八月初，奈雪公司在申城又開了8家門店，申城奈雪總門店數量達到15家，公司總門店數量達到30家。

　月營收達到九千萬元！

　星海機械有限責任公司進入發展瓶頸期，7月份營業收入約4200萬元，稅後淨利潤約1900萬元。

　星海機械公司旁邊的廠房、宿舍和辦公樓已經動工開建，四個月內， 新廠房有可能先投入使用。

　手持激光焊設備設計結束，已經開始進入組裝調試之中，沐陽成立激光事業部，把手持激光焊設備列入第一個項目，開始招兵買馬。

　沐陽買入的藤訊股票持續上漲。

　前前後後，投入兩千萬多，平均購入價為55元/股， 目前已經漲到105元/股。

　在8月10號左右， 又投入5300萬元，以106元/股的價格購入藤訊股票。

　在8月10號，沐陽共持有90萬股藤訊股票。

　到了8月20號，又繼續投入資金，共持有100萬股藤訊股票。

　要是不動這一百萬股股票，十年後價值二三十億元。

　當前，8月21號，系統自升級4級後，已經157天， 共刷了三千多萬經驗， 也是三千多萬元。

　沐陽從銀行貸款過三次， 房子抵押貸款280萬元，信用貸款100萬元， 最後的一筆大貸款4000萬元。

　上半年加七月份， 星海機械公司的稅後部利潤有6434.4萬元， 奈雪則為5846.8萬元(不包括8月份新店擴張投入)。

　雜七雜八的， 不帶股票升值，沐陽的總收入已經達1.5億元。

　但開支也大， 主要是兩套房子花了近八百萬元，70台等離子噴焊設備投入四百多萬，30台熱絲自動tig焊設備投入250萬元，買三塊工業用地連廠房建設是最大頭，車子等等。

　不包括投入八千多萬入藤訊股票，他還有六七千萬元可用於兩塊工業用地廠房建設。

　在八月份，他這個月估計能淨收入能達到七千多萬元。

　花錢速度比不上賺錢速度了。

　日收鬥金的感覺，的確挺爽的。

　想買什麽就買什麽。

　有點遺憾的是，最近段時間，不知道系統發了什麽病，再也沒有得到成就點。

　總成就點還是35點！

　明天8月22號，侯院長打電話給他，說校領導想明天來公司參觀，問他方便不方便。

　這事有點突然，之前說的在學校和校長碰面的。

　沐陽沒多猶豫，見就見吧，也希望未來能與學校進行深一步的合作。

　時間過得很快。

　第二天，早上九點鍾。

　沐陽接到候院長的電話，說這次來的人員主要有學校的張斌校長，兩個副校長， 還有院裡的三個領導陪同。

　沐陽本來以為只是簡單地在學校約見校長聊一聊， 但候院長說，他發展得太快，大家就好奇過來看一看。

　實際上，沐陽認為，主要是學校離他公司近，要是太遠，估計這些校領導也不願意折騰。

　校領導參觀，沐陽感覺有點顯擺的意思，但對他來說，能與學校交好關系，對他未來也有幫助，並不是簡單地顯擺。

　顯擺，也要擺出個氣勢磅礴、蒸蒸日上。

　早上十點鍾時。

　沐陽和副總周晨站在公司大門迎接，公司大門掛了一個橫幅“熱烈歡迎學校領導蒞臨指導！”

　這畫面，感覺一股工業風撲鼻而來。

　等了兩分鍾，一輛奧迪a6帶頭，看車牌是候院長的，他過來熟悉路。

　後面還有幾輛轎車跟隨，不緊不慢往公司大門開過來。

　周晨側臉看老板:“老板，應該是他們吧。”

　“嗯，到了。”

　沐陽心情平靜，看到車上的人全部下車後，他才和周晨走過去，兩人依次和學校領導握手寒暄。

　他在學校網站上見過校長的照片，見到真人後，一下子就認出來了。

　張斌今天穿著白襯衣，休閑褲，三七分蓬松髮型，戴著眼鏡，儒雅模樣，兩鬢已經發白，聽說已經六十歲了。

　他旁邊的校領導，年齡也相差不大。

　沐陽也不急，他隻認出校長，而不認其它校領導，還是讓候院長主動為他介紹，免得大家尷尬。

　“歡迎學校領導來星海公司，學生受寵若驚呀。”

　“沐陽同學呀，你好，我早就聽說過你了，想不到學校出了一個傑出青年。”張斌認真端詳眼前的青年，陽光、精神。

　“校長過獎了，公司有些簡陋，招待不周，還請校長和各位領導見諒呀。”

　“你這公司規模可不算小了，我聽侯院長說，你兩家公司上個月營收都接近一個億了，隻經歷了幾個月時間，發展迅猛，我聽說，奈雪已經向外省扎營安寨了，氣吞山河的氣勢呀，這個月營收得破億了吧。”

　“嗯，估計這個月破億了。”沐陽淡淡回道。

　話音剛落，校長和各位領導震驚了。

　“哦，厲害，厲害！”

　“年收十億以上的大企業呀！”

　“嗯，奈雪還在迅速發展，今年很有可能進入省企業百強企業。”

　“哈哈，沒那麽容易，今年肯定是不行了，明年還有機會爭取一下。”沐陽回道。

　去年公布的數據，07年江南省百強中最後一名的營業收入約48.9億元。

　榜首是國企業，營業收入達844億元，像耳熟能詳的哇哈哈排第11名，258億元;正泰第13名，217億元;吉利第34名，115億元。

　江南省牛叉的企業很多，如果在桂省，十億元能排到前六十名。

　若沐陽回老家投資，絕對大受當地z府歡迎。

　沐陽突然想起，也許爭取一下，拿到省z府的企業百強的榮譽，說不定也能拿到成就點。

　想到這，他就來激情了。

　收獲一個成就點的感受，就跟吃一顆藍藥丸一樣興奮。

　“你才大一，就有如此成就，大二創業的企業能踏入省前一百強，嘖嘖，那些老企業家要自慚形穢了。”

　他見過不少年輕俊傑，可沐陽給他的感覺就是處之泰然，沒有傲氣。

　“大家就不要商業互吹了，今天天氣有些熱，還是回會議室聊吧。”沐陽建議道。

　接下來，沐陽帶校領導在廠房走一圈，介紹公司的設備和公司在行業上的影響力。

　沐陽知道，這些校領導並不是對他的設備有興趣，而是對他本人有興趣，看看今後能給學校帶來什麽。

　沐陽需要從高校引進人才，有些非核心、又費時間耗精神的科研項目可以讓學校幫忙研發，也就是產學研合作，發揮各自優勢。

　高校有人才與科研資源，但資金不足;

　企業擁有穩定的現金流和研發平台，卻缺少人才與智力資源。

　合作模式有很多種，沐陽比較喜歡成果轉讓模式，即他花錢，高校將新技術、新產品、新工藝等的專利權、專利申請權、專利實施許可權、技術秘密等科技成果有償轉讓給企業，並幫助企業將技術投入生產，形成生產能力。

　至於核心技術，沐陽還是不願意非公司人員知道。

　會議室裡，沐陽向校領導表明未來可能有合作的意向。

　星海機械公司成為江南省工業大學的大學生實習基地之一，學校將利用自己的渠道幫助星海機械申請高新科技企業。

　人脈底蘊也是沐陽人脈薄弱之處，哪怕星海機械條件達成了，如果沒有人脈，不一定能成功申請。

　如果成功通過國家高新科技企業審批，企業所得稅將從25%降低到15%，對高利潤公司來說，這可是一大筆錢。

　兩天后，江南省工業大學在星海機械公司掛牌“大學生實習基地”。

　當天學校網站，就公布這一消息，附有一張沐陽和學校校長雙方抬著一塊牌子的照片。

　也是這一天，沐陽又收到系統提示。

　成就點到帳。

　★系統提示:公司掛牌“大學生實習基地”，提高企業在高校的知名度，成就名+1★

　個人總成就點:36

　又過幾天，沐陽收到系統提示。

　★1、2009年8月26日，通過大學英語四級考試，成就點+1;★

　★2、2009年8月26日，通過大學英語六級考試，成就點+2;★

　★系統提示:英語考試，最多可獲得5點成就點★

　個人總成就點:37

　沐陽對同類考試獲得成就點有限制， 早有預測，托福和雅思共獲得4點成就點，再能多獲1點成就點也不錯。

　沒有失望，畢竟成就點太珍貴了，能給五點就非常不錯了。

　他上網查看分數，四級考了710分，竟然滿分！

　六級701分，也是差些滿分。

　運氣太好了！

　他以為四級能考到690+就很幸運了，想不到作文給滿分了。

　至於六級，他考得很謹慎，雖然很早就寫完，但多次檢查，直到時間到才交卷。

　英語cet四六級可不像一般考試，想考700+，哪怕英語再好也不太可能，英語老師也不行，閱讀理解裡面的主觀題目很坑人。

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