汪總和其他同事看著緩緩站起。在大家滿懷期待的眼神中，我開始了表演。

　　“汪總，各位領導同事，我有個不太成熟的想法。時間不到十天，結合整體框架和質量要求有以下六個步驟。“

　　”第一是定計劃，我們把年度計劃區間確定在4-12月，按照現有資料審定後合理分配到每月。“

　　”第二是抓重點，按月分解，招聘、培訓、考核這三項細化到每個月，目標分解再細化，輸出人才畫像和崗位模型，培訓方案和獎勵機制，考核方案和培養渠道，做好宣貫。“

　　”第三是講需求，月度計劃和三項重點事項達成需要的支持和幫助，事業部財務總監牽頭，各片區財務總監參與，財務人資部門執行。“

　　”第四是可落實，達成效果和需求互相吻合，高質量同時也要追求落地執行，緊盯片區接受度和執行度。“

　　”第五是可追蹤，各個環節和階段都專人專責，進度反饋，結果排名。“

　　”第六是有結果，追蹤反饋，結果排名通報，至少片區層級排名會議通報同時內部獎罰。”

　　“以上是我的一個不太成熟的想法。”

　　我一口氣說完，最後還謙虛了一下。

　　‘’定計劃，抓重點，講需求，可落實，可追蹤，有結果，好”

　　汪總帶頭鼓起了掌，會議室也一片叫好。

　　“這才是我們這個部門該有的樣子，敢當人先。”

　　汪總又表揚了我。

　　接下來我們就在此基礎上展開了更加激烈的討論，最後會上定下了初步框架。

　　分成三個小組，李穎帶隊負責培訓小組，我帶隊負責招聘小組，汪總總負責同時兼任最重要的考核小組。

　　會議結束，汪總看時間差不多。

　　“今天我們專題會議圓滿成功，很久沒有感受到這種氛圍了，我們一起努力，在月底保質保量，完成年度計劃方案輸出。”

　　“好”我們異口同聲到。

　　“散會”汪總說完，我們就陸續離開了會議室。

　　回到工位，我打開電腦，摸出手機後發現微信都要炸了。

　　看到袁麗對話窗口跳出99+消息，嚇我一跳。我趕緊點開看。

　　“怎麽都不發消息給我的。”

　　“你在幹嘛啊?”

　　“壞男人，不理我。”

　　“在忙是不，忙完了回我個消息。”

　　......

　　“壞蛋，不理你了。“

　　看著她矛盾而又自圓其說的消息，我急忙回了一條。

　　“剛才部門開會，剛結束呢。沒有不會你消息，你在幹嘛呢?”

　　信息剛發出去，就收到袁麗回復“嗯嗯，開了一下午會，累了吧。”

　　“這個傻姑娘。”我笑了笑，回復到“還好啦，我先整理下材料，下班聊哈。”

　　放下手機，我開始整理著會議材料，跟組員先聊了一會，在大家一致同意下拉起工作群，也把汪總拉進去了。

　　拉汪總之前，跟汪總提前說了，建立一個招聘小組群，汪總回復可以。

　　接著大家就在群裡聊開了，積極發表自己想法。

　　我先是布置完小組分工，在征得大家同意後規定小組成員每天晚上八點前得在群裡匯報當天工作結果和整體工作進度。

　　下班後，我關上電腦，準備先去食堂吃飯。

　　等我走出辦公室門口，就發現袁麗靜靜地站在了外面等我，一看到我，她眼睛都亮了。

　　“你終於下班了，我發信息給你也不回，現在都下雨了，我帶了傘欸。”

　　她炫耀似的跟我眉飛色舞道。

　　“等好久了嗎，我剛忙完，忘記看手機了。”

　　我強裝鎮靜，禮貌的回著她。

　　看著她，心頭也不經一暖，現在六點，她至少等了二十分鍾左右，難為她了。

　　“知道你在裡面，我等了二十多分鍾，我不管，你得賠償我。”

　　麗麗開始鬧起來，看著她那故作生氣的神態，好笑又好玩。

　　“好啊，我怎麽賠償你啊，那我隻得以身相許了。”

　　我將計就計對著她壞笑道。

　　“你，你這個壞胚！”

　　袁麗一聽我使壞，頓時急了。

　　“好啦好啦，別生氣了，要我怎麽賠償你，你說嘛。”

　　我趕緊哄她。

　　“那你陪我去瑤湖裡逛夜市，好不好嘛。”

　　袁麗突然就在辦公室門口撒嬌，我有點招架不住，趕忙答應她。

　　我們來到了一樓大廳門口，只見本來稀疏的雨滴忽而變成黃豆大的雨傾盆而下，我們瞬間懵逼了。

　　“這麽大的雨，真要出去嗎?”