廣場協議帶來的影響，絕不止金融市場上的風暴。

　因為五國聯手壓低美元匯率，投機市場又集中炒高日元。

　這就給了外界一個信號，那就是日元還會繼續升值。

　以此為基礎，以後進口霓虹的產品成本也會增高。

　在這種心理下霓虹製造業的出口下跌，也是外貿市場的正常反饋。

　霓虹政府原本預計即使日元升值20%，霓虹的出口製造業也依舊有著相當大的競爭力。

　但那是從長期發展的角度在看問題，五國這麽大的動作市場望風而變才是短期內的正常現象。

　所以從九月份之後的第四季度開始，霓虹出口貿易受到的影響最大。

　按照往年的發展規律，越是靠近年底，出口業同比增長6%~8%才是正常的數值范圍。

　但是今年不僅沒漲，反而降了4%左右，橫向對比就相當於暴跌了10%~12%的出口貿易額。

　這可是破天荒的第一次，所以很多霓虹企業如臨大敵。

　眾所周知霓虹是出口貿易型國家，國內的經濟增長嚴重依賴出口。

　如果出口暴跌，那對霓虹的很多企業來說，絕對是災難性的衝擊。

　雖然現在同比隻降了4%左右的份額，但這可不是一個好苗頭。

　怕就怕這只是一個開始，後續還會繼續跌跌不休。

　畢竟現在的日元升值似乎還遠沒有到達頂點，那麽霓虹產品的出口壓力就會持續增加。

　所以霓虹國內很多實體制造業，都已經有了一種危機感。

　不過同樣是在第四季度，霓虹的股市又完全讓他們看不懂。

　明明貿易份額在下降，企業的利潤也在下降，但股市卻是一路走高。

　這…很多因為出口下跌而頭疼的企業社長，原本忐忑的心理都開始變得微妙。

　股市、外匯市場一片紅火，貌似霓虹的經濟節節升高啊。

　這樣的話，人們手裡有錢了是不是能拉動內需，進而彌補出口損失的那一部分利潤呢?

　再退一步，既然股市和外匯市場那麽掙錢，我們搞實業的是不是也能進去吃點肉?

　畢竟企業資金實力雄厚，天然就比個體民眾能撬動更大的資本。

　同樣面對如此局面的白川電器，此時也在討論如何消除日元升值帶來的影響。

　“諸位，我們不得不承認短時間內，日元的升值將會變為常態。

　那麽面對出口成本的增長、貿易份額的下跌，我們該如何應對呢?”

　白川大廈內部，白川控股的眾多負責人正齊聚一起，商討接下來的對策。

　日元升值的壓力，誰都不能避免。有的人在繼續觀望，有的人在考慮去股市和外匯市場打順風仗。

　而有的人也在積極尋求突破貿易下跌現狀的方法，以期保持製造業的持續增長。

　很顯然白川電器準備走最後一條路，實業是基本盤，絕不可輕易放棄。

　“如果日元繼續升值的話，白川電器的海外市場規模還會進一步縮小。

　所以為了保證利潤，要麽開拓新的市場，要麽在成本上想辦法。”

　作為視聽事業部的負責人，長谷川提出的辦法很簡單，要麽開源要麽節流。

　“但是目前的國際市場，白川電器基本已經開發殆盡。短時間內無法找到成規模的新市場，至於亞洲市場…”赤木搖了搖頭。

　現在亞洲的發展剛剛處於起步階段，消費能力有限，市場有限。

　尤其是赤木負責的遊戲機事業部，在亞洲幾乎沒什麽亮眼的表現。

　人們的溫飽問題都還沒有解決，哪有余力去消遣。

　而在兩年之前白川電器就已經完成了全球市場的布局，所以開源這一條基本劃去。

　那麽節流又該如何節呢?降低原材料成本?又或者降低社員的薪資?

　想到這裡大家不約而同的把目光，放到了最上首的白川楓身上。

　“短時內的新市場難以發掘，但我們可以提前培育市場。

　至於節流，從零件成本、從渠道、從全產業鏈上想辦法吧。

　不到萬不得已社員的待遇不要去動，另外成本的控制大抵還要通過另外一種手段來實現了。”

　聽說白川楓不準備動員工的福利，大家都不約而同的松了口氣。

　一家企業如果需要通過降薪來達到成本控制，那就說明它的經營情況已經相當惡化了。

　當然也不排除某些社長桑的騷操作，但顯然白川楓不是這種人。

　降薪?開玩笑，馬上搶人大戰即將上演。

　信不信只要白川電器敢降薪，新老員工分分鍾跑完。

　不過既然不是降薪，而是通過另外一種手段來實現。

　那麽這種手段究竟是什麽呢，還有所謂的培育市場，大家都好奇的緊。

　沒有賣關子，白川楓直接說出了自己考慮已久的決定。

　“從明年開始，停止霓虹這裡的所有產能擴張。”

　“誒?”

　他的話音剛落，在座的眾人就驚訝的瞪大了眼睛。

　雖然日元升值，但霓虹的經濟也一片大好啊。

　很多企業都在擴產能，但白川楓現在竟然打算反其道而行。

　“白川桑，雖然日元升值有壓力，但是這樣的決定是不是太保守了。”

　長谷川小心翼翼地試探了一句。

　擺了擺手，白川楓解釋起來這樣做的原因。

　“停止霓虹的產能擴張，並不是停止所有的產能擴張。

　日元升值帶來的成本上升問題，我們必須要考慮。因為這不是短期現象，它很可能是未來幾年的常態。

　短暫的日元升值可能威脅不到我們，但是持續的常態任何一家企業都無法承受。”

　“白川桑您的意思是…?”眾人眼中似有所悟。

　“海外！”白川楓鎮定的點點頭。

　“從明年開始霓虹這裡所有工廠保持現有規模不變，同時加大海外投資的力度。

　我們需要把勞動密集型的工廠慢慢外遷，以此來降低人工成本。”

　隨著黃金時代的到來，截至今年霓虹人的平均薪資已經達到了300~400萬日元每年。

　雖然一線工人可能稍低於這個值，但是也不差太多。

　所以日益上漲的人工成本，對製造業的負擔也越來越大。

　而在未來幾年因為泡沫經濟的膨脹，人工成本還會大幅度的提升。

　到那時巨量的員工人數，所需要支付的薪資成本也將是一個天文數字。

　如此將更不利於企業壓縮成本，緩解日元升值帶來的出口壓力。

　正是因為明白這一點，白川楓才決定未雨綢繆，提前布局海外。

　“優先外遷的工廠包括隨身聽、遊戲機、高德玩具等，低技術難度的電子產品。

　它們的原材料能在當地解決那最好，霓虹這裡隻輸出關鍵性的零部件。

　至於外遷的對象…”白川楓頓了頓，“華夏和寶島為第一考慮對象。”

　製造型企業外遷至勞動力成本更低的市場，那是本能。

　同時一些原材料在當地解決，也可以進一步降低生產成本，霓虹這裡自己抓住核心技術即可。

　這一點大家都沒有意見，但是工廠外遷的選址大家有些疑惑。

　“白川桑，寶島那裡還好說。但是華夏…是不是有些太激進了?”

　雖說霓虹和華夏正常邦交化已經十多年了，但是彼此畢竟屬於不同的思想形態陣營。

　尤其是冷戰期間，這樣做米國爸爸那裡真的沒有意見嗎?

　白川楓很是無所謂的笑了笑，“關於這一點諸位完全可以放心，別忘了華夏和米國現在都處於蜜月期呢。”

　正是因為冷戰另一方，阿蘇的存在。華夏才在這一特殊的歷史時期，能和阿美和諧共處。

　這兩方現在不僅處於蜜月期，甚至開展了很多軍事技術上的合作研發。

　沒錯，你能想象嗎?在80年中代，華夏和米國在武器上可是有合作的。

　著名的和平典范項目，囊括的范圍非常廣。

　七爺、八爺的改進，多用途直升機研發，甚至快遞項目都有。

　這放在二十一世紀簡直不敢想象，但在魔幻的80年代，它正在發生。

　這些事報紙上都有報道，白川楓這麽一說，眾人仔細一想確實是這麽個道理。

　白川電器只是做一些電子消費品，又不是什麽機密，根本不用擔心這些事。

　更何況又不是沒有先例，白川楓隨口就能例舉一大把。

　“在華夏成立工廠，並不是一件了不得的事。

　松下、東芝、日立，它們在70年代就進入了華夏，我們白川電器已經夠晚的了。”

　知道松下在華夏東北建立的是什麽工廠嗎?電機廠！

　真要論敏感度，這玩意可比白川電器的隨身聽、遊戲機要敏感多了。

　當初偉人來大阪的松下工廠參觀，見到那一排排的現代化機器。

　偉人握住松下幸之助的手感歎道，“松下老先生，你能否為華夏的現代化建設幫點忙?”

　83歲高齡的松下幸之助當即允諾:願為華夏實現現代化提供協助。

　於是第二年松下幸之助就應邀前往華夏考察，那時候華夏在霓虹甚至還沒有大使館。

　但就是在這樣的情況下，松下在東北建立了後來的電機工廠。

　此後東芝、日立等企業，也紛紛在70年代末進入華夏，開展合作。

　所以這時候白川電器決定進入華夏，比起老牌企業已經晚了一步。

　“華夏的人口太多了，其本身在未來就是一個潛力無窮的龐大市場。

　現在那裡人工成本低， 原材料價格低，非常有利於我們縮減生產成本。

　另外除了隨聲聽，我們白川電器還將在當地生產收音機等產品。

　前者用來出口，後者用來在當地販賣。相信經過了幾年的發展之後，華夏本身就會成長為我們的另一大市場。”

　除了外遷現有的工廠，白川楓還決定在華夏投產收音機等“老古董”產品。

　它們的潛在客戶，就是東南亞正處於發展期的國家。

　如此白川電器既可以降低自己的生產成本，減輕出口壓力。

　同時又可以培育東南亞市場，哪怕只是利潤相對薄弱的收音機等產品。

　至於白川楓為什麽有自信能進入華夏市場，真以為他那一趟大使館是白去的?

　(本章完)