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《科技大佬享樂指南》一百二十四章 改革部
  周一。

  京雅來到辦公室,稍顯疲憊。

  這些天她不僅需要兼顧運營改革處的工作,還兼職直播公會的工作,做了很多直播相關的調研,幾乎每天休息時間只有5個現在左右。

  經過這段時間的努力,終於把前期過程理順了。

  她拿起辦公室電話,本來想打給齊風凡,想讓她哪怕兩個財務人員,協助她做下調研等辦公費用的報銷,和協助完善直播公會預算的設計。

  但是,突然想到,齊風凡上次會議的表現,又遲疑了。

  現在財務部雖然只有一個,但是能做財務支持的有三個團隊,除了齊風凡的,還有齊冉和胡冰蝶。

  這三個團隊是半競爭半合作的關系,她選擇的余地很多。

  多虧這個制度設計,讓財務部的積極性提高了極大,讓她財務打交道的時候,輕松了十倍不止。

  老板設計這種模式,真是天才啊。

  就是運營成本也相應的增加了很多。

  京雅站了起來,她跟齊冉和胡冰蝶不算特別熟悉,所以打算親自過去要下人。

  剛到財務部,就看到齊風凡安排著工作,兩個財務小妹認真的聽著叮囑,看來是去處理很重要的事情。

  她隨口問道:“這是幹嘛呢?”

  齊風凡雲淡風輕道:“老板讓安排兩個財務過去,有事情需要協助,過程保密,所以,我就特別叮囑的比較多。”

  “哦~!~~”

  京雅有點意外,看老板的樣子,明顯不像是善茬,吃乾抹淨的那種類型,那一天在空中花園的玻璃房,齊風凡這樣演老板,難道依然受重視?

  這不會吧?

  京雅視線掃視了一圈,最終落在正在角落假裝辦公,卻是在看小電視的龍二,若有所思。

  齊風凡道:“京總,你來這裡是要做什麽嗎?我一定給你安排到位。”

  “我準備……”京雅遲疑了下,接著小聲道:“本來跟胡總監約好了,去她那,既然先遇到齊總了,那麽,就麻煩你你?”

  齊風凡開心中帶著無與倫比的熱情,能從其他部門搶到服務客戶,簡直太棒了,“一點都不麻煩,你盡管提要求,這邊一定全力配合。”

  京雅笑著攙起齊風凡的手,低聲說著話,顯得兩人親密無比,但是她的眼睛,卻始終看著兩人會計離開的方向。

  …………

  …………

  齊風凡派來的兩個會計到了春風樓最大會議室,進進出出,來來往往的人數很多。

  雖然會議沒有開始,但是已經有了人頭攢動的勢頭。

  她們還看到很多拿著攝像機的,像是記者的在門口拍照,但是卻不允許進入。

  還看到了一些官方人員,有一個人她在地方新聞台裡見過,是一個職位不低的官員。

  她們心裡嘀咕:這到底什麽會議呀,看著如此隆重。

  她們出示身份,正要進入,聽到後面咳嗽一聲。

  “我們一起的。”

  “咦?京,京姐……”兩會計驚訝,公司裡最炙熱的部門就是審核她們員工升遷和獎金的運營改革部,而京雅,正是改革部大BOSS,以她們的身份,是沒有資格跟京雅平等身份對話的,所以,訝然中更多是受寵若驚。

  門口安保道:“請出示邀請卡。”

  京雅居高臨下的眼神冷冷看去,“我們是一起的,是在這工作的,又不是嘉賓。更何況……”她斬釘截鐵道:“她們兩個還算我的屬下,

難道她們進去,我不進去??”  兩個小會計配合著點了點頭,確實身份不對等,說是京雅的下屬,一點也不丟人,反而倍有面子。

  安保被質問的一愣一愣的,感到氣勢壓迫,尷尬笑道:“之前不知道,這邊所有入場人員,都是需要身份信息的,你們請吧。”

  京雅冷哼一聲,對著兩會計道:“跟著我。”

  “哦哦,好的京姐。”

  她們進門後,京雅道:“我去趟衛生間,你們在哪裡,我一會過去看下。”

  會計道:“我們在後台的小辦公室,順著這個直走,就看到有兩個房間,其中一個就是。”

  “嗯,你們去忙吧,有事搞不定,報我名字,我會協助你們解決。”

  兩個會計激動的感謝道:“謝謝你京姐。”

  京雅看著這兩人遠去,深深的舒了口氣,這一次過來冒名頂替,就是為了探聽點虛實,深入的了解下自己背後老板的方方面面,為自己更好的規劃接下來的職業生涯。

  其實,老板根本就沒有叫她過來,她更是沒有什麽邀請函,剛才破壞規則的方式,靠的是她權力的延伸而已。

  她剛來這個公司的時候,只是眾多平平無奇的運營一員,但是她很快發現這個公司的“豪氣”,福利比公務員都誇張,這個部門的權力更是大的可怕。

  當時,她就下定決心,一定要不擇手段的爬到最高點。

  她刻意交好幾個有能力的同事,在工作過程中,經常給老板發郵件匯報工作,把其他人優秀的想法改成自己的,跟老板進行交流,果然,沒過多久,就在這裡面脫穎而出,成了老板的話事人。

  然後,京雅更是刻意找出最傑出的同事作為自己的親密下屬,讓她們出謀劃策,做好老板每一次的任務,青出於藍而勝於藍的提出更多真知灼見的想法。

  她把所有人的功勞,全部都說是自己的,再加上她敏銳的辦公室政治的經驗,還拉攏了關系戶郭真真作為盟友,基本上坐穩了運營改革一把手的位置。

  但是。

  這遠遠不夠。

  在前些天的核心層會議中,她看起來表現強勢,那是因為她運氣好,位於這個重要的樞紐位置,但是不代表她資歷深,或是受到特別偏愛。

  在會議的話裡話外,京雅感受到了不少人想挑戰她的位置,在老板面前說一些似是而非的話。

  她深知,她在這個位置不是靠偏愛,而是靠才能,而才能這個東西,最不持久了,在工作中翻車的概率很大的,如果期間被落井下石了,那麽她的戲份也就大結局了,她可是要做活到最後一集的主角!!

  所以,如果能夠投其所好,掌握老板的軟肋,這樣才能立於不敗之地。

  目前。京雅已經了解老板的產業結構了,正規的主要在小花都產業和外賣加盟這兩個點,其他的都是嚴重虧損的賠錢業務。

  還有一些部門她伸不進去,一個是季潔負責的直播分析團隊,還有一個是侯籮的家政服務公司。

  這兩個好像是為老板單獨服務的,不需要盈利,所以,也不需要她們來做運營改革。

  而今天來這個地方。

  京雅放眼望去,一排排座椅看不到頭,一個個精英人士都是從外地匯集而來,地方政府支持、政策傾斜、保安嚴密……

  她本以為已經畫出老板的產業圖了,再看眼前,似乎隻探秘了冰山一角。
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