沐陽打開閱讀系統→成就點商店。

　搜索“igbt弧焊逆變器技術”。

　刹那間，十幾種技術呈現在他眼前。

　沐陽一一閱讀，發現有幾種技術比較符合要求，技術水平從世界一流到世界頂尖水平，要求的成就點，從2點到8點，由於不複雜，要求成就點並不多。

　沐陽一番思索，感覺這個igbt弧焊逆變器技術並不是很難，自己也能設計做出來，並達到國內一流水平，甚至能夠達到世界一流水平，也許不斷優化後，也能達到世界頂尖水平。

　但是，不管他再怎麽樣厲害，他設計出來的東西，不可能沒有一點毛病，這是作為一名工程師非常明白的道理。

　哪怕讓幾位院士來設計，也是如此的情況，技術水平是沒有問題的，但一些小問題，可能會有疏忽，這種情況就跟數學考試一樣，哪怕題目再簡單，也有可能會做錯。檢查幾遍，也查不出問題，但一個比他成績差很多的學生，有可能就看出來問題了。

　機械設計的產品都是不斷地優化、完善，趨於完美。

　如今，沐陽已經沒有時間去嘗試錯誤，一次都不行！

　耽誤一次，也許就浪費了不少時間，那就耽誤戰機。

　沐陽打算花2點成就點購買世界一流水平的技術就可以匹配二保焊機，甚至比之前采購的igbt弧焊逆變器更好一些。

　用成就點購買技術，一是省沐陽不少時間，哪怕省一兩天時間，也是值得的。

　二是成就點商店的技術，生產出來的產品不會有什麽大的問題，只要挑選的方向沒問題，一般都會適用，需要更改的不多。

　當然，今後若有時間，沐陽也可以自行設計，不再依賴成就點商店。

　但沐陽不可能把大量時間花在設計發明上，這種做法不明智，他一天就24小時，花在搞設計發明上，那他用來刷經驗的時間就少了。

　當然，要不要花成就點，那得看研發這個技術要花多長時間，如果時間不急，沐陽也沒必要花成就點，實際上也用不著他出手。

　自從成立研發部門以來，如今公司的一些要求不高的技術，都是由公司技術人員來做，也研發出不少發明專利，並不是完全依賴沐陽和系統。

　只有一些比較難解決的問題，才會去請教沐陽，這就是沐陽學科的作用。

　沐陽思索清楚後，花2點成就點買下igbt弧焊逆變器的技術。

　吸引之後，看時間也快到中午十一點半了。

　吃過午餐，沐陽僅休息了一會，就到總部基地超算實驗樓，開始輸出資料。

　到下午五點鍾的時候，沐陽還沒有把資料輸出完畢，但也相差不多了。

　給宋雪露打個電話，說今晚不用等他吃飯了，他要加班乾活，讓司機給他買晚餐送過來。

　沐陽繼續使用人腦信號轉換儀，到了晚上六點半鍾時，吃過晚餐，又繼續乾活。

　晚上九點鍾時，終於把資料做好。

　他早半天做出來，那自產igbt弧焊逆變器就快半天時間。

　第二天早上剛上班，沐陽成立臨時項目組，抽選組長，吩咐組長從其它項目組緊急調用人員。

　項目組人員不多，僅十五人而已，組長為莫洋博士，副組長為一個生產副經理。

　小型會議室裡，沐陽讓羅志澤把紙質資料和電子版資料分發下去。

　沐陽沒有說廢話，直接說道:“我們已經采購不到二保焊機的igbt弧焊逆變器，這是由於國內外競爭對手使用的手段，不是一家二家，而是所有二保焊機的巨頭針對我們！

　他們怕我們了，但沒有更好的解決辦法，只能想辦法截斷我們的igbt弧焊逆變器供應鏈。

　所以，我們只能自己生產igbt弧焊逆變器！

　如果耽誤一個月時間，那我們公司就損失五億元！

　這個項目非常緊急，直接影響到我們的二保焊機生產，我們早一天生產出igbt弧焊逆變器，那就不怕被競爭對手圍剿。

　所以，這段時間，你們晚上都要加班，沒有周末，晚上加班費兩倍，周末三倍，任務完成後再放長假。

　生產車間，會給這個項目讓路，不能耽誤。

　我要求一個月內完成批量生產，但是，我怕有意外，希望大家提前完成任務。

　只要完成任務，我會獎勵大家。事情就這麽多，大家有沒有信心?”

　“有！”

　眾人感覺到老板的重視，哪怕沒信心，也不敢說沒信心。

　大家也沒想到，事態已經這麽嚴重，國內外競爭對手竟然來這一招。

　他們身為星海集團的員工，為公司深感到驕傲，竟然能夠讓所有競爭對手都恐懼，而且聯合起來對付星海集團！

　公司真了不起！

　同時，大家感覺到身上的任務非常重，耽誤一個月時間，公司就損失五億元。

　那一天就是上千萬元了。

　“好，我的話就這麽多。如果有問題，解決不了的，直接找我，散會！”

　沐陽說完後，也離開了會議室。

　……

　第二天，沐陽沒有閑情弄數學猜想，他最近段時間都沒空玩這個。

　而是準備購買氬弧焊機技術。

　他要殺雞儆猴！

　這個雞，就是塘山松上公司！

　塘山松上公司的主要產品是二保焊機，其次是氬弧焊機。兩款焊機設備的業務量，可以佔據到整個公司88%的業務量。

　其它的，塘山松上公司還賣焊條電弧焊機、切割機和阻焊機，但佔份額不大。

　沐陽想阻擊塘山松上公司，那就從對方產品上直接搞垮對方，讓對方撤離華國。

　其它的，比如這家公司倒閉後會引起什麽後果，這不是沐陽需要考慮的。

　作為一個集團公司的老板， 他必須為員工著想，必須具有企業大局觀，不能太仁慈，在公司戰略上，必須要“狠辣”方能屹立。

　如今，整個集團有三四千名員工，那就是三四千個家庭，上萬人依靠星海集團生活，加上依賴星海集團訂單的公司已經有數十上百家。

　沐陽若講什麽仁慈，吃苦的就是他們。

　公司已經擁有生產二保焊機的經驗，再生產鎢極氬弧焊機不是什麽問題。

　不過，氬弧焊機技術還是不同於二保焊機，需要購買新的技術。

　如此，沐陽花了20點成就點買了世界頂尖水平的鎢極氬弧焊機技術。

　吸收，然後花了一兩天時間把資料輸出，把技術u盤交給二保焊機項目組，讓他們消化後開始做樣機。

　7017k

　　請記住本書首發域名:。: