量過的，都有著思想準備，這麽多年了，都習慣了。而且我這一被外派了，丈母娘就住到我家，我不在家，他們祖孫3代反而更自在。”

　　“你就是生在福中不知福！”陳慶國笑著批評道:“這馬上過年了，回來了就留在家裡多做點事情吧，好好的表現下。沒必要天天來廠了，真有什麽事我會通知你。”

　　“這點請領導放心，已經跟家裡說好了，從今天開始家裡的所有家務我就承包了。但凡過年需要的物件和年貨全部由我負責，像家具、地板的打蠟、洗窗簾、洗被套、洗床單等也有了明確的時間表，我這絕對會用最積極的態度來表達自己的最真摯的誠意。”

　　“少在這裡跟我貧！”陳慶國笑罵。

　　華宏陽到了汕陽一年，跟各方面的關系協調處理的不錯，沒有任何的負面因素產生，不僅僅是銷量得到了擴大，在產品上也有了拓展，這讓廠裡在進一步考慮這塊市場的措施時擁有了很多主動的余地。

　　“聽王春年回來說友嘉公司辦公樓要整體外租，怎麽樣?你們住宿的問題安排好了嗎?有沒有其他的困難?”

　　談起了工作，華宏陽立刻正經了，認真的回道:“安排好了，準備搬去碼頭老板的樓房，就在碼頭的邊上。他們家住4樓，我們住整個5樓，煤、水、電、空調、洗衣機等各種家電一應齊全，這樣生活和工作的問題能解決了。”

　　“這樣也好，碼頭老板自己住的房子安全問題不用擔心了，你們的條件也得到了改善，離碼頭近管理起來也方便。不過友嘉公司那邊準備怎麽辦?”

　　“他們準備在碼頭租一間辦公室，直接在碼頭辦公，這樣大家都方便。不過對於辦公樓的外租，我感覺他們內部分歧很大，特別是的友嘉公司實際操作人員的抵觸情緒相當的強烈，這很可能會影響到今後的銷售工作。其實潮汕市場的潛力還是很大的，很多工廠都在擴產，還有很多新進這個市場的廠家……”

　　一切都是親歷其為的事情，經過了詳細的整理，在回來前又一次的進行了進一步的梳理。友嘉公司的特點和困難、問題和原因，整個市場的特色和前景，主要客戶的情況和發展趨勢，競爭對手的措施和效果等等，華宏陽迅速的進入了狀態，開始了系統詳盡的匯報。

　　整個過程中陳慶國沒有任何的打斷，只是不時的在自己的工作手冊上記錄。用人不疑，放手放權，總體調控，這是他的管理作風。

　　廠裡通過一些渠道也了解一些情況，華宏陽匯報的情況基本吻合，對於一些問題的分析和基本判斷也是實事求是。既然這樣，最好的做法是放手讓他去幹，等感覺到問題或者需要自己的出面的時候再出面了。

　　華宏陽匯報完畢，陳慶國開始提問了。

　　“順慶拉絲廠明確表示一旦洪敏宸介入普通標準件拉絲就不會在友嘉公司采購材料?”。

　　“是的，正式場合和非正式場合明確過好幾次。但都是兒子表的態，真正的當家人范總還沒有出面表過態。”

　　“這應該是他們父子之間的配合了，能保證今後的進退自如。不過這也是一個很明確的信息，洪總和洪敏宸有什麽表過態嗎?”

　　“因為洪敏宸一般不到友嘉公司來，所以跟他接觸很少。最近為了搬家的事倒是跟洪敏宸接觸過，但他基本不聊友嘉公司的事情，有心試探，他也是避開了話題。不過，就目前的情況，我的感覺他是真想介入這行了。他新建的廠房比之前在工業區租的面積大了很多，如果說沒有這個想法那肯定就不需要這麽大的場地。還有一點，他已經接觸了不少下遊的螺絲螺帽廠，這一點不止一家的拉絲廠都跟我反應過。”

　　陳慶國感歎:“洪總為了這個兒子也算是下了血本了，這風險可有點大啊。”

　　“這麽長時間看下來，洪敏宸被友嘉公司的實際負責人嚴重抵觸，根本沒辦法插手貿易這塊的業務，所以他就一心想發展自己的事業，有一種在較勁的感覺，不過他對自己很有信心！”

　　“明年你過去後要密切關注這個情況，對於友嘉公司還是配合為主。潮汕市場的情況跟其他的分公司不一樣，你的角色也很敏感，好好的把握住，總的原則是市場不但不能縮小還要能夠拓展。”

　　“請領導放心，我明白自己的工作職責，一旦有什麽重要的的情況發生，我一定會及時的跟你匯報。”

　　華宏陽感覺到了陳慶國話裡有著深層次的含義，不過他並沒有太多的去糾結。目前一切的主動權還不在自己手裡，自己現在要做的只是努力將工作做好，穩固市場、擴大銷量。

　　任何機會都是給準備好的人的，沒有準備好即使機會來了也只能空歎。與其到時候臨淵慕魚，還不如現在就好好的織自己的網，機會不出現就當是積累經驗，機會來了那就堅決的撒網。

　　看到華宏陽已經明白了自己的意思，陳慶國也就不再過多的糾結工作了，轉換了個話題說道:“聽說你今天要請合同科的同事吃飯?”

　　華宏陽被這跳躍式的話題轉移弄的一愣，心裡是一陣暗歎:“四不原則”強調的再好，辦公室終是不可能存在秘密啊。估計自己這人還沒到上海呢，陳慶國就已經知道自己要請客的事了。

　　“這不是想著原本就是一個科室的同事，以前在一起工作的時候就有著經常聚餐的習慣。但自己被外派後一直沒辦法參與了，想著乘著這次假期聚一次。請領導放心，這絕對是屬於個人行為，不會是公款吃喝。”

　　陳慶國笑了:“我不是反對這事，我只是提個醒，你現在的工作性質變了，不要搞的太招搖。我們是營銷部，最需要注意這點，瓜田李下的，低調點沒壞處。”

　　“領導這是用心良苦、苦口婆心了，是真正的關心我啊，請領導放心，我絕對不會亂來，絕不給你丟臉。”

　　“行了，少來這套，我不是你的客戶。知道你回來忙，每次總要到幾個科室去轉一下，忙你的去吧。”

　　華宏陽嘿嘿一笑後很直接的離開了陳慶國的辦公室，隨即電話王春年讓他到廠裡辦公大樓的大廳跟自己匯合。

　　跟相關部門人員一起聚聚，很早就聯系好又多次確認的。但請人吃飯電話約好是一回事，回來後當面再請就又是一回事了，這不僅僅是表示真誠的問題，更是一種尊重對方的姿態。既然王春年晚上要一起參加，現在讓他跟著一起去轉一圈既是一種禮貌也是一個熱身。

　　任何事都有著正負的兩方面，一到廠裡就被安排外派，在工作能力的提升上是一件好事，但在內部人員關系的熟悉和聯絡上就出現了問題。而一起聚餐是相互熟悉的最好的機會，一圈酒敬下來，再被一圈敬回來，再疏遠的人也會熟悉起來。

　　再說自己要應付一桌的人也有點力不從心，萬一有個疏忽的不能面面俱就有點得不償失了。有王春年在，那自己在和幾個科長斡旋時就不用擔心整體上的照顧不周了，在角色的把握度和場面的配合上王春年有著天賦的能力，完全可以放心。

　　看著快步走向自己的王春年，華宏陽不由的有點羨慕，明天他就請了探親假回老家舒服去了，而自己還有很多事要做。

　　連續幾天的聚餐很是重要，被外派後客觀上疏遠了很多朋友只能這個時間段加強聯系保證友情。汕陽的客戶要開始拜年，哪些要拜年，哪些人卻不適合拜年。哪家要電話、哪家用短信，也都需要斟酌一番。但這世上原本就沒有不需要代價的成功，真要想著躺在家裡睡覺還能拿錢，只有等30年以後的退休了。