每年的年中和年末都是最忙的時候，許許多多的機關單位都是難以避免的，這種因考核方式而帶來的緊張，你不習慣也要習慣。東方思義雖然也算是習慣了，但他仍然在內心裡有著一種抵觸，非常不願意接受這種考核形式的影響和束縛。

　人為設定的結案率指標，有時候會讓法官們無所適從。但你又不可能去和上級法院來討論考核的科學性問題，也不應該和領導去討價還價，壓低那些五花八門的考核指標。考核指標越來越細化，細化到你越來越無所適從。

　原本的百分製考核已不能滿足細化的要求，於是變成了雙百分製，有的竟然開始實行千分製，似乎規定的越細就越科學。很多基層機關單位也都面臨著同樣的問題，讓基層工作人員疲於應付這種考核的條條框框。

　法官們在這些細化了的指標中糾結，幾乎變成了惶惶度日的機器。然而你只能選擇沉默地接受，你只能盡己所能地使出渾身的招數，千方百計地讓那些方方面面都需要的數字，變得漂亮一些，再漂亮一些。

　案件審理辦公室的書記員到東方思義的辦公室跑了幾趟，因為沒能要到理想的數字，驚動了分管各類報表的黃副院長。

　作為分管這項重要工作的院領導，黃副院長親自約談東方思義，動之以情並曉以利害。之後又讓案件審理辦公室主任親自上門指導，東方思義不得不停下手裡審理的幾件案件，和書記員一起來研究那些應該上報的數字，如何合理地增加一些水分。

　東方思義終於按捺不住自己的情緒發起了牢騷:“這是典型的內卷，精致的形式主義。為什麽不能改一改這些老套路?為什麽非要做這種對工作沒有任何好處的文字遊戲?為了提高結案率，不惜以各種方式來停止受理案件，我真是服了那些有志於這種報表工作的人。有的為了在結案率出來之前盡量少收案，竟然讓立案庭的同志提前休產假，真是各種奇思妙想都用上了，各種怪招陰招都出來了。我現在才明白為什麽‘內卷’能夠成為網絡熱詞了。”

　東方思義對形式主義是深惡痛絕的，現在要讓他不得不參與到這種形式主義的遊戲之中，讓他感到了一種被狠狠地打臉那樣的難堪:“不知道你們是侮辱自己的智商，還是侮辱別人的智商。我們剛剛言辭激烈地批評了別人摻雜使假，現在我們也要這麽乾嗎?”

　東方思義繼續發表著不同的意見:“你們愛怎麽折騰是你們的事，不要指望我也來幫你們造假。不管哪位領導做什麽指示都不行。不是要堅持實事求是嗎?現在又改變主意了?這個原則是不是不適用了?難怪有人說，現在的三大原則是理論聯系實惠，密切聯系領導，表揚和自我表揚相結合。你們把正確的東西都顛倒過來了，還分不分黑與白?分不分是與非了?”

　案件審理辦公室是適應審判改革需要新設立的一個機構。成立之初，定位的主要職責是管理全院案件審理相關工作，本來應該是一個負責監督和管理案件質量和效率的部門，現在卻變成了一個緊抓數字不放的數字精算部門，數字修改部門，數字裝飾部門，完全脫離了原本的工作職責。

　“我也想和你一起痛痛快快地發發牢騷啊，我也不想這麽乾啊！不行啊，東方思義大人，考核是個指揮棒，你不按照考核的要求來，我們的各項工作都可能名落孫山。我們可以不要名不圖名，但考核與績效工資是掛鉤的啊，考核結果涉及全院乾警的切身利益，要是墊底的話，全院乾警的獎金就要墊底了，忙乎了一年，最後眼巴巴地看著自己的獎金沒有別人的零頭多，你能接受嗎?”案件審理辦公室主任劉保銀無可奈何地解釋說。

　東方思義知道劉主任的苦衷，也理解他的難處。他想了又想，也的確沒有別的辦法。你不按照考核的指揮棒轉，工作做的再好，也得不到上級法院的肯定，也得不到上級領導的表揚。你可以當無名英雄，但在年中年末的考核評比中，如果都是倒數幾位，面子上掛不住是小事，不要面子就不要面子吧。可是這樣的話，獎金也會泡湯的，那可是一件不得不重視的民生大事了。

　所謂民以食為天，法官在日常生活中，也是一個要吃要喝的普通的老百姓。房價漲，物價漲，孩子的學費也在漲，吃穿住行，油鹽醬醋，哪一樣不需要人民幣?哪一家不需要那些銀子?你能置身事外安安心心地保持兩袖清風嗎?當法官就可以不食人間煙火了嗎?

　“你說怎麽辦就怎麽辦吧，我們全力配合吧。”東方思義妥協了，不能因為自己的任性所為，影響到了大家，那是要激起眾怒的，他東方思義還擔不起這種責任，院裡也沒有人可以承擔得了這份責任。東方思義想:這也是全院上下，齊心協力做好數字工作的動力和力量源泉吧。

　費時耗力在研究和填寫各種數字和報表上，為了超越同級的其他法院，甚至暗地裡去打探別人的工作狀況，目的就是要做到比別人的數字更好看一些，以便擠佔排在前面的幾個位置。少一個對手，就多一份希望。

　好不容易地折騰了大半個月，領導們的臉上終於又露出了壓力釋放後輕松的微笑，因為又可以在各種總結性的會議上志得意滿地宣布了:在各級領導的支持下，在全院乾警的努力下，本院在半年工作考核中，名列全市法院系統的前茅。領導們的微笑給全院帶來了一片祥和，於是大家又像沒日沒夜拉犁的牛那樣，可以暫時歇一歇了，可以喘上幾口粗氣了，可以吃上幾口好草了。

　東方思義想著這些考核方面沒有辦法改變的套路，徐明推開辦公室的門進來了，他看了一下正在發楞的東方思義:“師傅這幾天還不輕松一點，又在思考什麽難題啊?我這個腦袋好像要炸開了，不能再繼續了，再不休息休息可能真的要報廢了，心裡也實在悶得很，我想休假了。”

　東方思義抬頭看著精神有些萎靡不振的徐明問道:“現在就休嗎?這麽著急?這個月的確很辛苦，但也沒你說的這麽嚴重吧?是不是有其他的原因啊?和女朋友說好的?如果是這個原因的話，那你就休息幾天吧。”

　“師傅啊，您能不能給我留點隱私啊，好像什麽事都瞞不過您的眼睛。現在不休的話，下個月又要忙起來了，就肯定又沒有時間了。”徐明笑著解釋道。

　東方思義理解地點點頭，接過徐明遞過來的休假申請，在上面寫下“同意休假”幾個字，然後遞給徐明說道:“你把申請送到政治部備案就行了，好好休息幾天吧，說實在話，我也想休假啊，可惜領導不會批的。”

　法院人少事多，平時都是一個蘿卜一個坑的。各部門人員休假，只要部門負責人同意，然後報政治部備案就行了。這就意味著部門的任務，院裡不會臨時調派人員來完成的，只能由各個部門自己解決。東方思義寫下了“同意”，就意味著在徐明休假期間，他就成了光杆司令了，只能適當安排一些只需要一個人完成的事情。確實需要二人以上才能進行的工作，要麽延後，要麽與其他部門協調，臨時請別人幫忙了。

　徐明辦完了休假手續，縣醫院急診科的護士鍾琴已在辦公樓下等著他了，倆人見了面相視一笑，並肩走出了法院大門。

　“去哪兒?”仲夏的天氣已變得炎熱起來，鍾琴將白色的護士服換了一件白色的連衣裙，更顯出了高挑的身材。

　“你決定吧。”徐明長長地舒了一口氣:“工作五年了，還沒有完整地休過假。休假的感覺真好，我現在是自由的了，連呼吸都感覺到了這種不一樣的自由，你想去哪，我們就去哪，聽從你的安排。”

　“我帶你去一個地方，你可能沒去過，有點兒遠的，我開車來了。”鍾琴一邊解釋，一邊打開了車門。“這是新車?剛買的嗎?”徐明坐進車裡，發現座椅上的保護膜還是完好的，有一股新車的味道。

　“嗯，父母考慮我有時下班很晚，離家有點遠，不方便，也不放心，主要還是安全的問題，所以就買了這輛車。剛拿到的駕照，你敢坐嗎?後悔的話，現在下去還來得及。”鍾琴笑著說。徐明覺得鍾琴笑起來特別好看:“既然已上了這條船，就同舟共濟了，我從來都不會做後悔的事，也不說後悔的話。”

　鍾琴看了一眼疲憊不堪的徐明，關心地問道:“你的臉色看起來很不好，最近忙嗎?是不是又經常加班啊，給你打電話的時候，總是感覺到你還在工作，有點心不在焉的，所以，我連電話也不敢多打了。”

　徐明開心地笑起來:“真的對不起啊，最近的確是頭痛，不是忙不忙的問題，而是被動地忙，不得不忙。用一個現在經常提到的詞就是‘內卷’。沒辦法，我們好像鑽進了一個怪圈，想掙脫出來，卻無能為力，這種跳不出來的感覺是很折磨人的。”

　“‘內卷’究竟指的是什麽意思，很多人都在談內卷，很多地方都在談內卷，我真有點似懂非懂的，你能具體地解釋一下嗎?”鍾琴覺得這個詞現在這樣頻繁地被人們提起，一定是有原因的。

　徐明想了想解釋說:“這麽說吧，‘內卷’原本只是一個學術名詞，學術界對於‘內卷’的討論基本上是在制度、文化層面進行的。從制度變遷角度看，變遷被概括為演化、革命和內卷三種典型形態:演化是指一種連續性的、增進性的、發散性的或沿革式的社會變遷;革命是一種間斷性的、突發式的或者說劇烈的社會制度的改變與更替，是從一種社會制度跳躍式地改變為另一種社會制度;而內卷則是一個社會體系或一種制度，在一定歷史時期中，在同一個層面上內卷、內纏、自我維系和自我複製。與演化相比，內卷表現為自我重複而沒有增進。”

　徐明接著又詳細地說道:“如果用登山來比喻，演化就像是走盤山路，螺旋似的上升，不斷縮短與山頂的距離;而內卷則是在山腳下或半山腰不斷循環，永遠無法登頂。現在大家說的內卷，通常是指同行之間競相付出更多的努力，以爭奪有限的資源，從而導致個體收益和努力比下降的現象。簡單地說，就是要得到相同的收益，卻要付出多幾倍的代價，也可以說是成本上的的通貨膨脹。這種‘內卷’現象，往往會讓人們共同感受到一種強大的壓力。”

　鍾琴終於搞明白了這個熱詞為什麽會火:“我明白了，你這樣說，讓我想起了一件事。我有時候愛睡懶覺， 上早班的時候，總是來不及吃早餐。醫院大門口有幾個擺煎餅攤子的，原先都是五塊錢一個的。雞蛋漲價了，擺攤子的也不敢漲價，怕自己一漲價，生意都跑到別的攤子去了。不能漲價，又要生意好，就各想門道，別出心裁，玩出很多花樣來，有的在煎餅的作料上想辦法，有的在用油上想辦法，有的在工藝上想辦法。總而言之，為了生存，他們不得不提高手藝和成本。這也可以算是一種內卷吧。”

　徐明笑起來:“就是這麽一回事。拿我們法院來說，隨著案件數量的逐年上升，工作壓力便越來越大。現在，為了各種評比和各種考核，大家都絞盡腦汁地出奇招出怪招，拚盡全力應對檢查和考核，致使原本單純的各項考核過程變得越來越複雜，越來越窮於應付。大家都心知肚明，卻誰也不甘落後，眼睜睜地看著自己陷入了一種惡性循環之中，卻無力擺脫。”

　鍾琴有些同情地看了看徐明，笑著說:“難怪徐書記這樣的疲憊不堪，原來是‘內卷’的結果。我們急診科可不敢如此‘內卷’，否則的話，分分鍾都會出人命的。唯有爭分奪秒地快速反應，精準診斷，正確施救，才能完成救死扶傷的使命，是真正地實行革命的人道主義。”

　(下期預告:第95章 仙侶的傳說)