李思舞很順利的通過了面試。

　　入職前，她特意買了新衣服做了新髮型，打算以最佳的面貌迎接嶄新的未來。

　　可她萬萬沒想到，入職的第一天，她那顆火熱的心就被澆了個透心涼。

　　 HR把李思舞領去營銷經理的辦公室後便去忙自己的了，李思舞拘謹的站在營銷經理那張乳白色的辦公桌前緊張的等待她給自己做入職前的談話以及分配工作。

　　營銷經理埋首於一堆文件中熱火朝天地打著電話，標準的普通話裡夾雜著標準的英文，好容易打完，卻又是下一通。一通接一通，沒完沒了。

　　李思舞一絲不苟的站著，不敢有絲毫懈怠。一見營銷經理掛電話，立刻堆出笑容期待的望向對方。可對方根本沒空接收她的眼神，繼而撥通下一個電話。她隻好訕訕地收了笑容，等待下一通電話的結束。

　　這期間，有膚白貌美、打扮入時的職場麗人進入辦公室，見縫插針的與營銷經理溝通工作上的事情。她們似乎並未看見站在桌前的李思舞，匆匆而來，匆匆而去，眼神都未在她身上停留一刻。

　　她在這裡，卻又好像沒在。

　　真是一場漫長的等待！

　　終於，營銷經理打完電話，抬起頭看向李思舞，抱歉的笑道:“不好意思，讓你久等了，我真的太忙了。一時顧不上你，實在抱歉。”

　　李思舞被晾了這麽久，以為營銷經理眼高於頂，看不上她才故意這樣。沒想到，她竟如此平易近人，看來是自己小人之心了。

　　她趕緊笑著擺手，“沒事，沒事，我剛來，沒等一會兒。”

　　營銷經理笑著點頭，示意她坐下，親切問道:“你就是李思舞吧?”

　　李思舞在桌前的椅子上坐下，脊背打直，屁股放在椅子邊緣，想要給營銷經理一個端莊的好印象。她笑著回答:“經理，您好！我是李思舞。”

　　“你好！我就開門見山的說吧。”營銷經理緩緩轉動著手中的筆，略一沉吟，繼續說道:“其實我們部門本來沒有你這個崗位，是公司特意安排的，因為殘保金，你明白嗎?”

　　李思舞看著營銷經理那張笑意未減的臉，心裡生出了不安。

　　她當然明白，殘保金是國家為了保障殘疾人合法權益、促進殘疾人公平就業的一項舉措。符合條件的公司為了省下殘保金，也為了履行社會責任，會適當的安排像她這樣的殘疾人專屬崗位。

　　殘保金是公司與殘疾人之間的紐帶，也是公司與殘疾人之間心照不宣的秘密。

　　一般而言，公司都不會去捅破這層窗戶紙，總要給殘疾人留下一點尊嚴。

　　李思舞尷尬的點頭，“我明白的。”

　　營銷經理收了笑容，點頭，“明白就好。我們的團隊其實已經很成熟，大家各司其職，配合的都很好。該做的都有人在做，這麽一時半會兒，我真想不到讓你做些什麽。”

　　李思舞一下子懵了，她以為憑著自己的學歷與能力，即便是靠著殘保金才進的公司。但只要努力，時間長了，公司自然會看見她真正的價值，她真的不會比正常人差。

　　可她沒想到，從一開始，她就成了多余。

　　“不如，你就先自主學習吧?”

　　懵懂中，營銷經理的聲音傳來，這麽近卻又那麽遠。

　　李思舞下意識的問道，“學習?我需要學習哪方面的東西?”

　　營銷經理低頭看著文件，一隻手翻著，看得很仔細。

　　“辦公軟件、英語什麽的，

什麽都行。”　　李思舞小小的哦了一聲，看這營銷經理的樣子應該沒什麽要跟她說的了，便識趣地回了自己的工位。

　　李思舞忍不住一遍又一遍的問自己，這到底算什麽?

　　可惜，沒有答案！她的腦子仿佛鏽住了，根本沒法運轉，什麽都想不出來。

　　這一天，她坐在電腦前，渾渾噩噩的，不知該幹什麽，也不知幹了些什麽。

　　在這期間，有技術部的同事來為她調了電腦，她輕聲道謝，彼此都很客氣。

　　好容易挨到下班，李思舞想要快點離開這裡，回到自己租住的小窩，卻意外的被HR叫去了小會議室。

　　 HR很直接，她說:“你今天的狀態很不好。”

　　李思舞以為她看出了自己的恍惚，真正的原因不好說出口。她想了想，最終把問題歸咎於自己的心態，“我可能太久沒有上班，一時沒能適應。”

　　 HR自動忽略掉她的解釋， 繼續嚴肅說道:“我不知道你以前的辦公環境是怎麽樣的，可能不怎麽好，你這樣的條件，我也能理解。但不管怎樣，我建議你學習一些辦公禮儀，對你很有好處。”

　　辦公禮儀?李思舞聽的雲裡霧裡，不知道HR這話是什麽意思。

　　“對待同事，應該熱情大方。特別是幫助你的同事，應該感激。而不是冷冰冰的，讓人誤以為你高傲沒有禮貌。”

　　李思舞腦子裡的問號更甚，自己什麽時候高傲沒有禮貌了?

　　 HR的表情越發冰冷，“上午，技術部的同事幫你調電腦。你既沒有熱情的自我介紹，也沒有跟他道謝，甚至連笑容都沒有。你覺得你這樣子，合適嗎?”

　　李思舞趕緊解釋，“我做了自我介紹，也跟他說了謝謝。”

　　 HR盯著她的臉，“從我的工位看過去，技術部同事幫你調電腦的整個過程你都沒有說一句話。當然，也可能是你聲音太小，我沒聽見。但是你的表情我卻看得很清楚，很冷漠，讓人特別不舒服。我知道，像你這樣的人很少有機會到我們這種大公司上班。但你要知道，我們可是外企，跟你以前待的那些小公司不一樣，特別注重辦公室禮儀，希望你能改進。”

　　李思舞的心情在這一刻壞到極點，HR的工位與她的隔了兩排，中間有工位有同事，擋的最多就能看見個頭，她是怎麽看清自己一舉一動的?靠腦補嗎?

　　她不再解釋，在既定印象面前，所有的解釋都是多余。

　　她隻好說:“對不起，我會改進。”