第三天，雲盛扶著腰簡單的洗漱收拾了一下，準備去俱樂部上班，姬麗哈澤爾在昨天凌晨的時候悄悄的離開公寓，經過一天一夜的友好磋商，彼此都深刻的了解到對方的深淺和做事的尺度。

　　對於哪一些小小的誤會自然是拋到了腦後，雙方解除誤會的過程中，雲盛再一次強調了雙方朋友的關系，姬麗哈澤爾一開始並不是很認可，不過最後還是失去了再度發聲的機會，算是默認了他的處理方案。

　　只是在走之前大罵了一聲‘渣男’，同時警告雲盛以後非工作時間不準不接她的電話。

　　卡靈頓訓練基地，雲盛坐在辦公室休息著，腰部微微的酸痛在不停的提醒他，在事業上升期不要找女朋友的正確性，這兩天忙著和姬麗哈澤爾交流，連比賽獲勝的系統獎勵都沒來的急查看。

　　‘恭喜宿主獲得比賽勝利獎勵100勝利點！解鎖任務系統！’

　　果然界面上寫著任務的圖標亮了起來呈現出可點擊的狀態，雲盛點進去一看面板立馬彈出一條提示信息。

　　‘任務隨機刷新，所有發布任務沒有強製性，只是加速和督促宿主成長的手段，失敗懲罰接取後成立。建議宿主謹慎接取，不要加大系統的工作量。’

　　看到這條提示，雲盛笑岔氣了，這年頭連系統都開始摸魚了嗎?男人的叛逆不允許只有自己一個人努力，他開始查看起有什麽合適的任務。

　　任務一:曼聯主帥，成為曼聯隊正式主教練，獎勵:1000勝利點，失敗懲罰:扣除所有勝利點。

　　任務二:香球王一代目，幫助香川真司成為真正的‘香球王’，達成單賽季15+15的數據，進入頂級中場行列。獎勵3000勝利點，失敗懲罰:某方面減少一厘米。

　　任務三:拯救暗黑四天王，幫助暗黑四天王達成身價8000萬成就，或者入選年度最佳陣容，本任務單人計算獎勵，按完成人數獎勵一人3000勝利點，失敗懲罰:按未完成人數計算，每一人減少某方面一厘米。

　　任務四:曼聯中興，幫助曼聯在本賽季獲得任意一項冠軍，獎勵:歐冠5000勝利點，聯賽冠軍4000勝利點，歐聯冠軍3000勝利點，足總杯冠軍2000勝利點，聯賽杯冠軍1000勝利點，失敗懲罰:無。

　　雲盛看完，開始懷疑系統故意設置這個懲罰就是想要自己少接點任務合理摸魚，很明顯拯救暗黑四天王這個任務碰不得，如果球員訓練包多點還可以考慮，現在要是接了基本上屬於是對‘親兄弟’的謀殺了。

　　倒是香川真司的任務可以考慮一下，現在2場比賽已經二球一助了，這個賽季本來就是要豎立他為組織核心，只要香川身體不出現大的傷病，15個助攻還是有很大希望達成，進球的話這東西很難說，不過實在不行，他私下找魯小胖商量一下，讓香川真司罰幾個點球也不是不行。

　　接了！3000勝利點的誘惑實在很大，反正18厘米少個一點，使用體驗並不會下降，不過一旦成功相當於贏了30場比賽，不經歷風雨怎麽見彩虹?那個男人能隨隨便便成功?

　　雲盛直接將香川真司的任務接下，隨便把兩個沒有懲罰的任務也接了下來，至於沒成為曼聯主帥扣除所有勝利點，自己本來就沒有多少。

　　而那個奪冠的任務，反正沒有懲罰，萬一拿個足總杯，聯賽杯冠軍獎勵的勝利點，也很香啊！

　　看到剛剛收獲的100勝利點，

果然成功是需要走捷徑的，這要是攢點數去抽訓練包，真不知道要搞到猴年馬月去了。如果可以他現在都想跟系統先貸款個幾萬勝利點，然後慢慢還。　　不提供金融借貸服務的系統，得不到宿主的認可。

　　就在雲盛暢想賽季末用勝利點抽那些球星訓練包的時候，朗德突然走了進來。

　　“雲，你...”朗德本來想打聲招呼，看到雲盛一臉憔悴的樣子，又把話咽了回去。並用一種原來你是這樣的人目光說道。“你又熬夜加班了?我們是搭檔！你這樣做讓我覺得身為助力教練很沒有成就感！”

　　“我....”雲盛張了張嘴巴，最後無奈的歎了口氣，“抱歉，朗德！我沒想到加班這件事情會傷害到你。”

　　“我們是個團隊，雲！我希望你不要把壓力一個人背負。”朗德聽到雲盛的話，認真的點點頭囑咐道。

　　“行吧，朗德，你幫我把下場比賽的資料整理一下，今天的訓練課就由你負責了。”

　　“沒問題，這是我分內的工作！你先休息一下吧，這個樣子像寵物店一天配了十次種的種公，我知道你的工作壓力很大， 不過你已經做的很棒了！”

　　朗德耐心說著，自己上一任搭檔莫耶斯就是前車之鑒，他還是很喜歡雲盛這位新夥伴，不希望他年紀輕輕就因為工作敖壞了身體。

　　雲盛可不敢再接朗德的茬，老頭子年紀大了，就喜歡絮絮叨叨個沒完，你要是和他繼續在這個問題上聊下去，他能和你嘮一個上午。

　　他總不能和朗德說，他不是因為工作壓力太大而加班，雖然本質上也算小小的加了個班，算了，不說了！不是兄弟不爭氣，隻怪敵人狡猾。

　　下一輪的比賽是周中的聯賽杯主場對戰斯托克城的比賽，雲盛是準備進行陣容輪換的，曼聯的首發年紀都比較大，連續的比賽很容造成身體疲勞，產生傷病。

　　而且替補席有些隊員也需要比賽的機會，他執教了兩場比賽，大多數替補球員還是表現出了足夠的職業態度和耐心，要是雲盛一直不讓他們上場，更衣室可以預見的會產生矛盾。

　　搞出一套合理的陣容輪換機制也是迫在眉睫，這場聯賽杯正是個好機會，曼聯隊現在陣容就是頭重腳輕，中場和後防都缺少優秀的替補，前場人員反而有點人員溢出。

　　尤其是兩條邊和前鋒位置，因為球員的風格都不一樣，雲盛需要更多的觀察才能決定什麽樣的戰術匹配什麽樣的球員。這也是主教練最重要的工作，如何平衡球員的出場時間，

　　就在他仔細思考的時候，桌面上的電話響了起來，他伸手拿起話筒就聽見裡面一陣壓抑著怒氣的聲音。

　　“我，伍德沃德！叫雲盛來我辦公室一趟。”