艙內艙外宇航服的設計需要各個方面的專業技術和經驗的積累，需要不斷地探索和研究。

　沐陽沒有那個時間，直接從成就點商店購買相關技術，花了200點成就點，然後再多花20%成就點把資料具現。

　幾分鍾後，

　他把新技術吸收完畢。

　新的宇航服，在材料選擇上，采用了新型纖維材料、聚合物材料、智能材料等，這些材料具有輕量、高強度、柔軟、防護等特點，同時還考慮到了保溫和隔熱能力，可以適應不同環境的溫度變化。

　同時，在設計中采用人體工程學原理，注重宇航員的活動空間、姿勢舒適度以及呼吸系統、排汙系統等方面，以提高宇航員的工作效率和太空生活品質。

　除此之外，防輻射、防宇宙碎石抗擊等功能設計都比較新穎。

　這兩款宇航服的設計，色彩搭配和線條流暢自然，時尚美觀，充滿未來感，非常符合年輕宇航員的審美需求。

　當然，要製造這樣的宇航服，需要先研製幾款新型材料。

　搞定艙內艙外宇航服，沐陽舒了一口氣。

　等過段時間，他再把資料交給研發部。

　他一共花了240點成就點，從市場上是賺不回來的，但它能保證宇航員的安全和工作效率。

　在未來，自己也會使用到這樣先進的宇航服，只要涉及生命安全，都是值得花這個成就點的。

　沐陽來到105層生物醫藥實驗室，檢查自己身體的各種情況。

　檢查之後，他的身體各項指標都正常，特別是他的免疫系統，比以前更加強大。

　離注射生命一號已經過去十多天，從檢測血液的結果來看，他已經把生命一號的藥力吸收完畢。

　期間沒有出現過什麽不適，實際上是他多慮了。

　系統出品，既然說安全，那肯定沒問題。

　如果他沒有開掛，是他親自研製出來的，哪怕藥劑經過數年的人體臨床試驗都表明安全，但沐陽依然會擔憂，有些藥使用數年後才呈現後遺症。

　在未來半個月，他會定期檢查，健康飲食和保持運動，計劃四月底再給家人使用生命一號。

　既然證明生命一號安全，家人早使用早享福。

　若等過幾年，老婆老了，爺爺奶奶身體狀況更加糟糕，父母會積累更多小病，再服用生命一號的話，可能已經晚了，或者說，效果沒如今服用更好。

　沐陽回到101層家居室，站在陽台落地窗前觀賞公司的景色。

　四月份的H城，已經是春天的盛景。

　櫻花、桃花等各種花卉在總部基地綻放，香氣四溢，令人心曠神怡。

　下班後，員工特別喜歡漫步走在這些綠化道上。

　若是夜晚，氣溫不高，涼風習習，適合散步。

　“時間過得真快呀！”

　沐陽不禁感慨道，重生八九年了，再過五六年，就沒有重生那先知先覺的優勢了。

　不過，這幾年，能利用到重生優勢的極少，已經無所謂了。

　下午兩點鍾，

　沐陽來到發動機實驗室察看AN05-02J發動機的研製進度。

　再過兩個月時間，這個項目就滿一年時間了。

　體積上，AN05-02J發動機的直徑要比AN05-01J發動機大一倍多，理論最大加力推力可以達到恐怖的100噸，準備應用在地效飛行器和未來的空天飛機上。

　走進實驗室，看到工作人員們正在對AN05-02J發動機進行組裝。

　發動機在去年6月份就已經完成了設計，現在各部件已經生產出來了，初步進行了各項性能測試，今年年初才進行組裝。

　“董事長，您好！”

　“嗯，現在02J發動機進展怎麽樣?”沐陽看到技術組長向他打招呼，隨意問道。

　其他科研人員沉浸在工作當中，看到董事長來了，看了一眼後又繼續忙碌。

　“雖然是在AN05-01J的基礎上放大幾倍，研製上面還是遇到了許多問題。我們預計在一個月左右完成整機大組裝，然後進入整機性能測試……”

　沐陽聽完後點了點頭，他知道這個項目的意義非常重大，一旦成功研發出來，可以解決大型飛行器的心臟問題，同時將會大大提高國家的君事實力。

　AN05-01J和02J都是他設計的，他對這個項目有著深刻的理解，接下來，沐陽與技術組長討論非常棘手的難題，給予解決方案。

　在討論中，沐陽不斷提出自己的意見和建議，同時也傾聽技術組長和其他參與者的意見。

　“董事長，有你幫忙，我們輕松多了。”技術組長輕松笑了笑。

　“是的，我發現少了很多困惑。”其他科研人員如是說道。

　沐陽溫和地微笑:“在科研過程中，我的角色並不是領導者，同樣是團隊的一員，與大家共同面對挑戰、解決問題。

　我們只有通過合作和協作，才能創造出更加優秀的產品和技術。”

　作為領導者，一定程度上謙卑，同樣要融入團隊，同時，讓團隊的每個人各自發揮所長，團結協作，才能共同創造更好的成果。這也是現代管理理念中倡導的“扁平化管理”和“團隊合作”的核心思想。

　像星海集團的科研辦公室，都是開放式，技術經理、組長和員工都集中在一個大廳裡，就是讓員工和領導能夠直接溝通，消除管理層級，鼓勵部門員工間的合作和交流。

　當然，還有一個好處就是:員工想摸魚有些難了。

　一旦摸魚，很容易被領導發現，而且被同事看到也挺不好意思的。

　當然，除了個別臉皮特別厚之外。

　實際上，這種“扁平化管理”真的不適合那些想摸魚過日子的上班族。

　最好到不大不小的公司，辦公室不能太大，二三十平方米就足夠了，只有兩三名人員，不能有領導，如此一來，大家一起渾水摸魚。

　不過，沐陽是過來人，明白這種辦公室太“自由”了，監督困難，很難推動員工乾活。

　所以，他初建公司時，取消小型辦公室。

　他采用了一種中庸之道——開放式辦公室。

　他要求領導不要過多地乾預員工，但也要時常進行跟進和檢查，確保工作按時按質完成。

　這樣，既保留了員工一定的自由度，工作不會太壓抑，也避免了員工摸魚過日子的情況發生。

　這種管理方式和文化，其實在大公司裡很普遍，說得好聽點就是“方便大家工作交流”;

　難聽點就是“老板不想讓任何人摸魚過日子”。

　如果老板都沒搞懂這點，說明沒搞清楚“扁平化管理”。

　沐陽大概了解AN05-02J的進展情況，幫解決了一些技術問題，到下班時才離開實驗室。

　接下來的一段時間，他會經常去這個實驗室推進發動機研製。

　他也有些擔憂，推力達到100噸，太恐怖了。

　量的增加，很多東西就會發生質變。

　弄不好，還沒起升起來就直接“BOOM”了。

　如果真是這樣，估計老外們要歡呼起來了。

　不過，老外有個癖好，沐陽也覺得奇怪，比如說馬絲克的火箭發生爆炸的話，他們可能會激烈鼓掌，然後歡呼起來。

　若是國人，估計是一片唉聲歎氣吧。

　自從星網發射任務完成後，星海集團已經有三四個月沒有發射火箭了，國人希望看到星海集團發射火箭。

　以前不知道就算了，現在很多國民喜歡看星海集團發射火箭。

　相比於國家的火箭發射，星海集團的火箭發射更有看頭，Y視那邊還問星海集團，什麽時候能直播一下，讓國民體驗一下先進的火箭發射。

　國民能看到世界先進的火箭發射，有利於國民愛國，增加民族凝聚力。

　想到這點，沐陽同意了，等到下次火箭發射，可以向外公布。

　同時，等地效飛行器試飛時，他也同意公布。

　現在星海集團想隱藏試驗太難了，各國衛星都盯著星海集團的一舉一動。

　經過這麽多事情，各國ZF都知道，別看星海集團這段時間這麽安靜，肯定是在憋大招。

　別人有一個炸都偷偷笑了，星海集團則是先來4個A，先轟你一下，然後再來4個2，再來大小王，

　當你以為完的時候，後面還有幾個炸。

　絕對不給競爭對手還手的機會，絕對把你炸懵了。

　完全不在一個層次，就是這麽一回事。

　醜國批判星海集團這種隱藏試驗的行為並不道德，也不符合國際規則。覺得星海集團應該遵守國際法律和規則，采取更加透明和合法的方式進行試驗和研究。

　沐陽覺得這就是個屁話，讓公司發言人不要發言，當成放屁就行了。

　說到底就是吐槽星海集團玩套路，把他們坑了幾次，而他們自己玩不來。

　針對這種情況，越是反駁，人家就越樂呵。

　所以，絕對不讓對方牽著自己鼻子走。

　4月4日，星海集團幫助以澀國發射3顆通信衛星，全網直播。

　這是星海集團接的第一個訂單，合同訂單為1.8億美刀，發射到地球同步軌道。

　在這之前，島國也要發射3顆通信衛星，本來，這可以與以澀國湊成一個訂單一起發射，可島國不願意，反正寧願多花錢也不樂意，最終委托馬絲克的太空公司發射。

　島國媒體對SPACEX公司大誇，明眼人就知道島國官方進行宣傳。

　馬絲克為了證明自己的太空公司不比星海集團的差，要提前星海集團兩個小時，正好挑在樺國上午時間9:00進行發射。

　有趣的是，火箭還沒發射，馬絲克就開始“報喜”了:他在推特上歡呼火箭“激動人心的發射”，對SpaceX團隊表達了“熱烈祝賀”。

　這件事，引起了全球關注，各媒體進行了熱烈報道。

　很明顯，這就是一次商業競爭行為。

　如果某一方發射失敗了，又湊在一起發射，肯定面臨巨大的經濟和聲譽損失。

　SPACEX發射島國的衛星時，也進行了全球直播。

　樺國時區，正好是上午9:00鍾。

　獵鷹9號火箭順利起飛時，醜國全網歡呼。

　在醜國舊鑫山城市廣場大屏幕前，有數千人觀看這一次發射直播。

　“WOW，well done！”

　“真棒！”

　歡呼聲越來越大。

　可是，當火箭飛行了約兩分鍾時，火箭發動機突然冒出白煙。

　如果是行業人，估計能猜到是氣體泄露了，遇空氣凝固。

　哪怕是現場的普通民眾，看到冒白煙，也能猜到火箭出現異常了。

　此時，馬絲克坐在火箭發射控制中心，看到出現異常了，眉頭一皺。

　“閥門泄露！”

　有科研人員在匯報問題原因。

　控制中心的科研人員已經驚慌失措，不少人垂頭喪氣。

　醜國的觀眾，有人揪著頭髮，手心出汗，希望能夠發射成功，可別出意外呀。

　很快，火箭軌跡開始偏離原定飛行軌跡，火箭竟然激烈晃動起來。

　“F*K！”

　馬絲克暗罵一句，他知道發射失敗了。

　希望越大，失望越大！

　高興得有點早了。

　其他科研人員，也知道結果了。

　最終，火箭在幾秒鍾後突然爆炸，火焰和碎片四散飛濺。

　舊鑫山城市廣場，

　剛剛，一眾現場支持者齊聲倒計時下轟然拔地而起。

　但僅飛行了兩分多鍾，就在眾目睽睽之下、萬眾矚目之間幻化作一團巨大的火球。

　劇情突變，讓現場頓時陷入一片驚呼，然後罵聲不斷。

　這次失敗不僅讓馬絲克和他的研究團隊感到失望，也讓醜國的觀眾感到失望。

　如果火箭衛星發射失敗，委托方島國有權要求SPACEX承擔損失並進行賠償。

　具體賠償標準和方式在簽訂合同時有明確約定，通常情況下，衛星委托方可以獲得衛星製造、運輸、保險等費用，以及由於衛星未能完成預期任務而導致的商業損失、利潤損失等。

　當然，衛星發射失敗可能涉及多個責任方，包括衛星製造商、火箭製造商、發射服務提供商等。

　委托方需要對不同責任方進行區分，並與其協商達成賠償協議。

　島國與SPACEX公司簽協議時，認為會發射成功，為了減少發射費用，取消了保險費用，那獲得的賠償就少了許多。

　當然，SPACEX公司損失最大，讓馬絲克大罵。

　本來，特絲拉公司經營不佳，利潤微薄，現在SPACEX公司又經失敗，對往後接訂單的難度大增。

　這真的是雪上加霜！

　這一次發射失敗，不到一個小時，全球媒體進行了報道，引起全球網民關注。

　倒是樺國的觀眾，一片歡喜。

　“可愛的島國，為什麽不選擇星海集團呢！”

　“算了吧，他們錢多。只不過，發射失敗，沒有衛星使用，耽誤了很長時間。”

　“估計不少老外在詛咒星海集團發射也失敗，這樣子雙方就打平了。”

　“馬絲克高興早了，真是有趣！”

　“還有更有趣的事，他把幾個小時前發的推特刪了，卻沒想過，網絡是有記憶的。”

　“哈哈，說得好，網絡是有記憶的，估計很多人把他之前的推特給截圖下來了，這麽鮮明的對比，真是逗了。”

　當然，這一場對戰戲還沒結束。

　等一會後，星海集團的星空一號也要發射火箭了。

　很快，時針到了上午十一點鍾。

　全球直播星空一號發射衛星，目標地球同步軌道。

　當星空一號點火成功時，樺國觀眾歡呼起來。

　“加油，一定要成功！”

　“一定要穩呀！”

　而在醜國和島國那邊的觀眾，不少人喊著:“一定要炸呀！”

　“上帝，放個煙花慶祝一下吧！”

　“樺國人不是很喜歡放鞭炮嘛，來一個吧！”

　時針一秒一秒地過，

　三分鍾，星空一號正常飛行！

　五分鍾，火箭還是一切正常。

　不少老外在詛咒，希望星海集團放煙花。

　但是，結果沒如他們所願，通信衛星順利入軌。

　樺國民眾激動歡呼，又過了一段時間，星空一號火箭順利回收，又是一片歡呼。

　對於不喜歡星海集團的老外們，則是相反的表情。

　幾個小時後，針對星海集團和SPACEX火箭發射這件事，很快在國內外媒體上熱傳，討論此相關話題的報道熱度空前高漲，同時引發各行各界關注。

　還有媒體記者在馬絲克傷口上撒鹽，問他火箭發射失敗是什麽體驗。

　馬絲克倒是很鎮定，撇了下嘴笑道:“歷史上的每一項偉大成就都需要冒一定程度的風險，有時候，失敗不一定就是失敗，我們從中學習到了不少。”

　當天，馬絲克的話就上了熱點新聞，不少媒體對他進行諷刺。

　對“馬絲克式喜喪”早已不耐煩的“黑粉”們立即開啟了嘲諷模式:華鈉兄弟衛星新聞網HBO官號在第一時間通過推特官號發布了一張由卡爾所扮演電影角色羅曼顧影自憐的照片， 諷刺馬絲克的又一次文過飾非和報喜不報憂;

　某宇航局主管表示獵鷹9號發射是“令人深刻的一步”，稱讚升空點火階段是“令人難以置信的成功”“可學到很多教訓”，表示“相信SpaceX將迅速解決問題並盡快返回發射台”。

　鷹國《每日電訊》科學編輯莎拉則抓住現場提供發射直播評論進行冷嘲熱諷。

　……

　再對比一下星海集團的星空一號發射成功，醜國不少媒體表現得有些酸酸的。

　當天晚上，

　樺國Y視對這一次發射進行了簡單報道，祝賀星海集團第一次商業發射成功。

　幾天過後，

　這一場火箭發射鬧劇終下熱點新聞。

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