最新網址: 藍軍營，作訓會議正在召開。

　第一輪作訓基本結束，藍軍營正式進入作訓的第二階段。

　三個副營，教導員分別對前兩周的工作進行了總結。

　營級作訓會議，三個副營沒有說做的特別細致，而是以發牢騷的形式討論著。

　每個人，都說一些小意見，小看法。

　四個主官挨個說了一遍，總共差不多用了三十多分鍾。

　過程裡，李修也挑著能改進的建議進行了整理。

　比較容易進行改進的，就繼刻做。

　其中，教導員瑣碎意見一大羅筐。

　一會兒說廁所太小太臭，八百人屎要三天一掏，旱廁需要擴大……

　又說哪哪宿舍漏雨，誰誰晚上呼嚕震天響想要調宿舍。

　儼然一副大管家做派。

　戰士們吃喝拉撒，全包他身上了。

　顯然，教導員這個任務乾的很有耐心。

　能這樣願意深入戰士們中去，獲得戰士們信任的主官可不多。

　不過，這些雜事，教導員是要給他匯報，李修也只是需要知道一聲，他也不用自個兒挑人去做。

　總結完後，李修也簡單說了兩句車口水話。然後就進入了正題。

　“咱們訓練的第一個階段，差不多也算結束了。”

　“有些戰士們，實在不是學指揮的料，這咱們也沒辦法，再過兩周，就可以盯的稍微松一些了。”

　李修話音剛落。拓永就開口道:“營長，我也有件事想匯報。”

　“說吧。”

　李修點了點頭。

　“維修分隊和油料管理分隊，按照一開始的作訓大綱標準，已經不需要練習指揮能力了。剩下來的這段時間，我打算對他們進行技能培訓。”拓永直接說出了目的。

　“你有精力做這個，我非常支持。”

　“需要什麽，隨時和我溝通。”

　李修並不意外，現在的拓永，精力十足，現在甚至還要給他的兵開小灶，顯然是認真了。

　“需要一些設備，和樣品器械，你看能不能申請。”拓永道:“需要的，我都寫在紙條上了。”

　李修點了點頭，道:“好，我去溝通。”

　“那我繼續了。“

　拓永講完，李修繼續道:“距離建營，已經過去了兩周。這兩周，全營都在激烈的作訓，大家對作訓任務，也慢慢的熟悉了。”

　“咱們藍軍營，開始上級給我們的任務，就是要我們建一支能打仗的部隊，建一支能適應多種風格的專業合成化部隊。但這麽多要素，我覺得最關鍵的還是能打仗。”

　“藍軍營，存在的意義就是能打仗，能贏。”

　“未來，我們是要不斷實戰演習的，演習成績，不僅關系著咱們軍官與戰士們的前程，更關鍵的是，這是咱們存在的意義。”

　“所以，數據什麽的，我們放在一邊。今天，咱們討論一下，現在的藍軍營，距離成長為一支能一直贏的部隊有多遠?”

　一直贏的部隊…

　眾人感慨，李修還真把一直贏當回事了。

　但，要想成為這樣一支部隊，他們還需要做什麽?一時間，所有人陷入了沉思。

　而在李修說話時，許青也忍不住點頭。

　一年前，他率領的重坦突擊師紙面實力多強啊。

　還不是輸給了現在的營長李修。

　沉吟片刻後。

　受害者舉手發言。

　“我覺得指揮官的指揮能力很重要。營長你之前不就是在演習場上贏過了我嗎?”

　“我認為，營長你可以對我們進行裝甲對抗培訓。兵棋就是最好的媒介。”

　“還可以多在擬真化兵棋上進行對抗複盤，嘗試各種戰術。”

　李修搖頭，道:“那次我也是靈光一閃，裝甲對抗這塊，我沒有多少能分享的。戰術方面，都是看戰場條件。基礎打好了，對抗時，腦子裡就會有思路。”

　“至於兵棋對抗，倒是可以下一些功夫。”

　這玩意，就跟解迷差不多。

　技巧性的東西沒有，只能看積累。

　“我就再說一個。”

　“我覺得，戰備意識很重要。只要戰備意識到位了，我們即使不一定能一直贏，但肯定不會很輕易的輸。”李修開口道。

　戰備意識?

　李修沒給眾人多少思考空間，繼續道:“比如上一次複興2000演習，a軍就因為戰備意識不強，吃了一些小虧。”

　“因此，對於敵人采取的種種手段，我們需要有一定的預警預知。”

　李修這樣說，許青就有些尷尬了。

　他想起了不好的事。

　不過，其他人卻全都明白了。

　這意思就是，他們不一定要當老六，但是對方當老六，自己也不能吃虧。

　很快，大家就又紛紛提起建議來。

　“這個可以。我們可以不斷強化戰士們的警戒意識，並且模擬警情。把作戰的各類細節，都歸類清楚。”滿光志認真道。

　“後勤和工兵這方面，也有一些門路…”拓永也道。

　“都很好。”李修笑著點頭。

　“再比如，咱們可以進行全營戰備化訓練。讓全營保持警戒。然後咱們讓一些人模擬敵軍，襲擊其他分隊。”

　藍軍營二連連長躍躍欲試:“營長，你是說，組織營內演習?”

　“對，我說的只是一種形式。咱們要面對的敵人很多，但營裡也有各種兵種，咱們這樣進行演習，可以多了解各兵種的套路與打法特點。”李修回道。

　“甚至，等到之後發展成熟，我們可以進一步進行多兵種協同對抗。”

　“之前其他營，可沒有這樣的環境。”

　合成營這環境，除了裝甲對抗因為成本問題不能天天搞，其余的演習對抗，隨時都能進行。

　“這個提議好。”

　教導員也讚同。

　“先別著急。”

　李修笑了笑，道:“還要確定獎懲。無論是獎勵還是懲罰，都不應太重，時間也要分配好。不能耽誤太多作訓，但更不能繼續給戰士們施加壓力。”

　“同時，大家也可以出謀劃策，如果有什麽戰術想法，都可以實施，效果好，就加入戰術儲備，效果不好，就舍棄。”

　“嗯嗯。”眾人也點頭。

　隨後，就開始出謀劃策。

　最終，商討了半天，得出了一個章程來。

　…………………………

　ps:第五十七章，進行了部分刪減。以後不會繼續提

　(本章完)

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