獎勵的事情遲一點再討論也沒有關系,反正羊在那裡,早吃晚吃都是他的,關於另一個問題,他要和神咲千鶴再商議一下,“關於欠薪這一塊問題,千鶴醬有想法嗎?”
神咲千鶴坐在青木川的腿上,和面前的男人視線相交,咧嘴一笑,直接當起了甩手掌櫃,攤手擺爛道,“沒有想法,川君不是來幫我的嗎,我相信你!”
“我剛剛又看了一眼酒店帳面上的資金,全部用來支付職工薪資不夠,更何況還要有日常開銷。”青木川很想在神咲千鶴的屁股上拍一下,但他沒有動作,而是無奈道,“就像我剛才說的那樣,先處理一些酒店裡面的米蟲,解決掉不必要的資金浪費。”
“而處理也不是隨便處理,拉攏一批,辭退一批,這個度需要把握好,這樣才不會引起亂子。”
神咲千鶴鼓起了掌,“啪啪啪”聲絡繹不絕,罕見的誇讚起了道,“川君,這種方法你是怎麽想到的,自學?”
上輩子看小說,青木川從那群歷史文大佬的書中學到的皮毛。
但這種話他不可能說,青木川想了想,從另一個方面層次解釋道,“前人積攢的經驗吧。”
神咲千鶴聽了青木川的話,心裡也有了應對薪資發不出來的具體方法,她腦子不是一般的聰明,只是有壞家夥在,懶得去想。
她母親就經常把工作推給她的父親,然後和那群貴婦人,一起逛街遊玩,或者出去旅行購物。
神咲千鶴有樣學樣,有同樣聰明的外置大腦,她就輕松了起來,只是這些事情她也在參與,不由得附和道,“把酒店米蟲辭退,連工資都不用發了,我們還能省下一筆,拉攏的員工補發拖欠的工資,並提供晉升的道路,讓他們對工作充滿向上的希望。”
青木川沉默了片刻。
神咲千鶴能夠舉一反三他很欣慰,但有一句話不得不說,“千鶴醬,你是什麽魔鬼嗎!”
他雖然提供了想法,但卻從來沒有想要當連底褲都不要了的萬惡資本家,辭退員工連工資都不發了是怎麽一回事?對拉攏員工這就開始畫餅了?手段為什麽這麽眼熟?
神咲千鶴猛地眼眸閃著晶瑩淚花,楚楚可憐的無辜道,“川君,你怎麽能夠這麽說我!”
“我這都是根據你的建議補充的細節,你不是這樣打算做的嗎?”
神咲千鶴越說越可憐,竟然抹起了眼淚,哭唧唧的說道,“我還沒有說把辭退的員工告上法庭呢,高管濫用職權,安插自己人,對酒店運營造成了影響,讓他們賠償損失。”
青木川再次沉默了。
他覺得自己已經夠有手段的了,萬萬沒想到,這才是資本家該有的嘴臉,他還是太善良了。
名為“底線”的原則在他的腦子裡瘋狂的作響,青木川差一點沒有控制住心裡對資本的向往,忍住了神咲千鶴的提議,他善良的說道,“工…工資還是要發的,只不過對於辭退的人,發一部分工資,剩余的繼續拖欠,賠償金另說,等到酒店資金充足時,再補發剩余。”
“拉攏的員工則全額發放,並進行安撫,他們是酒店重新振作起來的關鍵,也是不可缺少的部分。”
神咲千鶴點了點頭。
青木川話落,又補充道,“管理層一律不發,這樣酒店帳面上的錢就足夠短時間內的運轉了。”
神咲千鶴意外道,“管理層不發嗎?他們要是搞事情怎麽辦?”
“呵。”
青木川突然笑的陰沉道,“搞事的直接辭退,並告上法院,讓他們焦頭爛額。”頓了頓,他又道,“不過這種可能性不大,管理層人員表我也看了,都是有家庭的人,他們不敢輕易撕破臉,有一家人需要養,所以這種中年人最好拿捏了。”
“同時也是最能隱忍的,只要不是到了絕境,看不見希望,他們就是忍者神龜本龜,你罵他們幾句,還會笑呵呵的誇你罵的底氣十足。”
青木川莫名的有點心酸,但這也都是經驗之談,因為有了顧慮,所以做什麽事情,都會三思而後行,中年有家庭的男人,做事情要考慮妻子和子女,還要照顧雙方的老人…車貸房貸,處處需要用錢。
驕傲的辭職?
抱歉。
他們不是做不到,而是在沒有找到願意接受他們的下家之前不敢做,因為哪怕少賺一個月工資,可能都是毀滅性的打擊。
太慘了。
青木川不是人性泯滅,但酒店目前就只有這樣做,才能解決眼前棘手的問題。
青木川感慨的繼續道,“對於這些人,就先畫餅充充饑等到酒店度過了危機,不僅第一時間給他們發工資,還有獎金。”
“他們不會拒絕。”
計劃到了這裡,已經可以說是非常詳細了,而對於需要裁掉的員工,青木川和神咲千鶴又商議了一下,但一時定不下來。
青木川上輩子經常看到新聞,某某公司裁員裁到了大動脈上,不僅沒有為公司節省開支,公司的一半業務瞬間癱瘓。
這種事情聽著笑一笑就行了,他不可能蠢到做這種事情,所以兩人研究了一下,推開了總經理辦公室的門,看了一眼站在不遠處,走過來的高山清司,他笑著打了一聲招呼,然後和神咲千鶴分開,一個人在高山清司的陪同下逛起了酒店,另一人獨自暗查了起來。
他是暗查那個。
神咲千鶴畢竟身份在那,暗訪做起事情來不方便,而他更容易和基層員工打入一片,談天說地,套起情報來絲毫不費勁。
而事實也是這樣。
青木川和酒店保潔聊起了天,小到一針一線,大到國家政策,不過看似雜亂,卻亂中有序,他知道了許多酒店內部的事情。
神咲千鶴那邊也沒有閑著。
半天過後。
中午。
兩人在酒店吃了午餐。
還是借用了那間總經理辦公室,青木川和神咲千鶴擬定了一份人員名單,又寫了一份計劃書後,直接召集酒店全體員工,帶上了酒店會計主管,在酒店的宴會廳召開會議。
而會議的主題。
部分人員升遷跨越計劃。
……