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《這個導演隻拍爛片》第631章 創造一百零一
最新網址: “《創造101》?”

 “這個名字感覺怪怪的。”

 林紫怡提出質疑。

 目前市面上幾乎所有綜藝名字都是純文字組成,很少有和數字結合的,《創造101》單單名字就給人不走尋常路的感覺。

 “如果你不喜歡這個名字,也可以改成《創造偶像》,《創造營》,都行。”

 許南很淡定。

 綜藝名字不重要,流程才重要,能不能火最重要。

 “你跟我說一下這個綜藝打算怎麽做吧。”林紫怡問道。

 許南組織了一下語言:“這個綜藝流程很簡單,就是找101個女生在一起訓練三個月,互相比賽,然後讓網友投票,最後留下11個人,成團出道。”

 “然後呢?”

 “沒了呀。”

 “這麽簡單?”

 “就這麽簡單。”

 “那,能不能火?”

 林紫怡問出了自己最關心的問題,其他的她都不在乎,她隻想知道這個綜藝能不能火。

 不求跟《智勇大衝關》一樣全網跟風,至少不能被企鵝比下去。

 她可是一心想著超越企鵝,成為流媒體行業的霸主呢。

 許南笑了笑:“必火。”

 《創造101》,那可是開啟國內選秀浪潮的現象級綜藝,楊錦鯉靠著這個綜藝,直接從素人一躍成為了頂流明星,開啟了逆襲之路。

 因為《創造101》大火,還導致了後續大量跟風,無數選秀綜藝如雨後春筍般頻繁湧現。

 也正是因為選秀綜藝太多了,這才導致了鐵拳降臨,讓選秀綜藝從此絕跡。

 能惹來鐵拳,可想而知選秀到底有多麽火爆,這一切,作為選秀鼻祖的《創造101》功不可沒。

 “行,那就做。”

 林紫怡果斷道。

 她相信許南的眼光,既然許南說這個綜藝可以火,那就一定可以火。

 許南有成功的先例,想出來的綜藝,應該很靠譜。

 許南開始了綜藝籌備。

 《創造101》說起來很簡單,就是找出101個選手在一起訓練三個月,然後把過程剪輯播放出去。

 但想要讓這個綜藝火,卻不是那麽容易,首先就是選手,必須要有特點。

 你不得不承認,如果沒有楊錦鯉,原版創造101也會火,但不會有那麽火,同樣的,沒有這個綜藝,楊錦鯉也會泯然於眾人。

 選手和綜藝是互相成就的關系,缺了哪個都不行。

 南木視頻作為一家綜合性的娛樂公司,旗下有屬於自己的綜藝錄製團隊,且都是老手,經驗豐富。

 開會聽到許南的要求之後,有老手提出質疑。

 “選秀十幾年前很火,那個時候《超級女生》和《超級男生》全民皆知,但現在選秀已經過時了,《超級女生》和《超級男生》兩個綜藝都沒人辦了,我們辦類似的綜藝會不會無人問津?”

 許南解釋道:“我們這個是新式選秀,和原來的選秀是不一樣的,觀眾絕對不會感覺厭煩。”

 傳統選秀確實已經沒落了,收視率越來越低,漸漸開始絕跡,現在流行的都是音樂綜藝,歌手和歌手PK,歌手和歌手蒙著面PK,歌手和歌手組隊PK,甚至不是歌手都可以上去唱歌,等等等等,只要有人唱,就有人看,收視率都很不錯。

 企鵝選擇舉辦音樂類綜藝《音你而來》,是有原因的,主要是音樂類綜藝確實火。

 反倒是選秀,真沒什麽人看。

 但許南依然信心十足。

 《創團101》跟傳統選秀最大的區別在於,融入了養成元素,看著一群青春少女在一起揮灑汗水,努力奮鬥,很容易引發觀眾的集體共鳴,這就是這個選秀火爆的最大原因。

 其他人質疑沒關系,只要等綜藝播出,他們就知道《創團101》有多麽火爆了。

 這可是引領選秀潮流的綜藝。

 “這個節目最重要的就是選手,我首先聲明,我們的選手,除了顏值要過關之外,個人特色也必不可少,甚至個人特色的重要性還要超過顏值。”

 “什麽是個人特色?”有了提出疑問。

 “眼前一亮,感覺很奇特,大致就是這樣,沒有特點的選手,絕對不要。”

 許南提出要求。

 手下的人開始行動。

 全國各大藝術類院校,各大經紀公司,項目組的人都跑了個遍,還有的在社會上公開招聘。

 總之,廣撒網,多撈魚,能撈一條是一條。

 項目組的員工對許南的要求有點無語,有特點算是什麽挑選條件,這也太玄學了,還不如靠顏值呢,一目了然。

 而且他們選人還有一個競爭對手,那就是企鵝的綜藝《音你而來》,他們也在全國海選,尋找那些真正的好苗子,尤其是那些顏值高的選手,更是花費大力氣拉攏。

 “許導,不行啊,我剛看上一個比較不錯的苗子,就被企鵝的綜藝搶走了,他們提前給出承諾,可以讓選手晉級,我們這邊還要觀眾投票,選手不樂意來啊。”

 有員工給許南訴苦。

 企鵝籌備《音你而來》就是為了和南木視頻競爭,搶奪市場份額,發現南木視頻也在搞綜藝之後,搞點小動作再正常不過。

 這次企鵝打算舉辦有史以來顏值最高的音樂類綜藝,專業水平由四個超一線歌星體現,選手就主打顏值。

 娛樂圈,沒有什麽比顏值更加直觀的了,甚至歌唱水平都可以稍微往後稍點。

 反正歌唱的不好可以修音,但顏值可沒辦法。

 許南依舊堅持原則:“顏值放在第二位,有特點放在第一位,別忘了我之前開會說的話。”

 “行了,我明白了。”

 員工放心了。

 有許南這句話,他就可以放開手腳了,不用擔心選的人被許南挑刺。

 當然,就算許南三令五申,特色最重要,很多員工還是優先選擇顏值更高的選手。

 沒辦法,顏值就是第一生產力,娛樂圈,永遠都是顏值最重要,很多圈內人習慣看臉。

 許南也知道一點,但沒辦法。

 現在還是廣撒網階段,盡量選出更多的人才最重要的。

 反正最後負責篩選的人是他,到時候他從裡面挑出有特色的就可以了。

 (本章完)
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