“關注興華的官方帳號，下定渠道明天上午九點十分開放，定價3000，鎖單不退。”

　　“因為興華是小公司，現階段日產能只有200左右，但我們已經在積極的擴充產能，計劃在下個月把產能提高到1000甚至更高......”

　　梅楷簡單說了定單跟交貨的信息，話鋒一轉:“除了三個常規版本，興華還正在積極聯系消防救援、醫療護理、導盲等領域的專家，開展更專業更完善更全面，定製版的消防救援犬、家庭護理犬、導盲犬等訓練。

　　該定製版功能將在一個月之後開放。

　　只需增加3000塊錢，就能選擇一項專業的定製版功能，讓智能機械狗能更方便的服務社會，服務大家的生活......”

　　說完全部的內容，梅楷沒理會彈幕的內容，對莊玲娜比了一個手勢，很乾脆的結束了直播。

　　“學長，牛逼，你們興華實在太牛逼了！”

　　梅楷剛結束直播，在一旁觀看完全場的蔡睿就迫不及待的走過來:“學長這樣的智能機械狗，絕對能掀起一場真正的人工智能革命，改變世界，改變人類！”

　　梅楷看了一眼滿臉微笑的蔡睿，淡淡說道:“放心吧，玩具積木的行業，興華已經不涉及，不用再來探底了。”

　　“這是當然，是小弟以小人度君子之心，像學長您這樣的智能技術，哪還需要玩具積木這行當。

　　有空我親自擺一桌，學長您賞個臉參加，正式地向學長您賠禮道歉。”

　　蔡睿微微彎著腰，一臉恭維的提出要給梅楷賠禮道歉。

　　“我還是喜歡你以前桀驁不馴的樣子。”

　　梅楷拍了拍蔡睿的肩膀，過去對莊玲娜說道:“娜娜，接下來你的任務會很忙。

　　我們要盡快聯系代工廠，盡快地提高機械狗的日產量，但品質監控要做好。

　　公安、消防、導盲等領域的專家可以聯系了，明天的下定數據關注一下到時跟我報備。

　　另外向數據中心廠商谘詢訂單，聯系浪都市找一塊合適的地方，我們要建立興華自己的數據雲中心，提高對機械狗後期的產品維護。

　　最後是聯系保險公司，建立機械狗保險業務，對一切非人為控制造成的損失和安全問題，都會由保險進行賠付。”

　　梅楷簡單說了一下興華接下來的做事方向。

　　智能機械狗這東西，注定了跟人們的生活息息相關。

　　一天二十四小時都是在人們的生活范圍，安全把控是絕對的第一要素。

　　針對這個問題，梅楷做整體設計的時候就進行多道的預防措施。

　　比如獨立電源設計，獨立信號通道，一旦檢測出現問題或者輸入相應密碼，就會切斷主控芯片供電，立馬癱瘓機械狗。

　　比如非災難救援的狀態，限制在家裡的極限功率，確保日常在家是一條弱小聽話的乖狗狗。

　　比如限制非法指令，讓機械狗不得主動攻擊傷害他人。

　　同時對機械狗的智能系統內核設立智能防火牆，只要沒有掌握梅楷的智能算法，任何人都無法侵入機械狗的內核，非法操控或者非法讀取系統數據。

　　再加上後期的數據雲中心，可以跟現在的聯網汽車般，當檢測到碰撞、高溫、煙霧、跌倒、呼救等危險數據，二十四小時人工客服介入。

　　這樣的多重安全設定，再配合保險賠付，足矣保證機械狗這款產品在日常使用的安全。

　　“楷哥。”

　　“我們興華自己的工廠，不進行產能擴充嗎?”

　　莊玲娜打開備忘錄記下梅楷吩咐的事情，心裡簡單過了一遍後，有些疑惑的問。

　　“暫時不擴充，先練好內功。”

　　梅楷搖搖頭:“接下來興華會迎來一次大發展，對於人員的素質，還有福利待遇的情況，我們都要進行調整，在調整好之前，興華就不是主要的產能工廠。”

　　說著，心念一動。

　　梅楷打開黑科技詞條，善待員工獲得積分詳細規則。

　　【1、雙休，工資在平均線以上，1名員工一個月增加1點積分】

　　【2、一周休假多一天，同時不減工資，一天假每個月員工可增加1點積分，最多增加2點】

　　【3、免費包吃住，要求單間+四菜一湯+水電網齊全，1個員工一個月增加5點積分，條件越好，點數越多，最多一個月10點】

　　【4、不佔用假期休息時間舉辦員工比賽活動，如馬拉松，籃球，足球，羽毛球，唱歌，田徑等，按員工數量/10計算積分，一年最多計算十次】

　　【5、過節福利和假期......】

　　......

　　【注:白色詞條——100積分;綠色詞條——1000積分;藍色詞條——1萬積分......當積分滿足詞條要求時，可選擇消耗積分進行刷新，獲得相應等級的黑科技詞條】

　　【當前剩余積分:13】

　　灑灑洋洋上百條增加積分的規則，還有最後的剩余積分跟積分使用標準。

　　這些規則的限制，注定了興華就不能按照普通公司那樣，簡簡單單的追求利潤。

　　或者說，善待員工，就是興華最大的利潤。

　　“這些條款要是全部推行下去，我自己都想當打工人了......”

　　梅楷心裡有些忍不住的吐槽。

　　看著這一條條規則，最後鎖定了其中的兩條。

　　【2、一周休假多一天，同時不減工資，一天假增加1點積分，最多增加2點，每月計算一次......】

　　【34、安排員工學習提高自身的水平，且不佔用休息時間，一次一個員工10點積分，半年計算一次......】

　　“還有一件事，娜娜你回去就安排下去。”

　　看著兩條規則，回想興華的情況，梅楷平靜說道:“興華接下來的發展，對人員素質的要求會越來越高。

　　回去你組織公司的全部員工，包括生產部的流水線工人，要求全部人都報名今年的大專或者本科自考，如果學歷已經是本科，那就提升技術職稱。

　　自考的費用，由公司全部承擔，且每周給出兩天的複習時間。

　　這兩天複習不用過來上班，但不扣工資。

　　同時公司在每周二的非休息時間，請一些老師， 給員工上課講解自考的課程內容，”

　　“這......”

　　莊玲娜愣了一下:“楷哥，要是自考不過呢。”

　　“自考不過就補考，補考還不過就調崗，同時自考學習的費用從工資裡面扣回來，這個要求你跟他們說清楚。

　　要是一開始就不願意報名，那就直接調崗降低工資。

　　組長級的去看大門，守倉庫。

　　普通工人就去打掃衛生，清理垃圾，管理層就去流水線當工人，打螺絲。

　　還不滿意就走辭退手續，補償多少錢按勞動法來。”

　　梅楷語氣不容置疑的吩咐。

　　雖然黑科技詞條要求他善待員工，但善待不是跪舔，善待不是做慈善。

　　對於上進學習的員工，他給機會，給超出想象的福利待遇。

　　但對於不願意上進，不願意學習的員工，自然也要有相應的安排。

　　不然的話，人不患寡而患不均。

　　要是不上進不學習的員工，待遇跟其他人沒一點兒分別，那麽下場就是一粒老鼠屎壞一鍋湯，興華未來的員工素質就會無底線的下滑。

　　“我明白了，下午就安排。”

　　莊玲娜明白了梅楷的意思，接下了這個事情。

　　“去安排吧，我先回去。”

　　“下午有我的幾個快遞，記得幫我拿一下。”

　　把事情交給莊玲娜，梅楷也輕松了下來，準備回去對機械狗進行進一步的優化改進，嘗試打造一條更高性能，更智能，達成率超越「白色詞條——智能機械狗」百分之百參數性能的機械狗。