第113章 動蕩之秋(三)

　唐偉被噎了回去，他也不敢發作，人家都是敢實名舉報的人，還會在乎區區一名公司中層。從付小江剛才的態度來看，自己接下來的工作怕不是那麽容易開展。

　“行，那我就直說吧。總部紀委對李惠的調查已經有了結論，總的來說，絕大多數舉報都是不成立的，當然不能說就沒錯，她日常工作中確實有不完善的地方，考慮到她年輕、經驗不足，組織還是決定給她一次機會，職位由副經理降為經理助理。”

　經理助理相當於業務經理級別，隻比部門副經理低半級，整個綜合管理部還是李惠級別最高，也就是說綜合管理部仍然是她主持工作。

　付小江聞言頓時失望透頂，發出嘲諷的大笑，不知道是在嘲諷自己，還是嘲諷這可笑的調查結論。他費盡心機，沒想到只是給人撓了個癢癢，壓根就沒有撼動到李惠的根基。

　付小江的笑聲由嘲諷轉為慘然，笑罷他問道:“唐經理，公司怎麽處理我管不上。那我什麽時候回公司上班?”

　讓付小江再回去上班，誰都知道他和李惠之間還會繼續鬥，這樣下去綜合管理部還怎麽運轉?唐偉咳嗽了一聲道:“這個……上班就不用了。”

　“為啥?”

　“哎，怎麽說呢。”唐偉假裝惋惜又無奈地道:“你已經超過7天沒上班了，又沒有請假，按規定屬於曠工，這個曠工7天……”

　付小江當然知道唐偉沒說完的話是什麽，他打斷了唐偉道:“我沒有上班是總部紀委的同志安排的，你不知道嗎?”

　“小江啊，你可不能胡亂說，紀委同志要求你不上班你可要有證據，不然就是誣告。”

　付小江仰頭呵呵了兩聲，問道:“那公司準備怎麽處置我?”

　“嗯……大家同事一場，開除的事我們也做不出來，要不你自己辭職吧，這樣不影響找新工作，我也是為你著想。”

　“辭職?”付小江冷笑道:“你們想得美！”

　唐偉還勸道:“小江，不要意氣用事，這對你是最好的選擇。”

　“唐偉，我等你的開除通知書！”付小江霍然起身朝外走去，臨出門前頓了一頓，回頭對唐偉說道:“唐經理，我們之間平常沒有矛盾，看在同事一場的份上，我勸你別給人當槍使，到時好處沒你的，給別人陪葬就不劃算了。”

　唐偉內心十分糾結，一邊喝著悶茶一邊皺眉思考。可是領導說要讓付小江走人，他想的辦法就是以曠工為理由，可是付小江提出沒有上班是遵從紀委的指示，如果屬實，那開除付小江的理由就不充分了。要不要跟紀委幹部核實呢?不過從調查結論看，紀委顯而易見是有傾向的，大概率不會承認對付小江提出過不上班的要求，那付小江即便是打官司也沒有用。

　但是現在付小江一副破釜沉舟的樣子，而就像付小江說的，在這件事上唐偉不過是一杆槍而已。事情做好了，上面只會當你是應該的，做不好首先在領導那裡就不好交代，萬一付小江再把事鬧大了，說不定自己真的會被搭進去。

　想了半天，唐偉都沒有想出一個好辦法。後來突然一下子想通了，那就是沒必要考慮那麽遠，眼下領導已經指示了，那就得先把事辦好，要把事辦好必須先得讓領導跟紀委的同志打好招呼，問題交給領導解決吧。

　唐偉向嶽增群匯報後，嶽增群馬上聯絡了紀委的同志。唐偉回避了他們之間的通話，在門外等了一刻鍾嶽增群才結束了電話。嶽增群馬上告知唐偉，紀委的同志並沒有提出不上班的指令，讓他放心大膽地辦理。

　唐偉口頭答應著，心底卻更加犯迷糊了，確認一件簡單的事情需要打那麽久的電話嗎?他們之間很可能是在對口供，那麽付小江說的極有可能是真的了。唐偉擔心付小江把事情鬧大，又擔心嶽增群那邊不好交代，一直消極地推動人力資源部出具辭退付小江的通知書。

　過了兩天，唐偉拿著辭退通知書找嶽增群簽字，嶽增群皺著眉頭問道:“怎麽還需要我簽字，人力資源部自己不就辦理了嗎?”

　唐偉陪著笑解釋道:“按公司聘用管理規定，人力資源部審批權隻到基層充電工，其余員工聘用、合同關系解除權需要總經理審批。”

　嶽增群自己也不敢貿然簽字，他拉著郭懷義和杜鋒召開了班子會議，通過了辭退付小江的決定。這樣就變成了集體決策，出了問題板子也不會打到某個具體人的頭上。

　唐偉把辭退通知書通過郵寄、發郵件的方式送達給了付小江， 默默念叨道:“小江，別怨我，都是領導安排的。”對於付小江的反應他基本能想象得到，到時有啥事就往公司身上推了。

　對實名舉報，按規定必須給舉報人書面回復，付小江沒有等來普華新能源的回復，反而等來了漁城公司的辭退通知書，對公司的最後一絲幻想化為了泡影，從對個別人的失望徹底變成了對公司失望。

　這一次他不再相信公司了，他懷著萬分憤懣的心情向紀委國家監委網站進行了舉報。按照規定，實名舉報書面回復期限應是60日內，普華新能源沒有回復付小江並無違規之處，但紀委工作人員通過舉報材料發現舉報人竟然被開除了，明顯有打擊報復的嫌疑，因此將舉報材料轉給國資委紀檢組，國資委紀檢組在整理舉報材料時發現相關信息已經出現在各大互聯網論壇上了，意識到社會影響巨大，立刻通知普華集團紀委深入調查，務必厘清事實，有錯糾錯。

　剛剛平息的舉報再次掀起了波瀾，這次主導調查的是集團紀委調查組，普華新能源紀委調查組悄無聲息地將還未公開的調查結論刪除了——他們原本計劃待事情熱度降低後再適時公布的。

　普華新能源紀委調查組焦慮地等待上級紀委審查前期的調查記錄，生怕被領導發現錯誤。而普華漁城公司收到了漁城勞動仲裁委發出的勞動仲裁開庭通知書，申請人是付小江，仲裁訴求是用人單位違規解除勞動合同，要求返崗上班。