沈略把檢查寫好以後到“大屋”去找林翔看一看，聽到幾個內情在聊肖禾什麽事情，表情顯得很是怪異，於是見了林翔小聲問:“林總，肖禾怎麽了?”

　　“你不知道嗎?”林翔說。

　　“不知道啊。”沈略搖搖頭。

　　“肖禾的電話已經兩天都打不通了，人找不到了。”林翔小聲說。

　　“他不是離開嘉陽就去廣東了嗎?沒去嗎?”沈略吃驚地問。

　　“去了，去了以後失聯的，和另外一個同事一起失聯的，已經兩天了。”

　　“不會是出意外了吧?”

　　“不知道，已經報警了。這個檢查你先不用發了，應該沒什麽事了。”

　　“林總，那現在事業部是您主持工作了吧?”

　　“韓總把秦總叫回來暫時主持工作。”林翔搖搖頭說。

　　雖然平時很討厭肖禾，可是突然發生這種情況沈略還是希望他不要出意外，至少是希望他別就這麽死了。

　　 2014年的春節比往年要早很多，一月底就要過年了，所以公司年度經營會也提前到了一月。大會前幾天，同事們都陸續回來了，辦公室裡又熱鬧起來。大家談論最多的話題就是肖禾到底是死是活，還有就是為什麽是秦總而不是林翔主持工作。

　　年度經營大會上是秦總代替肖禾做事業部匯報，事業部總算靠嘉陽項目壓哨完成了年度經營計劃，不過韓總還是嚴肅評論了事業部這一年過山車式的經營，要求事業部所有人重整旗鼓，重塑鐵軍的軍魂。

　　沈略的項目獎金也發了下來，拿到了十多萬塊錢，雖然比自己計算的數字少很多，雖然依然是被扣了好幾萬塊錢的稅，但畢竟比去年跨了一大步，心裡還算是很欣慰。雅琴也是很高興，整天拉著沈略逛商城，吵著給沈略買了幾身很貴的衣服。

　　沈略買了兩瓶茅台，超市裡普通的飛天已經斷貨了，沈略咬咬牙多花了三千多買了兩瓶年份酒，給自己父親還有老丈人每人一瓶，過年的時候在兩家都小喝了一通，胸口的惡氣仿佛吐出了好些，也算是過了一個舒心年。

　　過完年上班的時候肖禾居然出現了，看起來毫發無損，可是對同事的噓寒問暖一直諱莫如深。沈略聽唐吉展說肖禾失聯了十五天，失聯的原因流傳了很多個版本，傳的最多的是被行政拘留的，因為天數也剛好符合，由於平時肖禾人品就很差，所以大多數人也相信這個版本。

　　就在沈略覺得一切又要回到從前的時候，公司宣布了新的人事調整，肖禾被免去事業部總經理職務，直接成了普通銷售。秦峰嶺被任命為了主持工作的事業部副總經理，算是又東山再起了。

　　肖禾就這樣被一擼到底了，沈略覺得是很奇幻，本來今年事業部超額完成了指標，這家夥又是韓總身邊的紅人，眼看就要爬上公司領導層的位置了，居然就這麽一腳踏空了。看來關於那消失的十五天，坊間那些讓沈略覺得充滿惡意的流言並不是空穴來風。不過真相已經不重要，沈略覺得這個結果已經足夠美好了，本來以為自己在莘華已經走到了盡頭，忽然之前，仿佛又有了轉機。

　　秦總主持工作以後，事業部調整了很多工作流程，其中最顯著的一個是今後無論什麽項目都不允許再找競合方陪標了。有傳言說是肖禾下台以後把事業部陪標的做法當做自己悔過書的一部分上報給了公司和集團的大領導們，大領導們此前不知道這些事情，馬上內部發文命令禁止再有此類現象。有人說這是肖禾居心叵測給秦總釜底抽薪，沈略倒是覺得挺好，常在河邊走難能不濕鞋，那些不能拿到明面上說的東西還是越少越好。

　　秦總對肖禾倒是挺大度，並沒有用肖禾那些打擊異己的齷齪手法還治其人，而是把他自己原來的區域給了肖禾，這下子沈略因為荊城項目和肖禾居然要一起合作了，好在荊城項目已經暫停很久了，所以也沒有太困擾到沈略。

　　過了不久，新的一批校招應屆生完成輪崗學習要正式定崗了，又到了新年新氣象的時候，林翔又給沈略安排了一個徒弟，是個英國留學回來的小夥子，叫喬維維。迎新導師見面會時林翔突然把沈略推上台，讓沈略代表導師發個言，沈略也沒準備，倉促上了場。看著台下一張張稚嫩臉龐，一雙雙對未來充滿憧憬的眼睛，沈略想到自己在莘華的時光，應該也是始於同樣的憧憬，但卻經歷了根本不曾想象過的掙扎，忽然有些心酸竟流下淚來，於是趕緊低下頭裝作想詞，迅速轉過身去擦了一下淚水，然後微笑著開始了自己的發言:

　　“大家好，我是沈略，歡迎你們來到智能交通事業部。你們完成學習進入到真正的工作當中，是人生又一次重要的升級。要進行一次完美的升級並不容易，需要做好各種準備、經歷各種歷練，希望你們能盡快地進入節奏，積極主動地開始工作，在工作中博聞強記、知行合一，順利地實現完美升級。

　　以後的工作中會有成功，會有失敗，會有喜悅，會有痛苦，希望你們無論在什麽樣的處境裡，哪怕是自己認為的絕境裡，也要保持內心的平靜，相信自己艱苦的努力之後一定會有所收獲，即便不是在當時，也一定會在並不遙遠的未來。

　　我願你們多年後能夠收獲事業上的成功， 而且，能依然擁有著一顆正直、質樸的心！謝謝大家。”

　　沈略講完以後看看台下的新人們，大部分人都在興奮地交頭接耳聊天，沒有太多人認真地聽自己的話。沈略並沒有太在意，那是年輕人該有的樣子，自己剛才的掏心掏肺也是一個導師該有的樣子，大家都是各自該有的樣子就好。

　　林翔把喬維維安排到了江浙區域，說主要是考慮到楊百金也在那裡，兩個人的導師都是沈略，沈略指導兩人工作能少些重複勞動。可是沒想到一個月後楊百金就辭職了，辦完離職手續臨走的時候楊百金還找沈略告了別，說自己是農村來的孩子，家裡條件不太好，很多東西指望不上家裡，自己要抓緊時間多掙錢。楊百金找了一個不是很大的互聯網公司，說是薪資會比在莘華多一倍。

　　送走楊百金時沈略心裡有些失落，自己帶過的兩個徒弟都已經走了，指導他們付出的努力都白費了，自己浪費了那麽多寶貴的時間，他們走的時候好像卻毫不在意。沈略忽然想起了余松，自己剛來的時候余松作為總工卻根本不曾給過自己什麽指導，是不是也是因為他也經歷了太多自己此刻的心境，已經心累到不再想在一個新人身上浪費太多的時間和感情，於是先讓新人物競天擇一段時間，真正大浪淘沙留下的，才值得認真地去培養。

　　從那以後，沈略對喬維維的指導對比之前林竹和楊百萬就有了很大的變化，除了必要的指導以外，一些可說可不說的話就不會再主動地說了，一些無關緊要的郵件也不再會第一時間回復了。