重生東京黃金時代正文卷第四百章最終處理最新網址:聽說白川楓要把掌機的開發也交給自己，岩田聰心裡躍躍欲試的同時，又有一些擔心。

　畢竟谷村的前車之鑒，他可是親眼目睹了。

　而且白川君發起火來的樣子，可真嚇人呢。

　還沒畢業的時候他們就已經相互認識，白川楓在岩田聰的眼裡，一直是溫和親切的形象。

　但今天岩田聰也會終於見識到了他，冷酷無情的一面。

　不過很快岩田聰就把這些干擾拋之腦後，自己又不貪汙，瞎擔心什麽。

　他岩田聰最喜歡的就是計算機，排第二的是遊戲，第三才是美女。

　至於金錢，岩田聰並沒有什麽極致的追求，夠用就行。

　而對於一個肥宅而言，這幾年賺的錢，他甚至都沒花多少。

　所以在聽到白川楓想把掌機的研發交給自己後，岩田聰稍微猶豫了下，就開始真正考慮它的相關開發工作。

　琢磨了一會兒，他斟酌著開口道。“明年夏天，應該沒什麽問題。”

　“好！那就定在明年夏天。”白川楓非常滿意岩田聰的答覆。

　沒提這樣那樣的困難，直接給出了時間。

　哪像當初的谷村，不是人手不夠，就是時間吃緊。

　總之整個掌機開發過程中，提了五六次要求。

　不過雖然他沒提額外的要求，但白川楓還是為他考慮好了一些輔助性的工作。

　“開發過程中有任何需求請務必提出來，必要的時候SIC和LCD工廠那裡也會全面配合掌機的開發。

　一切的目標，都是為了掌機在明年夏天順利推出。”

　“哈伊！”有了這樣的保證岩田聰的信心更足了。

　其實他剛剛給出明年夏天的時間，已經是保守估計了。

　以他開發上一代掌機的經驗，以及對SIC8089A的熟悉，這個周期還可以再縮短。

　但是為了不看到白川楓發火的樣子，他才給了一個有足夠余量的開發周期。

　掌機的項目再次重新啟程，白川楓之前因為谷村的事而變得糟糕的心情，總算好了不少。

　“諸位”他目視著會議室裡眾人的臉龐，鄭重開口，“HAL下一階段重心就是掌機ODS的開發。

　所有人必須無條件的配合項目研發，這裡麵包括人事調動以及工作任務上的分配。”

　“哈伊！”眾人齊聲答應。

　就衝之前谷村和山本被公開處刑的架勢，他們也不敢敷衍啊。

　“另外FES的後續開發工作暫且交給山下桑負責，同時由岩田桑暫代HAL社長一職。”

　FES目前已進入穩定期，遊戲機短時間內不會有什麽改動。

　最多就是開發一下手柄周邊等配套的東西，這一點山下大治完全可以勝任。

　至於FES遊戲卡帶的開發，有六個製作組在，也不用太操心。

　再不濟，簽了那麽多的第三方遊戲開發商，也足以消化掉每年的遊戲卡帶發行數量。

　而任命岩田聰為HAL代社長，也是白川楓在為他明年正式接任社長一職做鋪墊。

　等到明年掌機開發完成，並正式推出。只要銷量過得去，那麽岩田聰代社長的“代”字就會被拿掉。

　會議室裡的眾人自然也看得出來白川楓在有意栽培岩田聰，不過對於這一點他們也沒什麽異議。

　先是開發了大賣的FES，接著又臨危受命接過了掌機ODS的開發。

　有這兩項功勳在身，岩田聰的升遷，大家心服口服。

　而且HAL的員工以年輕人居多，大家相互之間也不太講究輩分。

　就這樣HAL的管理層經過了一次突然的變動，不過又很快完成了重組。

　但關於谷村和山本事件的處理，還遠沒到結束的時候。

　會議剛剛結束，白川楓就馬不停的讓白川控股的審計團隊入駐HAL研究所。

　接下來的一段時間，他們將會對HAL進行全面的財務審查。

　白川楓不相信僅靠谷村和山本兩人，就可以瞞天過海的挪走近三億日元的巨額資金。

　這裡面要是沒有下面的人，或者其他部門的配合，很難做到這一點。

　原本的掌機開發團隊和人事等幾個重要部門，是重點審查對象。

　同時山本那裡經過了剛剛會議室裡一通審問，在出來後他也如竹筒倒豆子一般，把所有的事情都說了。

　原來在事情的最開始，確實是谷村先找到了他。

　谷村作為HAL的社長，他是名義上的最高執行官。

　雖然還有母公司白川控股存在，但日常的經營活動後者參與的並不多。

　畢竟遊戲業和傳統企業不同，不是隨便派兩個人過來就玩得轉的。

　也因為在遊戲及軟件開發上的一言而決，谷村在普通社員的眼裡，那就是絕對的權威所在。

　恰巧他那時候又接手了新一代掌機的開發，所有的經費、人員調動等等，都在谷村的權力之下。

　當谷村找到山本，開始進行第一次大額報銷的時候。

　後者雖然震驚，但卻並不敢直接越級舉報到白川控股那裡。

　霓虹會社內部同樣等級森嚴，一社之長對於員工而言，那已經是無法反抗的存在。

　君不見，後世小日子老板為了討好客戶，直接把員工的臉悶進了火鍋裡。

　還有電通的男社員在酒席上，被領導強製要求喝完，倒進皮鞋裡的啤酒。

　至於社長當眾潑員工咖啡，拿起身邊東西就砸的情景，那更是像家常便飯一般多不勝數。

　而這些被被不公正對待的員工是如何做的呢?

　被悶火鍋裡的那位員工，當時連反抗都沒有。在場的其他同事也毫無反應，休息兩天后又繼續去上班了。

　喝鞋跟啤酒的電通男社員，事後因不堪受辱心裡留下陰影，後來直接回家自殺了。

　發現了沒有?這些社員在遭遇霸凌的時候，都沒有第一時間反抗。

　哪怕忍受不了這些事的最極端反抗，也是自己一個人躲進家裡，然後自殺。

　為什麽霓虹人的性格如此極端隱忍，職場霸凌大家更是習以為常?

　這和他們的傳統文化有關，《菊與刀》裡也有著非常客觀的描述。

　“霓虹人生性極其好鬥而又非常溫和;黷武而又愛美;倨傲自尊而又彬彬有禮;

　頑梗不化而又柔弱善變;馴服而又不願受人擺布;忠貞而又易於叛變;

　勇敢而又怯懦;保守而又十分歡迎新的生活方式。”

　這段文字描寫當下霓虹人的性格，與處事方式可謂無比恰當。

　在這種環境與文化之下，他們能對等級森嚴的職場規矩認可，以及習慣也就見怪不怪了。

　現在HAL，甚至白川電器有職場霸凌的現象嗎?

　不用懷疑，白川楓也沒有辦法徹底根除這種現象。

　他能做的，只是盡可能的保障員工的福利。

　剩下的事情，霓虹政府都沒有什麽辦法，他能做什麽。

　所以面對谷村明目張膽的虛報大額開銷，山本明知道裡面的貓膩，也不敢表示質疑。

　尤其是在谷村給了些好處費給他之後，山本甚至樂在其中。

　後來膽子漸漸大了，兩人更是合夥把掌機的研發經費投入到了股市中。

　對於他們而言，開發掌機能掙幾個錢。

　不說周期漫長，即使成功了，拿到也就是一點獎金而已。

　但是股市來錢快啊，兩三億的本金，稍微漲一漲就足夠他們一年的薪水了。

　於是在這大半年的時間裡，谷村的心思都花在了炒股上，哪有精力去管掌機的開發。

　隨便把項目往下面的人手裡一丟，他和山本炒股炒的不亦樂乎。

　直到現在，白川楓親自來核驗掌機的成果，一切才浮出水面。

　說來白川楓也比較好奇，按照谷村這幾年的收入，應該足以稱得上是社會精英人士了。

　但他怎麽還在想方設法去通過這些歪門邪道，來為自己斂財。

　後來聽了山本的交代他才知道，原來這幾年掙的兩億多日元，都被谷村霍霍到了股市中。

　結果嘛，自然不言而喻。

　白川楓實在不理解他，自己的積蓄都被炒股虧掉了。

　為什麽還不及時的收手?難道炒股和賭薄一樣，也有癮嗎?

　谷村的心理他不得而知，但現在最重要的是追回股市中研發經費。

　在山本的配合之下，很快專業的財務團隊就把剩下的1.4億日元轉了出來。

　還好，3億日元還能撈回一半，否則白川楓可就真的沒那麽容易放他走了。

　這件事前前後後處理了近一個月，最終才算有了初步的結果。

　HAL財務部的山本，因為涉嫌幫助前社長谷村報假帳、轉移會社公共資產。

　最後被總部勒令辭職走人，解除一切相關職務。

　考慮不到本身貪墨的金額並不算多，HAL並沒有直接把他送進警視廳。

　其實沒讓他去踩縫紉機，最根本的原因是白川楓已經和谷村達成了協議。

　後者交出股份，前者不追究他的法律責任。

　如果單單把山本送進去，他心裡不平衡，一定會供出谷村這名主謀。

　既然雙方已經把字簽了，那麽白川楓也信守承諾。

　畢竟用不到2億日元的損失，換來HAL1.8%的原始股，這筆交易絕對劃算。

　否則按照今年FES及遊戲業務的飛速擴張，年底谷村的分紅都不止2億日元。

　而且會社出了財務醜聞，怎麽看都不一件好事。

　考慮到社會影響，最終這件事被低調處理。

　谷村引咎辭職，交出股份走人。山本被拉進行業黑名單，從此銷聲匿跡。

　同時開發團隊的兩位職員也被調離了原本的部門，轉去了內務部。

　人事部門一位副部長被辭退，雙方簽署協議，HAL無需支付任何賠償。

　至此，“掌機事件”以三位高層離職、兩位開發人員轉崗而告終。

　“關於山本和谷村的罪證，全部封存好，萬不可有遺失。”

　“哈伊！”助理小田點頭表示明白。

　白川楓看著窗外的東京都，眼神之中時而閃過光芒，時而陷入沉思。

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