“這幾個不錯，都有豐富的互聯網公司的從業經歷，並且這些人我都比較熟……”

　　在距離新年不到一個月的時間，徐聰都在和張勇招募公司的人員。

　　張勇在互聯網行業之中呆了差不多快十年的時間，自然而然積累了足夠充足的人脈和渠道。

　　一個優秀的職業經理人的確會給公司帶來更多的資源。

　　顯然張勇就是這樣的人。

　　而在這半個多月的時間之內，在張勇的幫助和介紹之下，徐聰也算是找到了數十名行業中的老手。

　　基本上這些招募進來公司的員工都有著三年以上的互聯網工作經驗。

　　而在這半個月內公司也正式注冊，公司的名稱就叫萬象科技，注冊資金為一千萬，而徐聰百分之百佔股，並且是目前公司的法人。

　　除了招募相應的程序員和公司注冊之外，公司還是需要招募一些美工。

　　在美工方面，張勇並沒有太多的資金，好在徐聰當初在天成公司的時候和公司的美工關系較好。

　　這段時間有空邀請對方吃了一餐飯，也算要到了一些美工的聯系方式。

　　在高薪的加持下，也算是挖來了五位行業內還算資深的美工。

　　基本上是將公司的員工基礎完全的打牢了，只不過公司上班還是要等到農歷新年過完的大年初八才正式上班。

　　這個時候的公司依舊是空蕩蕩的。

　　張勇回魔都去了，順便幫徐聰再物色一些人才。

　　整個公司也就剩下徐聰一個人，徐聰也乾脆借此機會將自己公寓退了，直接搬進了公司的最頂層的房間中。

　　徐聰，也能夠專心致志的在剩下的這段時間裡寫寫代碼，將一些程序和軟件的基礎核心先做好。

　　這樣也能夠方便到時候公司的應用軟件盡早的上市，去搶佔更多的市場。

　　舊的一年過去，徐聰也坐上了回去的車。

　　對於開公司的事情，徐聰倒是將其告訴了自己的父母。

　　畢竟這件事情無法瞞下去，該攤牌的時候還是需要攤牌。

　　在聽到這件事的徐聰母親周芬，倒是非常開心，連忙誇獎自己兒子有出息了。

　　甚至周芬都迫不及待的準備打電話將這個消息告訴自己的父母，也就是徐聰的外公外婆。

　　“你先停下，小聰的事還暫時別說出去。”

　　徐聰的父親徐百裡倒是直接製止了周芬的動作。

　　徐百裡看了一眼周芬，意味深長的對著徐聰說道:“真的準備創業了?家裡可提供不了什麽……”

　　徐聰點了點頭，畢竟有了先決的條件，自己不去搏出一條出路，難免是有些太過於鹹魚了。

　　“既然你已經決定了，作為父親的我，還是需要給你幾條忠告！”

　　徐百裡看了一眼表現沉穩的兒子，也不忘對著自己的兒子囑托道。

　　徐聰面對徐百裡的忠告，也只能一一接受。

　　第一，量力而行，認清自己的實力，有的時候要正視自己的平庸和普通。

　　第二，同時要學會自斂，不要因為取得成績而到處宣揚，包括我們這些親戚面前，畢竟你越成功，別人也就越看不得你的好。

　　第三，給自己留余地和退路，孤注一擲是不可取的。

　　第四，永遠要認清國內和國外的形勢，順著形勢走總不會有太多的錯誤。

　　徐百裡看著徐聰，認真的給了徐聰四個忠告。

　　雖然徐百裡這一輩子沒有做到大富大貴，

但是這一輩子卻是過得順風順水，家庭美滿，家有余財。　　有時平凡人過得生活更具有智慧。

　　徐聰也收下了自己父親的忠告，畢竟這些話對於徐聰來說的確是有一定的啟發。

　　而在過年期間，徐聰倒是過得非常平穩。

　　而在親戚家串門這方面，在徐百裡的要求下，徐聰倒是成了一個在小公司上班的職員。

　　至於賺到足夠多的錢，創業開公司的事情，直接被徐百裡給隱瞞了下來。

　　對此徐聰並沒有做任何的反抗，反倒是支持徐百裡這樣的行為。

　　很快時間到了初六，徐聰也離開了家，返回公司準備著新的一年的到來。

　　當然，作為公司的創始人該大方的還是得大方。

　　雖然現在公司還沒有開張，甚至公司的部分員工還沒有入職，徐聰還是為這些員工準備了開年的紅包。

　　“老張，新年快樂！”

　　“徐董，新年好！”

　　張勇在大年初七就已經來到了公司，畢竟作為目前公司的經理和人事的主要負責人，張勇需要為每一步都做好準備。

　　當然張勇也在新年上班的第一天獲得了徐聰一個五千的大紅包。

　　對於這個五千的大紅包，張勇也向徐聰表示了感謝，只不過徐聰從對方的眼神中看出對方並沒有太多的情緒波動。

　　顯然，老江湖了！

　　大年初八，公司正式開業。

　　不過相應的正式營業，也讓徐聰有些意外。

　　原本預約定好了差不多三十五個程序員，最終來到公司的也就只有二十個而已，剩下的十五個直接放了徐聰和張勇的鴿子。

　　至於美工則是來了三個，剩下的幾個則是直接爽約了。

　　面對現在的情況，徐聰倒是表現的很自然。

　　作為一家剛剛成立並且沒有任何背景的公司，能夠吸引到人來上班還是有一定的難度。

　　其中這些程序員還是看在張勇的面子上面，才來杭城準備入職萬象科技公司。

　　不過這些程序員在看到萬象科技公司竟然在一座居民樓的時候，對於新工作的期待值直接拉低了許多。

　　好在，徐聰準備了開年紅包，在每個紅包之中塞入了五百元，也算是讓這些入職的員工們心裡好受一些。

　　但是這些程序語言之中依舊是有些打算先看看情況，如果是情況不對頭的話直接跑路。

　　當然徐聰也是明白這些。

　　如今的公司想要留住員工，第一個就是要提高相應的福利和待遇。

　　另外一個就是需要在這幾個月的時間之內做出一些成績，自己公司的員工有著相同的公司的榮譽感。

　　福利和待遇自然不用說，為了能夠讓這些員工好好的工作，給予的工資基本上是業內比較高的水平。

　　一些工作資歷比較久的直接開了一萬一個月，而一些工作之力較淺的工資一個月也有六千。

　　這樣的工資待遇基本上是能夠和盛達這樣的大廠相比了。

　　在這個人均工資一千出頭的時代，一些大廠的程序員的工資也就七八千而已。

　　而這個時代工資破萬的人基本上已經是人上人了。

　　除了主要的核心的工作人員之外，公司還招募了一位做飯阿姨，為公司提供相應的員工餐，保證公司員工有著充足的精力投入到工作之中。

　　至於員工餐的標準，徐聰還是按照大鍋飯的方式。

　　每天做飯阿姨準備兩葷一素的大鍋菜，然後員工吃飯只需要去打菜就行。

　　在做好了充足的入職合同的簽訂之後，公司很快就進入工作狀態。

　　而公司剛剛入職的數十人直接被分成了兩個團隊。

　　第一個團隊總共五個人，並且配備著相應的一名美工，主要負責相應的社交軟件的開發。

　　當然社交軟件的相應的核心內容以及框架早已經被徐聰整理好。

　　用最為簡單的話來說就是徐聰已經造好了一棟樓，而相應的樓內的裝修就交給第一團隊。

　　並且徐聰還提供了非常多有用的經驗，而團隊內的程序員只需要按照徐聰的想法去編寫代碼。

　　目前的社交軟件編寫相對來說簡單，所以第一個團隊之中的成員並不是特別的多。

　　而這第一個團隊，徐聰將其交給張勇負責， 由張勇負責帶領這些人去研發公司的社交軟件。

　　至於剩下的接近二十個人則是直接投入到了網遊的研發中去。

　　畢竟現在的公司首要做的事情就是盈利。

　　網遊，作為現如今互聯網之中最為暴利的分支，徐聰需要充分的借助這次的風潮來讓自己的地位和公司提升到一個新的層次。

　　網遊方面，徐聰腦袋中有無數的點子，甚至腦海中都有著網遊發展的時間線。

　　網遊市場的春秋戰國時期

　　初代網遊傳奇。

　　第二代，卡丁車，夢幻西遊，炫舞。

　　第三代，問道，冒險島，彩虹島，泡泡堂。

　　第四代，CS，魔域，當然也包括企鵝的一系列的借鑒遊戲。

　　在經過百花盛開之後，便開始了所謂的一家獨大。

　　地下城，CF，LOL，吃雞接二連三成為行業的主流，並且行業現象級的遊戲。

　　只不過隨著移動手機和移動互聯網的逐步的發展，網遊其實也開始逐步的衰敗。

　　相應的手遊市場也成為了各大網遊公司所重點關注的賽道，許多曾經經典的網遊也逐步的改為手遊來進行新賽道的競爭。

　　而現如今國內的網遊雖然已經開始火爆起來，但是依舊是處於類似於百家爭鳴的環境。

　　徐聰的目標就只有一個，那就是結束這一個時代，將國內的網遊市場帶入新的時代。

　　而公司第一款遊戲選擇了相對於來說技術比較簡單，製作難度比較小的遊戲。

　　炫舞，和夢幻西遊。