第402章 久別重逢，和蓉妹的交流！

  “我們世紀能夠上市，只是沾了行業的光，機構、散戶對電影行業的期待非常高，我不敢沾沾自喜。”

  “因為如果我們的電影做的不好，沒有取得好口碑好成績，肯定會對我們的股價有負面影響，”

  很顯然，對於股票發行受熱捧的現象，江曉楓始終保持著清醒，並沒有被眼前的成功衝昏了頭腦。

  當然了，“娛樂第一股”的榮耀和象征意味令，確實也讓世紀文娛和江曉楓揚眉吐氣。

  究其原因，江曉楓並沒有把功勞算在自己頭上，而是歸結為業績和管理。

  “最基本的還是因為業績在行業內的領先地位;其次是管理的規范性。”

  上市大功告成，江曉楓也不敢有絲毫的松氣，對她來說，業績的壓力比以往任何時候都更大了，是不是明星股，也要拿將來的業績說話。

  對於投資者擔心最多的問題――藝人的流動性，江曉楓對此表示:“首先我要糾正一點，那就是明星的穩定性。絕大多數藝人都會按合約完成合約期內的工作，甚至可以說明星比公司員工的穩定性還要高，所以藝人的流動性不是一個值得擔心的問題;”

  “其次就是盈利模式，在每拍一部電影之前，我們都會嚴格參照長期總結而來的電影盈利指標，並在全國各地票房預估以及DVD製品、海外發行方面作出詳細的估算，最終的結果基本都在預計之內。”

  “而且，世紀在國內同類公司當中，藝人經紀這一塊是排在第一的，其他領域也都在三甲之列，所以世紀具備足夠的核心競爭力。”

  世紀上市，被娛樂媒體和大眾廣泛傳播的是周結侖、張繼忠、范兵兵等一大批明星股東，以及隨之而來的個人身家暴漲。

  所謂“內行看門道，外行看熱鬧”，很多財經媒體都認為，這是世紀文娛鎖定核心明星資源的一計高招。

  在2005年的時候，當時身為華怡兄弟藝人經紀主管的王晶花出走華怡，幾乎掏空了公司的核心藝人資源，因為有華怡兄弟這個前車之鑒可以作為參考，江曉楓當時就決定，要給明星等配發股份。

  也是從2005年開始，周結侖、張繼忠、范兵兵、徐克、寧昊、徐征等一批明星、名導首先認購了公司股份。

  一年之後，劉茜茜、胡戈、舒暢等藝人也加入了公司股東行列。

  “股權關系就像是血緣關系”，江曉楓用一個形象的比喻來概括。

  在她看來，投資、決策未必是明星的強項，但又股權關系在大家的利益關系會更休戚與共，感情也更緊密。

  就像以之前傳言要“轉會”的范兵兵，日前已被江曉楓用“至少5部電影、2012年”的精確數字證實不會“挪窩”。

  江曉楓補充說，“兵兵與我們公司的感情、合作默契、法律關系都是良好的。”

  不僅如此，在上市前的75位原始股東名單中，世紀文娛一些中高層管理者也都擁有1萬到10萬不等的公司股票份額。

  從上到小的激勵、共享機制，相當程度上保證了核心資源的穩定和公司的“長治久安”。

  當然了，馬華騰、張磊、丁世忠，這些華國商界的明星人物也為世紀文娛的股東名單增色不少，雖然他們稀釋了江曉楓的股份，但卻極大地拓寬了公司的眼界和成長可能性。

  此次公開上市這些名字，也在很大程度上為世紀贏得了投資者的信任。

  05年06年，張磊、丁世忠相繼入股世紀文娛，後來者更多，江曉楓至今為這樣的股權結構感到慶幸，因為更科學。

  “公司一定要有外部股東，這是一個歷練過程。外部人員的參與對決策機制、財務管理都大有裨益。”江曉楓甚至將私募看作公募的鋪墊，“沒有外部股東，今天一下子面對公眾壓力可能更大。”

  “這些大股東對公司的發展都有很高的要求，他們都希望公司能做大”。上市，當然也是大股東的期盼。“總體上董事會覺得公司要永續經營上市是一個關鍵台階。”商界高人的加入對世紀影響深遠。

  “他們在拓寬眼界、提升管理思路上都給過公司很好的建議，之前的世紀在專業上有深度，但在商業上的眼界不夠開闊，不能隻埋頭拉車，還得有人抬頭看路。”江曉楓笑稱包括自己在內也算是“外人”。

  結束了騰訊娛樂的采訪，馬華騰還是在百忙之中抽出時間，陪江曉楓吃了一頓豐盛的午餐，給江曉楓踐行。

  不過，回到燕京之後，江曉楓並沒有太過鋪張浪費，也沒有太過鋪張浪費，只是簡單在燕京大酒店搞了個慶功宴。