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《讓你面試帶簡歷,你帶病歷什麽鬼》第50章 萬勝的想法,新業務!
  張庭還在氣頭上。

  他根本不想回答萬勝的問題,隻想繼續質問,可無意間看了眼對方的手機屏幕後,脫口而出的質問卻變成了——

  “總公司高層在你手機裡開會呢?”

  張庭都驚了。

  屏幕上顯示著十來條通話記錄,全是十分鍾內打過來的,且備注著對方的姓名與職位,很明顯,全是總公司的領導。

  萬勝一臉無可奈何:“開會?這是高層在點我呢!”

  “說的什麽?”

  “強調不得無理由辭退員工。”

  “所有電話都是?”

  “全是!”

  萬勝歎氣。

  他之前很少開人,哪怕覺得哪個員工不行,也只是讓下面人動手,但這次想要開除許源不一樣,他是真的想開,而且整個公司都知道。

  只是一個念頭而已啊。

  都還沒有做出任何行動的念頭啊。

  至於嗎?

  萬勝呆呆地看著手機屏幕,他已經能夠感受到恐懼了。

  打來電話的這些人,他平時連接觸都接觸不到,之所以存著電話,不過是為了避免領導打來電話自己卻不認識的尷尬場面。

  他也幻想過能和高層說上話,攀上交情,可現在高層主動打電話來了,不是搞關系,而是——

  施壓。

  “好,好得很呐!”張庭點頭,完全不照顧萬勝的臉色:“我就說了,當時我一眼就看出小許是二代!”

  “好像不是。”

  萬勝突然說。

  他再次舉起手機屏幕,界面上顯示新的消息,發送人是之前喝酒的那位肖部長——

  「幫你們問了下,上面就一個意思——不得無理由把員工開除了。」

  「我個人看法啊,上面不是不給你開除員工,而是有理有據,有理有據懂嗎?」

  哢嚓——

  拍照聲響起,萬勝愣了一下:“你幹嘛?”

  張庭默默收回手機:“給小許發過去,跟他說怎麽才能不被裁。”

  萬勝:“......”

  “你什麽想法?”張庭看了眼萬勝:“難不成還想開除?”

  “都是自己人,我也不瞞著你,想。”

  “萬一小許真是二代呢?”

  “如果他是,譚宏志早就要滾蛋了,但他沒有,況且......”

  萬勝頓了頓:“如果許源真是二代,肖部長應該會透露信息,但肖部沒有,那麽很明顯,二代在我們公司,只不過順帶保了許源一手。”

  “所以你留譚宏志是為了試探?”

  “有這個想法。”

  “......”

  張庭面無表情:“但你這樣做,公司員工會寒心,你這是包庇!”

  “身不由己。”萬勝不想在這個話題上糾結:“你說,那個關系戶到底是誰?”

  張庭擺手:“我不想知道,你如果硬要我猜,我猜是小許。”

  “他有這個可能性,但不大。”萬勝認真道:“這事很重要。”

  “我已經看明白了。”張庭回應著對方的眼神:“如果老老實實管理,這事不重要。”

  “......”

  萬勝有些沉默,面前的老友在諷刺他不老實管理呢,但他不想搭理。

  一個小員工都能踩在公司老總的頭上了,說不生氣那是假的。

  他歎氣,問起其他的話題:“看你的表情......椰椰反饋很好?”

  “也就從單月銷售額從兩億飆升到七億吧,一般般。”

  萬勝瞪大眼睛:“這還一般?”

  “要不然呢?”

  張庭反問:“小許做的這個策劃,他都不激動,我激動什麽?難道要告訴伱我果然沒看錯人嗎?”

  “......”

  萬勝撇了撇嘴,雖然他在個人情感上不喜歡許源,但也不得不承認——

  這是一份能讓所有人滿意的答卷。

  一個銷量早已日漸下降的小眾飲品,能因為一句廣告詞和包裝設計重新爆火,且銷售額突飛猛漲,不管放在哪家公司都是拿得出手的業績。

  順意公司也能借著這案子的成功而拓展業務。

  做大做強不再是畫餅。

  只是......

  想了很久,萬勝歎氣:“我以後盡量和許源搞好關系。”

  “盡量?”

  “那我不要面子?”萬勝側頭:“我一個老總給他當小弟?”

  “什麽小弟?難聽死了,為什麽不能是領導對下屬的關照?”張庭皺眉:“你看我,誰覺得我是小許小弟了?”

  萬勝:“我就這麽覺得的。”

  張庭:“......”

  “行了。”萬勝聳肩:“我現在也的確有事需要許源幫忙。”

  張庭眯起了眼睛。

  “不是黃鼠狼給雞拜年。”萬勝從旁邊拿出了合同:“「下周見集團」的品牌推廣。”

  “下周見?”

  “嗯,國內最早上市的那家視頻公司。”萬勝笑笑:“他們老板前段時間把策劃部的人都給裁了,所以才會委托我們做品牌推廣。”

  “他們老板不是專注造車麽,怎麽有心思做這個?”

  “誰知道呢?”萬勝不以為然:“算不算我主動和他搞關系?”

  “算。”

  張庭一把拿過需求,拔腿就走。

  “誒,別走啊。”萬勝在後面問:“晚上一起吃飯。”

  “我跟小許吃燒烤去。”張庭頭都不回。

  ...

  “沒心情吃,你們去吧。”

  與此同時,下周見辦公大樓,總裁辦公室。

  面對著下屬的晚飯邀請, 公司老總「甄袍東」擺手拒絕,然後繼續對桌子上的財務報表撓頭。

  沒錢了。

  不僅如此。

  「經營活動產生的現金流量淨額」和「投資活動產生的現金流量淨額」這兩項,已經出現了連續三個季度的虧損,且金額龐大。

  這是內部數據。

  甄袍東深深歎氣。

  他用視頻網站起家,得到第一桶金之後便走上了多元化擴張的路子,電子商務、智能手機、互聯網智能電動車.......

  這些風口他都有參與,且是多線作戰。

  多線作戰最需要的就是錢,但他現在手上沒錢。

  錢不夠就只能融資,融資就需要畫餅,可現在財務報表那麽難看,怎麽用夢想來忽悠那幫人出錢?

  炒!

  炒集團一切利好消息,炒得股民赤急白臉地衝過來當韭菜,炒得投資商堆滿笑臉地把錢送上門來。

  美名其曰就是品牌推廣啦。

  甄袍東很清楚,哪怕這樣做,估計效果也只是微乎其微。

  但他已經沒辦法了,這幾年零零總總借了幾十個億,現在都還沒還上,如果再搞不到錢,那公司只能因為資金鏈斷裂而無法正常運營。

  到時候的他只能跑路。

  想到這裡,他撥打了萬勝的電話:“萬總,品牌推廣的事很緊急,能不能加快一下進度?”

  “放心,甄總。”

  電話裡,萬總信誓旦旦:“我現在已經讓人去聯系了,那個策劃師做過椰椰廣告詞和腦翡翠廣告,肯定沒問題!”
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