“班長，引體向上，打破記錄還有沒有三等功?”

　　李修有些期待的問道。

　　“當然沒有了。你都拿了一個三等功還不滿足?”

　　蔣安平無奈道。

　　“像是引體向上，俯臥撐這種項目，往常破紀錄，頂多給個優秀新兵嘉獎。”

　　“不過，這個嘉獎你也有了，所以也別惦記了。”

　　如果是四百米障礙訓練，還有可能再給一個三等功。畢竟這個項目是高難科目，破紀錄含金量巨大。

　　但這個項目新兵考核壓根就不考核。

　　一是因為難度太高，新兵素質不太夠。

　　第二就是太危險，如果在考核時萬一摔胳膊斷腿，影響之後的考核。

　　引體向上新兵連考核的記錄是五十一個。

　　八十年代創造的記錄。

　　當然，不允許打浪，需要動作很標準才行。

　　如果允許打浪的話…不說別的，這個記錄，很多人都能破。

　　“李三牛，十四個！”

　　“葉飛，十八個！”

　　“王軍，四十四個！漂亮！”

　　……

　　王軍居然做了四十四個。

　　頓時就引起了許多人的注意。

　　雖然這個記錄比起李修的七分十八秒差的很遠，但…比起其他新兵稀稀拉拉的十幾個，二十個來說，還是很有衝擊力的。

　　這時候，也不斷有人朝著李修方向看去。

　　他們也好奇，李修能不能超越王軍。

　　做完引體向上，下一個項目就是仰臥起坐。

　　一般來說，只有兩三分鍾的調整時間，所以王軍做完，就接著去準備仰臥起坐。

　　“李修！”

　　“到！”

　　聽到名字，李修迅速應聲，很快來到單杠下。

　　沒多說，直接跳起來抓住單杠。

　　經過後來半個月的訓練，李修的力量從7.5上升到了7.8。

　　只能說，沒有上限強化卡，數據提升像是蝸牛一般，而且越來越慢。

　　剛入新兵連那會兒，他才六，然後經過了一段時間的飛速增長漲到了7.5，但等到身體適應訓練強度後，增長就緩慢了。

　　不過，李修體重輕，做引體向上，也有點小優勢。

　　引體向上技能早就被他肝滿，李修動作無比標準。

　　“一個”

　　“兩個”

　　“……”

　　四十個之後，手臂開始發麻，每一次屈伸，都讓手臂抽痛一分。

　　又堅持做了十一二個，李修就拉不動了。

　　累倒是不累，就是雙臂使不上力，根本拉不動。

　　雖然他已經肝滿了引體向上的熟練度，卻並不代表他做引體向上會比別人輕松多少。

　　相反，標準的動作，鍛煉效果會更充分。

　　也有一點技巧性的經驗，但對李修做引體向上的有點幫助，但不多。

　　五十二個後，李修拉不起來了。

　　松開手，李修掉了下來，甩了甩酸軟的胳膊，有些可惜。

　　破新兵記錄了。沒破老兵記錄

　　力量這方面，他還差點。

　　要不是他體重輕，估計還拉不了五十二個。

　　但…蔣安平已經非常滿意了。

　　引體向上五十二個，又一次破了記錄。

　　他都做不了。

　　按照他往年的經驗，這個成績，基本上就是新兵全旅第一了。

　　隨後，新兵們也都考核完畢。沒有不合格的，大部分都是優秀！

　　這件事，

又引發了一陣小轟動。　　一天，打破兩項記錄。

　　牛逼！

　　下一項是仰臥起坐。

　　仰臥起坐，俯臥撐，單腿深蹲起立等項目，和其他訓練項目不大相同，像是仰臥起坐，比的其實不只是耐力，還有速度。

　　一般來說，都是限時的。

　　沒辦法，如果不限時，估計數目要破萬。

　　三小時全軍記錄是4213，五小時全軍記錄是6286個.

　　當然，這是疆區軍區的記錄。

　　李修估計，他做俯臥撐，憑借他接近極限的體力，也有可能破記錄。

　　不過，因為他剛用極限速度跑了三千米，加上做了引體向上，渾身酸痛。

　　所以，李修強硬的做了一千個左右，就沒繼續做了。

　　他畢竟還不是超人，身體恢復速度沒那麽快。

　　次日考核，一樣都是一些基礎項目。

　　軍體拳不用多說，李修能擒老兵，靠的就是這個。

　　不出意外，李修第二天考核的四項，軍體拳，基礎戰術動作，雙杠臂屈伸，乃至搭帳篷，全都得到了優秀的成績。

　　這些倒是沒有人意外。算是常規操作。

　　就算是平常，李修的這些項目也都能完成的很好！

　　新兵基礎技能，本來就不算太難。

　　李修也沒有藏拙。畢竟，在部隊不用擔心這個。藏拙什麽的，完全沒必要。

　　………………

　　而此時。

　　團部中心大樓。

　　團長，團參謀長都在這。

　　他們剛從旅裡的開完會回來。此時，一大堆東西需要他們消化。

　　兩人面前，各擺放著十幾張a3紙大小的說明扉頁，扉頁很複雜，密密麻麻的圖形佔據了整面，上面的圖片還是手繪後又打印的。

　　只不過，從兩人的表情就能看出來，上面的內容不簡單。

　　“團長…你看的懂嘛?”

　　團參謀長用鉛筆圈圈劃劃，忍不住問道。

　　說明扉頁上是一些試點裝備操作手冊，很複雜，很多東西，非常新穎，沒有基礎的人，學習非常吃力。

　　也因此，團參謀產生了些許苦惱。

　　他倒是有一定基礎，能看懂，但是重點是，試點目標不在他身上。

　　團長搖搖頭，認真道:“我看不看的懂沒用，重要的是戰士們要讓戰士們能看懂。”

　　“這東西，耗費了國家的大心血，大資源，我們才更應該堅持，貫徹下去。看不懂，就多問，就多想，我們都不改變觀念，下面的戰士怎麽改變?”

　　“我們團班子成員，就要帶頭解放思想。就算是試點，也要全心全力，不能馬虎。”

　　團長說的，團參謀長當然也明白。但最難改變的，就是觀念。

　　這些試點裝備操作手冊，都是之前戰士們沒有接觸過的嶄新領域，把電腦和數據鏈搬上戰車…團裡百分之九十以上的戰士們還不一定摸過電腦。

　　而且，真實施，也不一定會有明顯的戰鬥力提升。

　　不像是早先摩托化與機械化的轉變過程，從槍炮到坦克裝甲車，誰強誰弱一眼就能看出來。

　　但這回不同，學習成本高，效果沒有特別明顯。

　　所以，上面也早早跟他們打了預防針——一些戰士有可能會產生‘還不如不用’的情緒。

　　實際上，目前的團參謀長，這位曾經可以駕駛16種車型的特技駕駛員，特級車長，特技炮長，此時就有一點點那種感受了。

　　當然，這事目前只是討論與試點，真要實施，估計還得六七個年頭，而且，訓練與考核大綱，目前都還沒出來。

　　此時，一名通訊員開門走了進來，敬了個禮:“報告，施連長那邊有報告。”

　　“嗯，知道了”團長點了點頭，決定把這件事先放放。

　　這件事，還很遠，討論也沒用，目前只是一個方向，而且，光是這個方向之前就討論了三年。

　　最近才有一點點進展，但具體的要求，還沒下來。

　　所以，還是處理手頭上的事。

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