黃志高志得意滿的從經理辦公室走了出來。

　　昨夜因為丘衡和他爭吵的事情，他一整晚都輾轉反側，睡不好覺。

　　這個丘衡，竟然敢當面忤逆自己。不給他一點顏色看看，他還真不拿自己當領導了，自己以後還怎麽帶團隊，正好拿他殺雞儆猴。

　　因此，他一大早上就直奔經理辦公室，把丘衡這段時間的工作成果貶的一文不值，更是將昨晚發生的事情添油加醋的講了一遍。

　　眼下正是月度評定績效的關鍵時刻，相信加上自己這番操作，丘衡這家夥基本上最低績效沒跑了。

　　評為最低績效，他丘衡想拿月度績效工資，季度獎金?想都不要想！

　　看著辦公室內正在工作的丘衡，黃志高仿佛看見了一會丘衡得知這個消息的懊惱神情。

　　想到這裡，黃志高的臉上不由地浮現出一抹奸計得逞的笑意。

　　小子，叫你敢跟我對著乾，這回我叫你吃不了兜著走，這就是跟我黃志高對著乾的下場。

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　　丘衡正對著電腦修改最新一版車身骨架的數據，忽然感覺到一道目光從顯示器上方向自己傳來。

　　抬起頭，向目光傳來的方向看去，只見那黃志高正站在不遠處，帶著一臉猥瑣的笑容凝視著自己。

　　“媽的，傻X吧。”

　　二人目光對視，丘衡不由地打了個激靈，渾身感到一陣惡寒。

　　這老小子的目光實在是太變態了，不會是看自己今天長得帥，盯上自己的屁股了吧。

　　靠，沒想到他不僅人長的醜，口味還這麽獨特，自己可得離他遠點。

　　黃志高見自己的窺視被丘衡發現，忙裝作一副正在整理衣服領子的樣子，快速走向自己的工位。

　　一上午相安無事，就好像什麽都沒發生過一樣，大家該開會的開會，該匯報的匯報，各司其職。

　　直到下午，丘衡剛剛和其他部門的同事討論完一個技術問題，返回辦公室，黃志高便一臉得意的走了過來。

　　“丘衡，手上的工作先放一下，去趟經理辦公室，經理有事找你。”

　　看著他那一臉小人得志的樣子，丘衡實在是懶得跟這種人說話，將手上的文件夾往桌子上一拍，轉身向經理辦公室走去。

　　站在經理辦公室門口，丘衡輕輕敲了敲門。

　　“請進。”

　　一個聲音自屋內傳來。

　　丘衡推開門走進辦公室，經理正坐在辦公桌後處理著文件，手中的筆在文件上輕輕滑動。

　　聽到開門聲，經理抬起頭來。

　　“請坐。”

　　經理伸手指向了辦公桌前的椅子。

　　見丘衡坐定，經理皺了皺眉，開門見山道:“丘衡，有人向我反饋，說你平時工作態度消極，經常早退。並且不服從領導管理，還頂撞領導，是有這回事嗎?”

　　“領導，咱就別繞圈子了，你就直接說是黃志高打的小報告就得了唄。”丘衡大剌剌地說道。

　　“我看了你的工時考勤，你打卡的時間基本上都是在晚上八點左右，偶爾會加班到九點，工作時長確實短了些。”

　　“不是，領導。我記得HR招聘的時候說的是八小時工作製吧，簽的合同上也寫的是五點下班，怎麽我每天加班三小時，工作時長還短?”丘衡反問道。

　　“小丘，你要理解，現在汽車市場已經進入了存量博弈的狀態了，我們瑞圖汽車要求生存，那就得付出的更多，作為瑞圖汽車的家人們，我們要有奮鬥者精神啊。”

　　“上面領導已經定了，以後我們要保持末位淘汰制度，清退那些加班時長排名末尾的員工。”

　　經理向上指了指，對著丘衡說道。

　　“在那些大領導的眼中，晚上八點以後才算是開始加班，八點以前是正常工作時間。你現在的狀態太過松懈，屬於卡點下班，已經成了重點關注對象了。”

　　“再加上昨天你和黃志高在辦公室當眾爭吵，給咱們部門造成了很壞的影響，所以這個月，你恐怕要拿最低績效了。”

　　“小丘啊，給你最低績效不是為了懲罰你，而是對你的激勵，我希望盡快看到你的改變。”

　　丘衡不由得笑出了聲:“好家夥，我們這些所謂瑞圖汽車的家人連戰俘都算不上唄，日內瓦公約在咱們公司都屬於是福報了。”

　　“我要辭職。”

　　四個大字擲地有聲，一旁的經理懷疑自己聽錯了話，一臉不可置信。

　　“你說什麽，你再說一遍?”

　　“我說，我要辭職。”丘衡語氣平淡，將方才的話語再次重複了一遍。

　　“小丘啊，你要不要再考慮一下?你還年輕，做事情不要這麽衝動。”

　　“你要知道，多少人擠破腦袋想進入汽車研發領域，都進不來。而你年紀輕輕，就躋身了這個領域，是多少人夢寐以求的事情。”

　　“雖然你現在的工資不高，但是你還年輕，未來大有可為。你再堅持堅持，熬個幾年，工資會漲上來的。你看看那些資深的同事，他們這份穩定的工作多讓人羨慕。”

　　經理的語氣軟了下來，語重心長地勸著丘衡。

　　“領導，你也知道我工資低。一個月就掙七千塊錢，這種工作強度，我賣給公司了?”丘衡反問道。

　　“你讓我看看那些資深的同事的待遇，可我卻從他們身上看不出一點希望。沒休沒止的考核，加班，績效評定，讓他們變成了一具具行屍走肉。”

　　“公司牆上貼的那些大紅標語，‘大乾五六七’‘大乾二季度’‘四比雙爭勞動競賽’，讓人看得惡心。”

　　“就說小賈，那次病了發燒39度，正好趕上項目節點。公司為了保證項目節點按時完成，愣是不批他的病假，讓他發著高燒還得來公司加班。”

　　“再說王哥，都三十五六歲了才要上孩子。可就是為了工作，媳婦兒生孩子那天他都沒敢請假。”

　　“還有黃姐，兩口子都在瑞圖上班，沒時間帶孩子，孩子想吃一口媽媽做的菜都是奢望，隻好將三歲大的兒子送到寄宿學校，一周才能見一面。”

　　“對於這些奮鬥者，公司一毛錢的加班費都不多發。不說關心下員工的身體吧，反倒是拚起來加班時長，搞起來無效內卷，生怕是少壓榨了員工的剩余價值。”

　　“在這種氛圍下，提拔起一批像黃志高那樣只會坐著耗時間，專業技術差的要命的領導。重用這樣的人，公司真的有未來嗎?”

　　“公司業績年年拔高，銷售額年年上漲。與之對比的是，員工福利絲毫沒有改善，工資一分不漲。我想問問，這些錢都裝誰兜裡了?”

　　“我雖然改變不了別人的命運，但我自己的生活，我自己做主。領導，你不用勸了。這個工作，我辭定了。”

　　【叮！】

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