對於蕭何，後世的評價極高，做事能力強，識人能力強，甚至於人情世故一道也異常精通。

　　對於後世而言，尤其是曹老板，對於漢初三傑更是夢寐以求，不然曹老板也不至於動不動就親征了，。

　　好了，不廢話了，正題開始。蕭何，秦朝底層官吏出身，老劉的老鄉，畢竟同鄉之人知根知底。用的放心，在基層鍛煉真的很鍛煉人，古代就有“猛將必起於卒伍，宰相必發於州牧”這就體現了基層鍛煉的重要性了，基層離百姓近，最容易感受民情，甚至民間疾苦他們都是親歷者(基層幹部活不了不反等啥)。從來得到真正的治國之術。

　　因此，對於蕭何，他長期身處地方，了解民生疾苦，又有政府工作經歷(多少肯定認字)。實在是潛在的人才，不過嘛，咱們中國人才多了，可伯樂卻不多，因此在起義前也就只能當個基層幹部，好歹也能活，能活誰想提著腦袋去造反啊。

　　因此平時的工作經歷就已經積累好了才能。因此秦末他能跟著劉老板一路高歌猛進打進鹹陽。不過這才是人家高光時刻的開始，別人進鹹陽是為了享受，就他因為有政府工作經歷，先去把秦朝的文獻記錄啥的全帶走了，(跟項羽比格局一下子就打開了)別的不說，至少對於全國的大概情況(人口、賦稅、地形甚至軍事布防)都有一定的了解，而且最關鍵的是，因為秦朝的書在老劉這裡，項老板又貪財，對於書估計也不在意，結果分封給劉老板分封到巴蜀之地了(沒戰亂、還有都江堰的天府之國，秦打天下，這裡就是糧倉)，看來平時多看書是有用的。

　　總之蕭何有遠見。更有識人之明。最出名的就是韓信(成也蕭何敗也蕭何)，兵仙他舉薦的，除了韓信，敢搞大兵團作戰甚至多多益善的人沒幾個，頂多有人可以比肩，真正在軍事上超越韓信的好像也沒有(對行軍打仗的流程感興趣可以去看明朝那些事兒。裡面有詳細介紹)。因此，蕭何能力出眾(政府工作經歷)，動進退(晚年自汙求生)，還忠心(對劉老板)，對於這樣的員工哪個老板不喜歡。

　　因此我們開始說人家最牛逼的地方還是搞後勤。老劉跟項羽打架基本沒贏過，要不是人家蕭何在搞後勤，老劉很容易被打崩的。至少打仗斷糧是常事，兵員補充也是個大問題。因此在沛縣陣營裡，雖然蕭何居於幕後，但是依舊有很高的威望。(漢朝丞相位實至名歸啊)而且最關鍵的人，人家還愛學習。比你有才能的人還天天愛學習，你說你慌不慌。比如秦朝的規章制度，基本上都是蕭何一點點兒去學習並仿照秦朝建立的。(三公九卿、郡縣製，郡國並行製，在《秦律》基礎上創《九章律》)

　　而且哈，因為沛縣集團基本上都是平民草根出身，因此在漢朝初年，他們都一致推行道家的黃老之學(秦亡於苛政)，無為而治，(就是政府少管，等待民力慢慢恢復)

　　所以在功臣集團中他能排第一，無論是論資排輩還是才能什麽的。更別說人家還會做人，屬於做人做事都玩明白的人。

　　因此在劉邦晚年，剪除異性諸侯王時，他就趕緊自汙，讓劉邦放下對自己的戒心，看到了沒，這才是做人的本事，因此在漢初三傑中，除了韓信這個把全部技能點點在軍事上的人，以外，其它的都善終。韓信這是沒辦法，在一群平均50-60歲的老人中，你軍事牛逼，還年輕，韓信死的時候才30多，除了劉邦，其他人綁一塊兒玩軍事都不一定打的過韓信(帥才。不是將才)，所以在他的一生中，蕭何這種人是真正活明白的人，身居高位最容易飄，人家可沒飄，因此善終，甚至人家對於家教估計也挺好的，南朝時，齊梁都是他的後人建立的，倆朝代一共存在了100多年，可以過，蕭何這個人，平時不顯山不露水。真要到大事的時候人家可拎得清，因此身居高位還能混到善終的人才是人生最大的哲學。想活的精彩還想善終，不多學點做人處事的本領可不容易哈。