王心怡每天在辦公室裡通過YY軟件，帶著耳機聽課。生活忙碌而有規律。

　　徐強原本希望架空王心怡，進而逼王心怡自己提離職的計謀沒有得逞，很是氣氛。在會議室裡和幾個心腹開著會。

　　徐強說:“那丫頭最近在忙些什麽事?”

　　孫保印說:“她要麽在辦公室看書，要麽上網，一到點就下班。日子過得很舒服。徐總要不要給她整點事情做做，這整天不乾活，光拿錢的不太好。我的建議直接給她調到倉庫去。不給她配備其他人，受不了苦，沒幾天她自己就會提離職的。”

　　廠長孫保英說:“二弟不能這麽乾，她是林總的女人，咱們這麽做不是直接跟林總宣戰嗎?你讓徐總以後怎麽跟林總相處，不要搞得太難看。”

　　這時陳會計進來了。大家都不說話了。

　　徐強說:“好了，王心怡的事情，咱們暫且不考慮，還是關心關心我們的業績吧。我給股東們保證過，今年年底不僅要實現贏利，還要超過去年。不然我就將股份送給他們，自己退出燈座廠。”

　　坐在一旁的營銷總監郭嘉文說:“徐總現在提贏利是不是早了點，應該引導股東把注意力引到市場佔有率上來。我們大家在努力一下，今年年底，我們就是古城第三大的燈座廠。再堅持兩年，我們定是古城第一大燈座廠。”

　　坐在一旁的陳會計實在聽不下去了說:“我今天將手頭的工作跟孫會計交代完，就要回燈飾廠了。本來我有些話不想說，但我覺得還是要說一下，因為我怕晚了就來不及了。

　　陳會計說:“我覺得郭總監這套理論，終究還是理論，經不起時間的考驗。我們這樣搞下去不行。第一個季度虧了100萬，這個月就虧了80萬。帳上已經沒有錢了，銷售額不斷增加，到頭來每個月還虧這麽多，大家覺得這樣的生意正常嗎?虧的都是靠股東外面錢來填補，照這樣下去，不要說年底了，按徐總股份的估值，兩個月後虧-到這個數，就玩不下去了。我建議立刻停止，這種隻追求市場佔有率不顧贏利的戰略，必須馬上立刻停止。只有重新啟用王心怡，縮減不必要的開支。將公司重新拉回正軌。到年底不僅能扭虧為盈，超過去年300萬的贏利也不是什麽難事。”

　　沒等陳會計把話說完，郭嘉文生氣的說:“陳會計你這樣說是什麽意思，不僅否定我，更是否定我們大家這半年來的努力。現在如果放棄了，那就前功盡棄了，之前的付出全都沒用了，錢都打水漂了。你只看到付出的成本，沒看到我們取得的成績和未來巨大的利益。你這種思想是鼠目寸光，井底之蛙。”

　　陳會計說:“辦企業的目的是為了賺錢，現在公司不賺錢，帳上又沒錢。長此以往大家的工資都發不出，你不僅對公司的老板不負責，對生產線上的員工也不負責任。一旦公司出現什麽問題，工人就會失業。你讓他們怎麽養活一家老小。郭總監不要談那些華而不實的東西，沒用。”

　　郭嘉文激動的說:“我們市場做起來之後，再慢慢進行利潤上的轉化。現在就談實現多少利潤，為時尚早。給我三年時間，我讓企業年產值達上億，利潤做到上千萬。”

　　陳會計輕蔑的說:“王小姐去年沒來幾個月就扭虧為盈，沒花什麽成本就賺了300萬。給她一年我想達1000萬，也不是什麽難事。何必要花這麽多錢，承擔那麽多風險去追求什麽產值，市場佔有率之類的，還要等上3年，才能實現上千萬的利潤。各位都是聰明的人，我想小學生都會算明白的事情，各位不會不知道。”

　　郭嘉文說:“徐總的目標是要將燈座廠做成古城第一大燈座廠。是要把工廠做成超一流的企業。是王心怡打造的那種小作坊能比的嗎?未來的市場會越來越規范，像這種小作坊式的小企業定會被淘汰掉。我們是未雨綢繆，先人一步，現在就按照大企業的方式去管理和經營。”

　　陳會計說:“按照目前的狀況，三年後能不能出成績，我沒看到。支付給郭總的工資可不低呀！每個月要5萬，一年下來要60。三年就是180萬，你說到哪裡賺這麽多的錢啊！”

　　郭嘉文氣急敗壞的說:“這是誹謗。不僅對我，也是對徐總。燈座廠以後如果沒做成功，你就是掘墓人。”

　　在一旁憋不住的徐強呵斥到:“好了，都別吵了。陳會計你放心，下個月燈座廠出現虧損，我會自己拿錢彌補。絕不讓其他股東承擔。”說話憤然離席。其他人也陸續離開了，只剩下陳會計孤零零的站在原地。