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阿帕奇先是用一輪火箭彈將前方阻截的敵人炸的生活不能自理，給合成連隊的車隊開辟了安全進入了空間……

接著兩架阿帕奇根本就不需要地面指揮，他們兜了一個圈子，從喬老板他們和遊騎兵夾角的方位突了進去……

“咻咻咻……”

又是一輪火箭彈轟炸！

兩架阿帕奇總共發射了大約60枚左右的火箭彈，將敵人所在的位置犁了一遍。

猛烈的爆炸和騰起的黑煙完全覆蓋了敵人所在的區域……

兩架阿帕奇完成了轟炸之後，還有點不滿意，它們掉頭再度兜了一個圈子來到了喬老板他們的身後，懸浮在大約500米的高度，用機頭下方的機槍對著發射了幾枚高爆彈，仿佛在告訴喬老板……

“老板，我們掩護你們！”

…………………………

戰鬥進行的高效且刺激，不過對於喬老板來說還是有點不夠暢快……

因為個人能力在這種規模的戰鬥中，已經有逐漸被無人智能設備取代的趨勢了。

一直位於後方的托尼他們，才是未來決定戰場勝負的關鍵！

喬老板在僧伽鎮投資的數據庫一直在擴大，類似托尼這樣的技術人員，在頻繁的戰爭中，開發出了一連串基於P·B人員行動習慣的智能程序。

現在P·B的自動武器站，都會有好幾種射擊模式可選‘威懾’‘壓製’‘突擊’‘攻堅’……

根本就不需要像過去那樣，抱著電腦如同打遊戲一樣的去瞄準發射。

只需要在你想要攻擊的范圍上畫一個圈，然後選擇一個模式，然後記得幫忙更換彈藥箱就結束了。

唯一的問題就是對敵人的識別還不夠智能，無法避開跟敵人混在一起的友軍和平民。

還有合成營的指揮也差不多意思……

P·B的現有的合成營在也門磨合了快一年了，連級指揮官都獲得了屬於自己的個性化定製智能輔助程序。

其實核心就是將連級指揮官的作戰習慣進行歸納總結。

打仗其實萬變不離其宗，但是每一個人的性格和側重點都會有所不同……

比如有人喜歡炮火洗地，有人喜歡穿插分割，有人喜歡圍點打援……

技術部就按照這些指揮官的性格，將他們喜歡的幾種戰術個性化和數字化，簡化前線的溝通成本，提升前線作戰效率。

這對P·B這樣一家私人公司來說，已經有點脫褲子放屁的意思了！

不過日益龐大的技術部，還有科學怪人越來越多的六角大樓釋放的充沛想象力總要有個出口。

在喬老板的眼裡，只要是基於現有的平台，只在軟件和電子硬件上進行改進他都是支持的。

甭管這種玩意兒看起來有多不實際，但是能夠得到個性化定製機會的指揮官都會感到非常的驕傲，甚至比得到一枚內部勳章都高興。

只有喬老板覺得不高興，因為托尼他們沒有為他量身定製智能程序，而是以他為核心定製了一套保姆系統……

比如喬老板一旦覺得哪兒可能有問題，並且發出明確的預警，那麽他周圍的力量就會以最快的時間進行響應。

看似無人機來的最早，實際上按照效率去看，最快的是合成連隊。

主打的就是一個快速反應，援護老板，絲毫不在乎老板想不想要！

喬老板不喜歡這種感覺，因為第一不夠經濟，第二讓他無法發揮自身的能力。

各種重複的飽和式的火力，讓喬老板失去了最重要的戰鬥樂趣！

不過這有一個好處，

那就是‘保姆系統’正在被改進，並形成P·B性格的指揮程序，P·B內部的運轉會被扁平化和效率最大化。P·B的空中優勢決定了他們在這種規模的戰鬥中，甚至不需要專門的指揮官，前線人員自己溝通一下仗就打完了。

托尼把前線的狀況匯總，發給那些合成連隊的指揮官，給出既定的目標，協調一下沙阿方面的無人機行動就可以不管了。

因為每一次打起來以後，P·B都是不留手的，那些所謂的政治斡旋，都要等打完了以後再說。

按照喬老板的邏輯，那就是既然開打了，那就把敵人放倒，如果偶爾有幸存的，那就問問他有沒有從中學到一點什麽……

當然，這種所謂的智能體系，只是托尼他們那些技術人搞出來的個性定製化智能程序，還不是真正的人工智能。

不過這種東西確實利用數字化，將戰爭兵器的威力放大了，但是也把士兵個體的作戰能力給抵消了很多。

現在全世界經歷戰鬥最頻繁的不是美利堅軍隊而是P·B，目前P·B的信息化和智能化已經引起了很多國家和個人的關注，技術部和情報部的臥底，最近調動非常的頻繁。

那些‘打工級’的臥底都不用P·B優化他們，他們的幕後老板就找理由把他們調動回去，換了一批‘專家級’的臥底過來。

那幫新人

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