面對杜梓彤的指責,未等蕭凌然接話,同組的人便異口同聲地反駁了起來:
“杜總監,我們剛才已經跟你見過好幾次了,我們自己主動要離職的,並不是凌然鼓動的!”
“沒錯!”
傅鎮星接道,“這是我們剛才自己決定的結果,和凌然無關!”
蕭凌然心中忍不住再次喊了一聲好家夥!
現在他終於明白了過來。
剛才傅鎮星所謂的開會,並不是開什麽工作會議,而開的是離職商討會啊!
不然,也不會這麽統一的全體將《辭職申請》給交過來了。
把三份《辭職申請》放回了桌面,蕭凌然則嚴肅地看向了他們:“你們怎麽回事,這麽想不開?”
小玖說道:“然哥,這公司如果連你都容不下去了,我們在這裡還乾個什麽勁呢!”
小許附和道:“小玖說的沒錯!何況我們組業績有目共睹!你對公司那是有功勞的,甚至還得算上苦勞!”
另一位同事也接過了話題:“我們組這麽優秀,卻不如某人來這裡脫掉衣服,岔開雙腿所得到的實惠多!”
說這話的話,這位同事毫不避諱地白了一眼杜梓彤。
杜梓彤氣得直咬牙。
這位同事的話,雖然沒有點名,但是他很清楚說的是誰!
小許直言道:“要不是傅部在資源上對我們有所傾斜,恐怕我們就是一群光產奶,沒草吃的奶牛!”
別的同事毫不客氣地說道:“就是!雖然不是996,但也無限接近了,甚至還不如人家工廠車間裡打螺絲賺的多!”
這話,聽得蕭凌然有些愣神。
三天前的中午。
濃碧情侶主題酒店裡,那姓甄的,不就是說著差不多的話嗎?
不過,姓甄的雖然該死,而且其它話說的相當炸裂,但這話卻無疑是說對了的。
蕭凌然他們組,在這公司工齡最長的也才3年,最短的是剛轉正不久的小玖。
在蕭凌然未來的時候,這個組的人員流動性很大。
甚至蕭凌然進來的頭一個月,就離職了至少三個。
不過,與其說是離職的,不如說是被末位淘汰掉的。
這種局面,一直到蕭凌然進來的第三個月才改善。
而也就是從那時候開始,他們組開了掛一般從差不多墊底的姿態,逐漸超越其它組。
然後花了不到一年的時間,成為了業績No.1。
也因此,蕭凌然坐上了他們組長的位置。
而這也引起了姚黛桃的不爽。
因為,在這之前,他們組的No.1,結果變成了次次老二!
所以,也被公司的其它部門稱之為“千年老二”,姚黛桃直接被人叫做了“二姐”或者“二妹”。
蕭凌然這組不算上傅甄星的話,跟蕭凌然打拚的人,都是清一色的20多歲的年輕人。
年齡最大的那位,虛歲也才26,畢業出來工作四年,其中三年在這裡。
而大家作為職場新人,剛進入這家公司的時候,工資並不高,尤其是蕭凌然未帶領大家實現逐漸超越的時候,都是拿的底薪。
因此,很多人是月光族。
而業績上來了,這提成雖然有了,但因為某些原因,未能實現財富上超越。
加的那點薪資和提成,遠不過外面消費物價的上漲!
只能說,現在是富不了,也餓不死。
這其中,自然也有姚黛桃和杜梓彤狼狽為奸的因素在裡面。
大家都心知肚明,只是尚未找到好的去處前,大家都憋著一口氣。
現在,蕭凌然被裁員,大家就把這口氣撒出來!
一根繩子沒法做成什麽,那就幾根繩子一起擰成一股,總能做出點事來!
“你們,不再想想?”
蕭凌然試著勸阻大家。
畢竟他可不是開公司的老板,不然這些人都帶到自己的公司裡去安頓。
自己的組員自己清楚他們的為人,都是靠得住的。
“不用想了!”
大家再次異口同聲地回道。
“我們去意已決!”
小玖握著拳頭說道。
“我們和你共進退!”
小許看著蕭凌然,決然地說道。
“呵呵!”
杜梓彤冷笑了一聲,掃了他們一眼,“外面的就業環境可不好啊,你們出去之後,能不能找到像我們公司這樣的,還不一定呢!”
“還有,你們都是20多歲的小夥子小姑娘,正是需要積累工作經驗的時候。就拿你來說……”
他看向了小玖,“你今年畢業的,而且實習期就在我們公司,畢業後實習期加使用期一起花了三個月,現在好不容易轉正了,你就辭職,那你簡歷怎麽寫?”
隨即他看向了傅鎮星。
“還有你啊老傅!三十而立了吧?上有老,下有小,都得等著你養家糊口呢。”
然而,他說到這裡,立馬就遭到了起哄。
“呵呵!呸!”
“什麽年代了,你還在這裡Pua我們?”
“就是!真當我們年輕人是吃大餅長大的?收起你那老掉牙的思想吧!”
“沒了這家公司,我們就不活了?笑死!”
“這種卸磨殺驢,乾掉功臣的公司,有什麽好繼續乾下去的!”
“真是資本家似的嘴臉!”
“此處不留爺,自有留爺處!”
一頓懟下來,杜梓彤的臉色像吃了死老鼠一樣難看。
他竟是一時無言以對。
最後惱怒成羞地指著桌面上的《辭職申請》,厲聲說道:“反了你們!你們的申請,我不批!”
“呵呵!”
小許帶著嘲諷的味道笑了一聲,然後說道,“杜梓彤,我們早就料到了你會不批這一招,所以……”
說到這裡,他停頓了下來,然後從懷裡拿出了另一份文件。
隨後一手拿著抬頭上方的位置,一手拍了拍:“這是我的辭職報告,我現在正式通知你和公司,我決定辭職!”
“你!”
杜梓彤看了一眼他手中的辭職報告,氣得身子發抖。
而就在這時,傅鎮星和其他人也紛紛拿出了各自的辭職報告。
大家再次異口同聲地說道:“我們也一樣,正式向你和公司提出辭職!”
“你們!”
杜梓彤顫抖著身子,頹然地一屁股坐在了自己的椅子上。
這辭職申請,是員工想要離職而向公司提出申請,畢竟是“申請”,而作為申請,他身為總監以及公司方面可以不批。
但是這辭職報告就不一樣了!
它是員工決定辭職並告知用人單位,只要員工作出辭職報告,到達公司即可生效,不需要公司同意!
哪怕內部流程沒有走完,也不影響辭職的效力!