西北工廠主體工程完工的時候，廠區外十公裡的綠化帶，各種樣式的樹木都已長到兩三米高，五六厘米粗。

　　如此不可思議的事情，當然驚動了當地的機關。

　　板鄉的負責人首先找上門來，他帶著極大的誠意想要引起這項技術。

　　林希倒是沒推辭，一項普通的技術，推廣開來也是利國利民，只是當地的一把手聽到林希的報價後，只能絕望的離開。

　　綜合下來，一顆樹的成本高達兩千元，這還是大批量采購下來的成本價，林希根本就沒從裡面賺一分錢。

　　板鄉是貧困中的貧困地區，每年的財政收入連一百萬元都沒有。林希在這裡設廠能讓他們過一個肥年，但也不足以支撐起這份植樹費用。

　　當然，林希這邊也沒有把話說死。

　　“我們公司已經把這項技術授權給國家，蒙托**，你們可以等一等，等國家把成本打下來，板鄉就可以實現治理沙漠的理想。”

　　成本什麽時候能降下來?林希不知道，他以後的主業不包括這方面，無法影響上面的決定。

　　如果完整版的技術推廣有難度，簡化版的技術應該沒有問題吧?

　　林希猜的沒錯，完全版的技術能應用於星際殖民而不能拿出來，但簡化版的技術確實已經在研究當中。

　　板鄉的一把手也是趁著林希驗收廠房的機會來見他一面，施工企業自己都不知道林希使用了什麽樣的技術。他們只知道工地最後派出十名工人，兩名工人駕駛種樹機只要天氣允許，每天就在那裡開來開去。

　　樹如何種他們根本就看不到，剩下的人員只是提供保障，比如加油，補充耗材，看管庫房。

　　種樹的技術他們也說不上一二。

　　“范經理，你們的水平是這個！”驗收完工程後，林希不由的給施工方的負責人豎起大挴指。

　　又快又好，克服西北惡劣的天氣影響，保質保量的完成工程，施工企業為愧是國企。

　　“林總，大話我也不說，主要還是你們錢給的痛快，進度款那是一次都沒有推遲，說實話，以後還有這樣的工程，你再找我們！”

　　施工方的范總對林希這樣的甲方也很滿意，工程款那是嚴格按照合同進行，只要他這邊的工程進度監理方認為沒有問題，進度款申請提交上去，基本上第二天款項就到帳。

　　這個工程雖然施工環境困難，但沒有墊資啊！合同簽訂之後，百分之三十的進場款第二天就到帳，他們能不滿意嗎?

　　范總知道西北的這個工程上面很重視，也做好墊資，回款難的準備。卻沒想到，這是他乾過最適心的工程。

　　這樣的甲方，誰不喜歡?

　　林希這邊，反正錢不是他掏，所有的款項只是過下他公司的帳戶，希南生物科技有限公司還是個空殼子，財務什麽的還是上面派來的，只要他們請示付款，林希都是第一時間同意。

　　主體工程完工之後，施工方就退場，接下來進場的是內部施工。

　　施工方是某國企下屬的企業，技術水平當然沒有問題，各種管線還有設備的安裝，他們輕松拿捏。

　　內部施工，林希就得時刻呆在工廠，一方面是怕施工出現差錯，影響後面的生產，二呢是對內部的設備進行調試。

　　工廠的很多設備屬於定製品，林希給出技術參數和生產技術手冊，上面安排有資質的公司生產，條件也很簡單，給林希發送一套，上面留兩套。

　　林希現在的一舉一動都有專人負責，因為上面發現林希拿出來的技術，每種都不同凡響，都可以對國家的發展起到不小的作用。

　　同樣是三個月的工期，工廠終於達到使用的條件。想要投產，當然得有員工，林希手頭上有智能機器人技術，但此時還不到拿出來的時候，只能招聘人類員工。

　　工廠人員的招聘，本地的人員招了一部分，主要負責工廠不需要技術的日常維護工作，比如廠區衛生清理，比如維護廠區外面的林區，比如負責保安。

　　至於技術人員，需要的不多，總共招了不到二十人，主要原因還是他定製了一批機器人，可以負責大部分的工作，另外工廠的自動化程也很高，需要的人員就比較少。

　　這些機器人可不是智能機器人，林希手頭上的智能機器人，結構與人類高度相似，輸入相關程序後它們完全可以冒充八級工。

　　當西北的天氣也變得炎熱起來，工廠終於投入正式的生產。

　　“一號廠房我們進行的是工廠化種植項目，品種公司首先選擇小麥，你們都是農業學院畢業，對小麥的生長應該不陌生，相應的工作流程可以登陸公司的服務器查看，你們的帳戶已經錄入，每個人負責的詳細內容裡面都有。

　　小麥生長的過程，營養液成分的變化，廠房內空氣成分的變化，子項目很多，都需要一一記載，為接下來的改進提供基礎的資料。

　　所以你們的工作很重要！

　　二號廠房會進行優化種子的研究，它會在一號廠房的研究基礎上進行。三號廠房研究的是農作物加工，注意，它包含了作物的整個部分，目的是研究循環農業。

　　四號廠房是我的實驗室，這個就不多說了。”

　　帶著配備齊全的研究員參觀了廠房後，林希就開始安排他們的工作。

　　楊曉莉畢業於南省農業學院，因為成績優秀畢業後進入某家外企，三年後辭職，看到希南公司的招聘信息後，被信息裡的高薪吸引，義無所顧的來到了大西北。

　　實習期都有八千的工資，轉正後的月薪達到兩萬，這樣的條件楊曉莉實在無法拒絕。這批二十人的員工裡，和楊曉莉有同樣想法的佔了絕大多數。

　　他們有的初出茅蘆，有的在社會上被打磨了兩三年，認請了現實。當然，上面派人加入也是很正常的事情，林希就當沒看到。

　　讓楊曉莉決定扎根這家公司根本原因，是林希制定的員工晉升制度，她仔細的研究了公司的九級二十七級等級制度，發現以她的能力和水平，三年後絕對能達到六級上的評級。

　　六級上的評級，基本工資能達到八萬，加上各種獎勵，每月的收入能達到十萬元。

　　這樣的待遇，她一年就可以在老家買一間條件最好的房子！如果她努力鑽研技術，可以達到四級下的程度。

　　也就是說，在這家公司乾十年她就可以實現財務自由，那怕辭職也能輕松的渡過余生！

　　有此認識，楊曉莉工作起來，就特別的認真。

　　上班的第一天，穿上製服，拿上員工卡，還有公司配發的平板，楊曉莉和同事從宿舍出去，坐上通勤車，冒著初升的太陽來到一號廠房。

　　盡管不是第一次進入，楊曉莉還是為這個廠房感到震憾。高達二十五米的廠房，裡面的亮度和外面差不多，但光感更加的柔和。

　　平板的資料裡，有廠房光照系統的說明，廠房內的光源，來源於外界，被特製的光收集器把陽光收集到一起，通過分光器把光均勻的灑到廠房裡，保證梯形分布的培養槽都能得到光的照射。

　　除了自然光，廠房內還有補償光，可以在外界光照條件不足的情況下補充光亮度。

　　每個培養槽寬40厘米，深50厘米，一個培養架長50米，高十米，寬十米。培養槽裡面的培養基已要注滿營養液，培養基裡面的小麥種子，已經發芽，楊曉莉的工作就是記錄種子的成長狀態。

　　楊曉莉負責其中一個培養架，她坐在一個從上面懸掛下來的掛藍裡，操縱著掛藍上下左右移動，觀察每一層的培養槽裡小麥種子的發芽情況。有發育不良的種子，她就會標記下來，很快就有機器來到來，挑走標記的種子。

　　需要補種的地方，楊曉莉也會標記，同樣有機器人過來補種。

　　這裡發生的一切，讓楊曉莉有種做夢的感覺， 什麽時候種地如此的輕松了?這個時候，她充分明白了工業化的意義是什麽。

　　但很快，楊曉莉就覺得，自己對工業化種植的認識，還是太膚淺。

　　做為純正的農業人，楊曉莉知道小麥的生成要受到各種條件的製約，生長周期一般在120天，冬小麥的生長周期更長，會在八個月左右。

　　但在一號廠房裡，小麥的生長速度突破了楊曉莉的想像。根據她記錄下來的數據，一號廠房內的小麥，將會在一個月後達到收割期！

　　一號廠房裡，小麥可以一月一收！這種事完全超出楊曉莉的想像，與她以前形成的認識完全不一樣。

　　接下來發生的事情，證明了楊曉莉的猜測，她懷著激動的心情，記錄了小麥每個階段的情況。

　　播種期、出苗期、分蘖期、越冬期、返青期、起身期、拔節期、孕穗期、抽穗期、開花期、灌漿期、成熟期，就像是按了加速鍵，小麥幾乎是一天一個樣。

　　每個培養架的條件不一樣，一號廠房裡的小麥到達成熟悉期還是有快慢之分，但相差不超過五天。

　　小麥成熟後，楊曉莉采下一粒麥穗，搓開外衣，把裡面的麥粒一粒一粒，小心的取出來，先用肉眼觀察，麥粒顆顆飽滿，氣味清香。

　　把麥粒拿到實驗室進行檢測，發現它的各種成份都比普通小麥要高，特別是微量成份，更加的合理。

　　楊曉莉的第一反應就是，這不科學！她樸素的理念裡，一個月就成熟的小麥，它的成長速度應該是用質量下降換來的，事實卻與她腦中的邏輯相反。