第二天,6月12號。
徐飛像往常一樣,跑食堂拿幾個肉包子,再封一杯小米粥,然後裝進二姐的飯兜,掛在惡犬脖子裡,哥倆一前一後,來到車間辦公室。
開飯之前,大秘書提交tep汽車、小紅旗汽車的內銷和出口清單。
兩個品牌,除了大紅旗,車型基本一致,質量基本一致,售後基本一致。
不一致的是車標,以及:
一個國產,22萬紅鈔起售。
一個外資,45萬紅鈔起售。
目前,大澤工業聯合體僅推出越野、皮卡兩個柴油機車型,並設置猛獸、狂野、都市、豪華、旗艦,五個版本。
在過去的三個月中,內銷方面:
雖說國內消費能力有限,但無論什麽時候,都不缺有錢人。
小紅旗售出1.2萬輛,tep售出3.5萬輛。
前者銷售額30億紅鈔,後者銷售額150億紅鈔。
受車型限制,銷量比不上日系、徳系、美系,卻也讓領導們開心不已。
畢竟這代表紅旗汽車,實現了獨立研發、獨立生產、獨立銷售,而tep更是貢獻了近10億的稅收(優惠後)。
外銷方面,兩個品牌受‘安排’、‘世貿’影響,差距懸殊。
小紅旗總出口1.7萬輛,創匯3.92億美刀。
tep總出口8.6萬輛,創匯近50億美刀。
當然,這是銷售額。
算上內銷,小紅旗均攤研發、製造等費用,另外支付給大澤動力5.2億美刀原材料及半成品的采購費用,盈利2.4億美刀。
tep汽車幫小紅旗承擔了原材料、半成品的研發費用,去掉優惠、減免後依舊要繳納的各種稅費,支付給大澤動力67億美刀後,盈利28.4億美刀。
而大澤動力需要支付給tep(東山)技術授權費、買斷生產線分期費……
tep(東山)需要支付給tep(華夏)……
tep(華夏)需要支付給tep總部……
徐飛翻看許久,忍不住撓撓頭。
感覺搞了這麽多‘套’,最後把自己給繞進去了。
還好,自家有會計事務所。
從北美帶回來128億美刀,
tep系持有52.7億美刀,
大澤系持有33.9億美刀,
紅旗系持有2.4億美刀,
獨立後的鐵皮玩具廠持有19.5億美刀,
天使投持有3.1億美刀……
徐飛拿計算器按了許久,給各個企業留足備用金,抽調200億美刀繼續采購原油。
最近三個月,國際原油價格猛漲,自家采購的前兩批,最開始價值120億美刀,後來漲到160億,最近達到210億。
漲勢喜人,比炒股都酸爽。
如果繼續投資200億美刀,按這個節奏下去,現在23美刀/桶,明年32美刀/桶,到時候,說不定400億變500億,甚至有可能變600億。”
“果真是基數大了,稍微漲點,就讓咱賺的盆滿缽滿。”
至於跌了怎麽辦。
自家的原油是拿來用的,不是拿來賣的。
趁著低價購入,今後怎麽都不會虧。
徐飛忙活完,找到需要運往西亞的tep汽車訂單。
哈登打算在阿富地區做二道販子,采購了3000輛猛獸版皮卡。
石油國采購2000輛定製版越野,當做出租車。2000輛皮卡,用於租賃給遊客。20輛防彈版大紅旗,皇室自用。
酋長國采購150輛大紅旗……
尹拉氪采購1萬輛都市版越野……
波斯國采購2萬輛皮卡……
如果算上沿途的柬埔、緬甸、南越,以及西亞周邊的阿曼、約旦、土庫、敘利……
零零總總小10萬輛。
看數字似乎挺多,但瘦死的駱駝-通用汽車,去年賣了879萬輛,總銷售額高達3000億美刀。
“不過,蘭董已經很努力,現在需要休息休息。”
徐飛喚出半透明頁面,默念海豹突擊隊編號。
蘭董並未失聯。
其身邊常備50名基地出身的海豹突擊隊隊員,十幾條獵犬,如果失聯,豈不是代表徐廠長的安排有問題?
只是現在廠長需要他失聯。
因此……
6月12號上午10點鍾。
“什麽?蘭叔失聯半個月了?”
“為什麽現在才告訴我?!”
伴隨徐廠長的怒吼,蘭董在西亞失聯的消息,傳遍大澤產業園,很快登上嗖狐首頁,並迅速擴散到海外。
這讓已經抵達徳國,正在跟議員福爾曼商談紅旗經銷問題的蘭峰,格外詫異。
也令知曉蘭董行蹤的上級領導們,莫名其妙。
tep有幾個特派顧問?
又有幾個特派顧問叫蘭峰?
包括準備拿火箭打‘鎖眼’的哈登,同樣很懵。
當初采購軍犬和易損配件,他承諾保證蘭峰在西亞的安全,為此,挨個會見各區域頭目,一再叮屬……
如今突然失聯,還失聯半個月?!
不對啊,蘭峰離開西亞當天,他親自將對方送上直飛徳國的航班。
難道又回來了?
等到下午。
心系蘭叔安危的‘徐廠長’,先飛京城,再鑽進經過第三次改造的黃金版灣流v型商務機,以2馬赫的駭人速度,一路向西。
蹲在京城機場的記者,十分精準的抓拍畫面,進行現場實時播報。
嗖狐論壇:不愧是辦事能力超強的徐廠長,連飛機都帶加速buff。
製造方-通用動力:這是我家的飛機?!
通用電氣:準備小牛,弄死他!
摩根投行總裁:黑水,看你們的了!
而消息傳到北美,遊走於北美上層社會,四處舉辦私人演奏會的施特勞斯,匆匆結束聚會,念念叨叨著跑回tep從徳國搬到北美後,設置在鈕約帝國大廈的總部。
“我的孫兒!”
“莽撞啊,為什麽要身犯險境?!”
旋即抽調50名tep緊急救援人員,帶上fmc製造的兩輛布雷德利裝甲步兵車,找剛剛結識的波音公司大股東租借三架c-17,空運西亞。
………
大澤動力。
tep職業技術學院,49號宿舍樓。
晚自習結束,四名行政系-稽查班的學員,拿著書本和白天跟隨會計事務所做帳記錄的要點,回到宿舍。
不曾想,門口空置的床鋪中,卻躺著一位身材高挑,臉戴茶褐色眼鏡,除了帥,毫無亮點的少年。
而床鋪下方的書桌上,則擺放著一台ibm筆記本電腦,屏幕顯示某些不可描述的畫面。
“同學們好!”少年自來熟的打招呼。
四名學員略微愣神,紛紛回應,“你好,新報道?”
“不是,插班,我是徐廠長最年輕的堂哥,你們可以叫我徐盛。”
“……”
“啥眼神,我可不是憑關系進來的,我之前在麻省理工讀書,聽說堂弟開了學校,才匆忙趕回來撐場面,瞧……這是我在麻省理工的學生證,物理系,旁邊就有電腦,可以聯網查驗真偽。”
“嘶……”
有電腦,代表有話題,四個學員跟新來的小夥伴,吹牛打屁,閑聊到半夜,方才意猶未盡的睡下。
是夜。
徐飛發現自己竟然做夢了。
夢到村長徐盛回來了。
對方開著那輛灰白色普拉多,站在黃泥崗北門外。
我家呢?
我媳婦呢?
我軍犬呢?
徐飛笑醒了。
“徐盛同學,起床了,要上早課。”
“現在幾點?”
“5:45,還有15分鍾點名。”
“這麽早嗎?”
徐飛揉揉朦朧睡眼,有心不想起,卻又不想搞特殊,咬咬牙,飛快穿衣,下床洗把臉,跟隨四名新認識的舍友,前往自習樓。
引蛇出洞,無需自家人員做誘餌,讓灣流v型商務機跑一圈,再通過、嗖狐等媒體,時不時在西亞搞幾個‘徐廠長在做什麽’的新聞,黑水公司十有八九會上當。
哈登身邊的軍犬,已經探查完西亞地圖,只要把對方吸引過去,敵明我暗,咱再全軍出擊,摧枯拉朽,解決對方。
緊接著,施特勞斯發現有人針對自家‘辦事能力最強的高管’,當場暴怒,派出‘辦事能力最強的保鏢’,搞掉摩根投行的高管,重振聯合防務之名。
這事不會波及到東方,不會影響自家外貿。
並且施特勞斯還可以犧牲些許tep的利益,拉攏幾個盟友參戰。
比如剛認識的波音大股東、漢密爾頓大股東。
如果再加上凱雷投資、貝恩資本、普普的公司、‘雷尼普飛’四人組……
管它什麽輸贏,打起來就對了。
即便輸的很慘,價值400億美刀的原油兜底,加上幾座大型實體企業做後盾,坐鎮幕後的徐廠長,完全虧得起。
‘想不到,我已經成長到這個層次。’
徐飛站在早自習室的講台上,瞅著全班35名學員,“咳咳,大家好,我叫徐盛,今年17歲,來自麻省理工物理系,大夥今後在學業方面有什麽不懂的,可以直接找我。”
大澤產業急速擴張,徐飛很早以前就想摸摸底。
畢竟他始終堅持徐老爺子的理念:管理是盯出來的。
如今實施大計劃,他暫時不能露面,也就跑來冒充學生。
先了解學校狀況,再以稽查身份,暗查供銷體系,之後了解發電廠項目,進而前往哈斯科東方工業、fmc東方公司,瞧瞧新員工們有沒有老老實實上工。
其實,學校搞到現在,已經邁入正規。
早上預習,白天跟著崗位走,晚上複習,周六進行考核。
由於崗位內容全都屬於‘往複式’,遇到某些難以解決的問題,屬於‘突發事件’……
比如會計學,昨天做帳、今天做帳、明天做帳,掌握基本流程,後天工行突然來了個‘本息轉存’,學員不懂,問問兼任老師的會計主管,現場授課,加深學員印象,以後再遇到,肯定手到擒來。
得益於此,擁有古城中專底子的大一學員,短短半年,就已經具備上崗資格。
但這種模式,卻不能大規模推廣。
因為就業是個大問題。
不是學員的自身能力不足,而是崗位太少。
如果大量學員湧入社會,卻找不到對應崗位,最終還是免不了擰螺絲……
所以,包就業的老中專取消,大學全面擴招。
大概意思是:與其提前邁入社會失業,不如在學校多讀幾年課本。
徐飛參考資料片,按照校長劉鶴的研究思路,思考了一早上,最終確定,未來大學生不值錢。
因為大學擴招,畢業生越來越多,就業崗位越來越少,而為了緩解就業壓力,容納更多年輕人,很快就會遍地都是大學。
那麽,按照己方陣營的工業形態,短期內不會出現太多技術崗,湧現出那麽多大學生,估計今後,大學學的什麽,到了社會上不一定做什麽,最終……自主創業。
“可是,創啥業呢?”
徐飛翻看科技列表,在記事本上寫寫畫畫。
未來工業體系,肯定是大規模集成形式,猶如大澤工業聯合體,最大限度的降低成本,而不是一個個小作坊。
“害,自家暫時無需考慮這種問題,只要把規模搞上去,徐廠長四處拉生意,還能沒就業崗位?”
徐飛撕掉紙張,團吧團吧,發現惡犬不在,索性撕扯成條,放在嘴裡嘗了嘗……
上午,稽查班分成15個小分隊,跟隨財務人員前往各個分公司、控股公司、供銷社系統,進行每周一次的查帳。
徐飛擔心在本地被人認出來,申請獨自外出,前往濟水市,調研金香縣下屬的五家供銷社。
工作流程不怎麽複雜。
先查看店面資金,跟會計事務所能否對應。
再查看店面庫存,跟倉儲進出口能否對應。
隨後核對近半個月的進項、銷項……
如果全都正確,帳本封存,erp留底,開啟新的一輪記錄。
當然,作為稽查人員,還要暗中觀察店面衛生、店員形象、服務態度,並在離開後打分。
等到下個月發工資,勞務派遣公司會根據評分轉換的百分比,發放一定比例的獎金。
如果店員對此有異議,可以向軍師團提起申述。
如果軍師團判定不合理,還可向秘書組提起申述。
最終,徐廠長親自介入。
同樣道理,眾多公司的事務處理,也是按照這個流程。
學員無需害怕崗位主管暗中給自己穿小鞋,也無需擔心老師有私心。
反之,學員不認真學,老師或主管有權當場提出處罰決定。
徐飛花三天時間,忙完五家供銷社的查帳,將資料封存,交給物流車送往會計事務所,隨後跟隨另一隊物流車,來到廊紡哈斯科東方工業。
廠區設置在茫茫荒地中,前不著村後不著店,聽說當地領導打算模彷大澤工業園。
新建的廠區, 遠遠比不上大澤動力,遠遠望去,只能看到一排沒有刷大白的紅磚牆。
門口倒是設置了電動門,略微提升了些許檔次。
徐飛走到門衛室,瞅瞅身姿板正的五個安保,“把門打開,我是徐廠長的堂兄,徐盛!”
“有證嗎?沒證件,徐廠長的小舅子來也白搭。”
“婁小虎來過?”
“你知道我們大隊長?”
“廢話,我是徐廠長的堂兄,能不知道他小舅子叫啥?”
“你等等,我打電話問問。”
安保拿起電話,打開擴音,“喂,婁隊長,有個叫徐盛的,自稱徐廠長的堂兄。”
“臥槽,狗盛回來了?!”
請記住本書首發域名:。: