“嗯，你乾得不錯，勞服公司的發展也很快，縣裡其他的單位都比不上，馮主任提出來，希望將勞服公司的級別提上來，你覺得呢?”黃儒漢緩緩說道。

　勞服公司發展速度非常快，根據公司與合記集團的協議，成衣廠建成以後，很可能成為惠山地區規模最大的成衣製造工廠。

　勞服公司成立的時間非常短，而且宋穹的做法又和勞動局格格不入，整個勞服公司，幾乎形同一個獨立王國，特別是隨著黃儒漢成為縣裡的一把手，宋穹得到的支持力度更大，馮明仁和勞動局能夠插手公司的事情非常少。

　馮明仁並不是想要爭奪勞服公司的控制權，卻很擔心發展壯大以後的勞服公司從勞動局旗下劃出去。

　勞服公司的發展勢頭十分強勁，已經成為縣裡的香餑餑，除了每次開會匯報工作，都作為正面典型，涉及到人員安置、經濟收入、物資分配等方面的權力，也非常令人眼紅。

　而局裡對勞服公司的控制能力太弱了，如果勞服公司真的劃出去，勞動局也不好說什麽。

　但是將勞服公司提半級，由勞動局副局長兼任勞服公司經理，勞服公司與勞動局的聯系就能得到加強，劃轉到其他單位的可能性就會變得更小。

　馮明仁從這個角度出發，希望將勞服公司提半級，也就並不是什麽令人意外的事情了。

　關鍵是，勞服公司提升半級以後，宋穹還能不能擔任經理，並且提為勞動局副局長。

　勞動局副局長相當於副科級，宋穹的真實年齡甚至才剛滿十八歲，就算是改過的年齡。也剛剛二十歲，二十歲的副科，在大機關裡或許還不算什麽，但是擔任勞動局副局長，哪怕宋穹的成績很突出，恐怕也會引起很多非議。

　宋穹抬頭看了黃儒漢一眼，笑了笑說道:“能夠升格，當然是好事，不過我覺得勞服公司作為企業，最好還是要有一定的自主權。特別是經營方面，獨立性越強才越好。現在中央和省裡都在推行企業擴大自主權的改革試點，我們在這個方面，不能夠走彎路。”

　黃儒漢緩緩吐出一串煙霧，臉上露出一絲無奈的苦笑。跟宋穹在一起，他總覺得自己這個中嶺縣一把手做得很不合格。站的高度、看的廣度。都不如這個二十歲的年輕人。

　他覺得，自己為難的問題，其實根本就不應該是個問題，宋穹有足夠的能力擔任勞動局副局長兼勞服公司經理，甚至要比其他人做得更好，無人可以取代。

　“馮主任提議。勞服公司提升半格，經理兼任勞動局副局長，組織人事不做變化，我也讚同這個安排。不過縣裡面可能會有一些不同的聲音，你要有這方面的準備。”

　宋穹很清楚黃儒漢說的壓力是什麽，勞服公司升格，勞動局副局長兼任公司經理，這一點不會有人反對，但是肯定會有人質疑他的年齡。

　宋穹想了想，說道:“黃書記，我剛才已經說了，勞服公司保持一定的獨立性，會比較好，我們的政府部門直接管理企業，其實並不好。”

　“這個問題，中央也還在做嘗試，我們還是應該跟著黨的步伐走。”

　宋穹道:“是，不過有些時候，我們可以做出一些積極的嘗試。”

　“至於我個人，是不是能夠繼續擔任勞服公司經理，甚至是勞動局副局長，我覺得都不是問題，只要勞服公司現在這一套做法可以繼續保持下去，我個人的安排並不重要。”

　黃儒漢愣了一下:“你舍得放棄勞服公司剛剛開創出來的大好局面?”

　宋穹笑了笑:“無所謂放棄不放棄，只要這個局面可以持續下去，那就談不上放棄。”

　“你倒是想得開。”

　黃儒漢搖了搖頭，換成他自己，恐怕也舍不得說放手就放手，他頓了一下，又道:“如果你說的是真話，其實縣裡還有一個位置比較適合你，就是二輕工業局下面的社隊企業管理股，謝主任也跟我提過，想調你過去，給縣裡社隊企業的發展加把勁。”

　“社隊企業管理股?”

　當前，地方上的機構設置比較繁雜，比如縣革委下面設商貿辦、財貿辦、農林水辦、文教辦等等，統籌管理相關條線的工作，通常由一位副主任兼負責人。

　而另外又設農業局、林業局這些專業行局，行局受條塊辦公室的領導和管理。

　縣裡曾經設社隊企業管理辦公室，由一位副主任負責，統籌管理全縣的社隊企業工作，後來將工作任務下放，在二輕工業局，也就是手工業局下面設社隊管理股。

　隨著上半年中央發文，要求各地鼓勵扶持社隊企業的發展，以滿足人民日益增長的物質文化需要，省裡有些地方直接設社隊企業管理局。

　黃儒漢這一次從地區得到消息，惠山地區近期可能會根據中央要求，進行機構改革，社隊企業管理股很可能會從二輕工業局獨立，設社隊企業管理局。

　黃儒漢認為，這一次要在勞服公司升格的同時，將宋穹提為勞動局副局長，可能會遭受比較大的阻力。

　如果將宋穹調到社隊企業管理股，那麽，等到機構升格為社隊企業管理局的時候，宋穹就算不能夠擔任局長，退一步，擔任副局長肯定沒有問題。

　這就是以退為進。

　宋穹並不知道黃儒漢的想法，也不清楚地區機構改組的詳情，不過他對社隊企業管理股的工作確實比較感興趣。

　勞服公司用兩個多月的時間，拉開發展的框架，雖然說發展的空間還很大，也還有很多事情需要做，但也可以說已經步上正軌，只要按照現在的模式，繼續發展就可以了。

　比如個體合作社，只要先期的這一批人做得好，後面自然會有越來越多的人進場跟隨，小集體企業也一樣。

　公司自己組織管理的幾個專業合作社，只要按照現在的模式，也沒有問題。

　至於成衣廠，那是在省裡、地區都掛號的重點項目，縣裡也會下力氣做好。

　對於宋穹來說，勞服公司已經打開局面，他在不在，並不是很重要。

　就像他和黃儒漢說的那樣，只要現在的做法能夠延續下去，那就行了。

　另外，勞動服務公司的格局還是太小，勞動局現在已經感覺勞服公司尾大不掉，就算提升半格，將來發展起來，局裡也還是會感到為難。

　而宋穹的志向，又豈是現在這樣的勞服公司?

　宋穹對社隊企業的發展很感興趣，因為他知道，接下去的這段時期，會是社隊企業發展的黃金時期，這些社隊企業，也將奠定粵海省未來的經濟格局，成長起一批全國性的企業巨頭。

　譬如後來的家電城、燈具城，其基礎都是一家家集體企業。

　當然，這些集體企業後來大多成為了私營企業，或者股份製公司，而大部分的市民，並沒有從企業的發展過程中，贏得富裕。

　社隊企業如何發展，走出一條與前世不一樣的發展軌跡;社隊企業的發展，如何才能夠給老百姓帶去更大的實惠，是否可以像黃金時期的南嶺村，以後集體經濟典范的西華村那樣，帶動大家一起致富，一生不愁，這對宋穹來說，也是一個值得去努力的嘗試。

　作為重生回來的人，單純的賺錢發家，或者加官進爵，都不能夠讓他感到滿足，要得到這些，其實很簡單。

　宋穹希望自己可以做一些不一樣的事情。

　想到這裡，宋穹不由點了點頭說道:“可以，我對社隊企業的發展也很感興趣。”

　黃儒漢愣了愣，雖然他向宋穹提出這個可能，但是並沒有認為宋穹真的會答應，畢竟，在旁人看來，社隊企業並不怎麽上台面，規模小、技術能力差，遠不如縣裡的全民企業。

　而且，宋穹在勞服公司乾得好好的，還有機會上副科，如果不是考慮到社隊企業管理股要升格，無疑是一個極大的委屈。

　沒想到，宋穹卻同意去社隊企業股。

　黃儒漢盯著宋穹看了一會兒:“你就這麽放棄勞服公司的基業，還有升為副局長的可能?”

　宋穹不禁有些失笑:“黃書記，看您說的，勞服公司算什麽基業?副局長也沒有那麽重要，只要我將事情做好了，我想，該我的，怎麽都跑不掉。”

　“哈哈！”

　聽到宋穹這麽說，原本就另有打算的黃儒漢頓時笑起來，也終於做出決定:“那好，那你等下就去謝主任那裡匯報一下工作，明天縣委開會，爭取將這件事情定下來。”

　“希望你到了社隊辦，也能夠像在勞服公司那樣，迅速打開局面，為我們中嶺縣再創造一個典范。”

　宋穹道:“義不容辭。”

　他想了想，又問道:“如果我去了社隊辦，勞服公司這邊，黃書記打算讓誰負責?”

　黃儒漢笑著點了點宋穹:“我還以為你小子真的不管勞服公司的事情了呢！”

　“呵呵，我沒有多管的想法，不過，也想看看接手的人，是不是能夠延續勞服公司現在的路線和發展勢頭。”宋穹笑了笑，直言不諱地說道。