(涉及到官司，現實映射問題，後文ipg修改為igp)

　igp 總部設在漂亮國東部麻省，擁有國際領先水平的光纖激光研發中心。

　它生產的高效光纖激光器、光纖放大器以及拉曼激光的技術均走在世界的前端，並被各國廣泛應用於材料加工、測量、科研、通訊、醫療等領域。

　igp在華國帝都投資3000萬元建成的全資子公司，主要負責igp光纖激光產品在中國地區的市場開拓、應用研發、系統集成、產品銷售、售後服務和技術支持。

　今天，igp總部從華國分公司得到的消息，讓總部的高層非常憤怒。

　一直使用igp公司激光器的星海公司，在12月初就停止采購，在前幾天，星海公司使用自己品牌的1000w激光器。

　而且一些關鍵性能比他們公司的略勝一籌。

　怎麽可能！

　華國人怎麽可能研發出世界一流水平的激光器，而且是一家剛成立沒多久的公司，進入激光行業也沒有多久。

　在這個年代，老外都認為華國的技術不怎麽樣。

　igp的1000w光纖激光器，是公司砸入大量資金，數十名頂尖人才，多年才研發出來。

　所以，不用多猜，肯定是星海公司仿造他們公司的激光器。

　要不然，星海公司如果有研發能力，早就使用自己的激光器了，為何還要采購他們公司的。

　igp總部高層大發雷霆，認為星海公司侵犯了他們的知識產權。

　會議室裡，幾個igp高層匯聚一堂，討論星海公司侵權一事。

　“fu*k，該死的華國人，毫無節操。”五十多歲的ceo james詹姆斯猛拍會議桌，“一定要告他們，告到他們破產。”

　生氣歸生氣，想打贏一場官司，不是那麽容易。

　法官靠什麽判斷?

　主要就是靠證據。

　所以說，打官司證據為王！

　“讓bj分公司、申城分公司重視此事，派人收集相關證據，等收集的證據充分後，以igp帝都分公司的名義，控訴該死的星海公司。”

　碰頭會很快結束，還沒立刻離開會議室的高層討論著。

　其中一個高層嗤笑了下:“這星海公司好好采購我們的設備不好嘛，搞什麽仿造，這一下子要賠慘了。”

　“我們還是謹慎一點吧，也許人家有把握，要不然怎麽會輕易仿造我們的產品還不怕打官司。”負責技術管理的ryan賴恩建議道。

　“也許是覺得，我們igp不是本土公司，打官司不好打吧。華國會不會保護庇護本土企業?”

　賴恩肯定說道:“這點你倒不用擔憂，華國已經進入wto，要考慮國際影響力，不會因一家公司胡來的。”

　……

　身在h城的沐陽，不知道igp來勢洶洶，一股烈火，將要燃燒到星海集團。

　3月15號下午。

　星海集團董事長辦公室。

　以前的總經理室牌子已經換掉，變成董事長辦公室。

　自從成立集團後，員工稱呼老板為“董事長”更多一些。

　此時，沐陽在辦公室裡，正與準備赴綠城上崗的兩位職業經理人談話。

　“兩位在綠城做事，平時要多溝通。到了我的家鄉後，可以先和我的嶽父宋健進行溝通，他是當地副鎮長，比較熟悉地當情況，也是此次項目投資的z府接口人，他已經幫我在鎮上租了兩棟民房，供你們臨時住宿和辦公。”沐陽鄭重交代道，

　“我的嶽母張萍女士是兩家公司的監事，她不會插手公司經營工作，但如果她需要資料的話，你們按照她的要求提供就行。”

　兩人聞言，聽到有監事並不意外，不管在哪家公司任職總經理，人事權不一定在自己手裡，但就算人事權在自己手裡，但財務人員，都是老板另外派的，或從集團調任，並且每隔兩三年就調換人員。

　他們各擔任綠城星海食品公司和綠城星海文旅公司的總經理，董事長下放人事權，讓他們自己招聘。

　可以說，除了初創公司，他們就是光棍司令，什麽都要靠自己，需要花錢，向財務報，控制資金流向

　財務不會管他們如何花錢，但花錢必須走正規流程。

　即按月、季、年向集團總部報送財務會計報表，並保證其真實性、合法性和完整性，年報要在集團公司指定的統一會計師事務所進行年審;要隨報表編寫財務報告說明，尤其是對一些期後事項、或有負債、或有損失等，都要向集團總部說明清楚。

　同時，集團總部會定期派審計人員下來核對。

　這並不是老板不信任他們，而是按照會計法，也建議這麽做。

　可以說，他們擁有使用資金的自由權，但不能亂來，必須弄到發票，並且要合理。

　比如說，買一輛汽車，市場價僅為15萬元，造假弄一張20萬元的發票，這種大金額，肯定要被核查。

　但如一些小帳，真的造假的話，是比較難被發現。

　但是，職業經理人薪水本來就不低，職業素養高，不會因一些小利益，自毀前程。

　“你們到綠城後，總經理職位公務配車檔次為寶馬五系或奧迪a6，自己選擇，其它還需要車輛的，你們都看著公司需求辦吧，都以公司名義進行采購。”沐陽最後交代。

　“謝謝董事長的信任和支持，我一定會把工作做好。”兩位即將赴綠城上任的總經理依次承諾道。

　沐陽點頭，兩人退出董事長辦公室。

　負責綠城星海食品公司的總經理叫石勇，而負責綠城星海文旅公司的總經理叫方世景，兩人都是桂省人。

　從桂省招人，薪水成本會低一些。

　兩家公司投資規模本來就不大，而且工作地方在鎮上，離城市遠，不可能邀請到非常牛逼的人才。

　石勇年薪為24萬元加食品公司1%利潤分紅，而方世景年薪為20萬元加文旅公司1%利潤分紅。

　沐陽跟石勇分析， 星海食品公司的潛力非常大，只要做得好，年利潤破億不是問題。

　而文旅公司利潤相對來說就少許多了，但沐陽向方世景承諾，表示對這家公司的利潤沒有興趣，說明只要你方世景有本事，除去總經理1%和沐陽親人那35%的年利潤分紅，剩余的64%年利潤分紅可以繼續投入發展。

　方世景當然相信沐陽的話，上百億身價的老板，當然不會對僅投資兩千萬元的子公司利潤有什麽興趣，知道董事長只是回報家鄉而已。

　年薪二十多萬，在桂省算是非常高的薪水了，而且還有利潤分紅，上限很高。

　兩人都四十多歲，都已經在綠城安家置業，開車一個小時內能到家，都有長久做下去的打算。

　兩人剛離開董事長辦公室不到十分鍾，副總張蕭峰一臉愁容走進來，告訴沐陽一個很不好的消息。

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