“遊戲公司這邊目前有100人，母公司給他們注入了一千萬。

　　買辦公用品，包括電腦、桌椅、打印機，以及一些耗材，走的都是遊戲公司的帳，一共花了265萬。

　　還有他們的工資，因為上個月他們隻工作了一天，工資只有一萬。

　　辦公樓和旁邊別墅的裝修改造，都是走他們的帳，辦公樓這邊現在已經完工，總共造價是150萬。

　　旁邊別墅的裝修今天也開始了，老板您說會有孩子住進去，所以用的都是環保材料，面積雖小，但總體價格並不比辦公樓這邊低，也要150萬左右。

　　最後他們昨天購置一些必要的辦公軟件，花了30萬。

　　現在遊戲公司這邊，結余還有404萬。”

　　“不錯，還結余下400萬，應該夠他們未來運營了，不夠的話，後面母公司這邊再給他們注資，阿裡雲那五千萬月中不是要到帳麽，現在我們不缺錢。”

　　秦廣笑著說道。

　　雖然遊戲公司一開業就沒了六百萬，但他的心態還是十分樂觀。

　　劉娟卻道:“老板，您似乎對遊戲公司很有信心?但目前遊戲公司是四家子公司中唯一看不到盈利預期的，而且遊戲公司投資又是最大的。

　　即便不算購置辦公用品這兩百多萬，不算裝修這三百萬，未來他們要請明星代言，要架設服務器，花費也絕對不會小。”

　　秦廣笑道:“這樣麽?看來你對我給他們的兩款遊戲沒有什麽信心啊。”

　　劉娟道:“確切的說，是遊戲公司的員工沒信心，您讓他們先開發藍月傳奇，但他們都不看好藍月傳奇，並且對藍月傳奇有一股強烈的抵觸情緒，以至於工作效率極低。”

　　“抵觸情緒?”

　　秦廣微微一愣，不明白他們為什麽會有抵觸情緒。

　　“你先出去吧，我喊譚寧(遊戲公司負責人)過來，我跟他聊聊。”

　　秦廣擺擺手道。

　　說著，便在腦海中命令譚寧上樓。

　　“好。”

　　劉娟點頭，走出了辦公室。

　　宇宙控股目前雖然只有秦廣、王十三、劉娟三個人，但也佔據了辦公樓的一層，而且是位於四樓。

　　三樓是宇宙建築和宇宙人力，分別劃了一塊地方辦公。

　　二樓目前空著。

　　宇宙遊戲人多，現階段也是最忙碌的，為了上下班方便，秦廣把宇宙遊戲放在了一樓。

　　譚寧要上來，估計得一兩分鍾。

　　秦廣趁著這個空擋，泡了兩杯速溶咖啡，這才好整以暇的又坐了下來。

　　遊戲公司的員工，對他給的遊戲沒有信心，甚至有抵觸情緒。

　　這是秦廣始料未及的。

　　他目前一共給了遊戲公司兩款遊戲。

　　一個是藍月傳奇。

　　一個是爐石傳說:華夏英雄傳。

　　前者藍月傳奇，是他用系統強化了後世許多網頁遊戲相關記憶，然後弄出來的融合怪。

　　這種融合怪放在後世或許競爭力不大。

　　但在09年，如果再配合上廣告轟炸，那絕對是降維打擊。

　　後者爐石傳說，秦廣把裡面的背景從魔獸英雄換成了華夏歷史英雄，某些魔獸風格強烈的遊戲元素也稍稍做了修改。

　　但大體來講，遊戲是沒有太大變化的。

　　以這遊戲的品質，相信要火不難。

　　等這遊戲火了之後，他再以這個背景把王者榮耀PC版搞出來，跟LOL打擂台。

　　他對此信心十足。

　　這兩款遊戲都有巨大的潛力，他不明白遊戲公司的員工為什麽會反而沒有信心，還抵觸。

　　咖啡才泡好，門外便響起了敲門聲。

　　隨著秦廣一聲‘進’，門外走進來一個年約三十，看起來長相十分普通的男人。

　　他就是譚寧。

　　宇宙遊戲研發中心總經理，宇宙遊戲首席技術官。

　　秦廣在他一個人身上就花了十五萬，不但智商點滿了，而且給他點了十個遊戲研發相關的精通技能。

　　基本可以說，目前在國內，甚至是放眼全球。

　　研發遊戲這一塊，他的技術實力就算稱不上第一，至少也能進入前五的行列了。

　　“老板，您喊我?”

　　譚寧推門進來，頗有些緊張的說道。

　　“別緊張，坐，先喝杯咖啡。”

　　秦廣笑著將其中一杯泡好的速溶咖啡推了譚寧的面前。

　　“謝謝老板。”

　　本來已經坐下的譚寧，立刻受寵若驚的站了起來。

　　對此，秦廣也見怪不怪了。

　　他通過系統雇傭的這些員工，不管他給這些員工點了多少技能，哪怕是把他們的智力點滿。

　　可他們第一次與秦廣獨自相處的時候，還是會很拘謹，甚至很緊張。

　　當初劉娟便是這樣。

　　也是因為做了秦廣的助理，接觸久了之後，才慢慢變得自然。

　　王十三跟秦廣幾乎天天接觸。

　　可直到現在，王十三在秦廣面前依舊會時常緊張的撓頭。

　　秦廣語氣輕松，輕聲道:“我聽劉娟說，你對我給你的兩款遊戲沒有什麽信心?”

　　“老板，我們…”

　　雖然秦廣盡量將自己的語氣放輕松，可譚寧一聽到這話，還是有些不知所措。

　　秦廣笑著道:“是哪一方面的不自信呢，財務方面麽，是覺得目前公司帳上的錢，不夠未來運營麽，沒錢買服務器，還是沒錢鋪設網絡，或者是沒錢請明星代言?”

　　“服務器和網絡沒有問題，我們可以去找CDN供應商，價格不會很貴。”

　　說到具體的問題，譚寧終於不再緊張。

　　他快速將自己心中的想法說出:“至於說請明星代言，不是不行，但請明星代言代價過高，必須要遊戲自身品質過硬，才有可能成功。

　　否則的話，這些錢還不如花在遊戲研發上面，而老板您讓我們先專注把藍月傳奇研發出來，可藍月傳奇的品質明顯是不夠的，這麽多錢花在它上面，只會打水漂！”

　　“我明白了，你是覺得藍月傳奇品質不過硬， 花錢請明星代言，還不如多花錢研發，把遊戲品質做好，你對我這做法沒信心。”

　　秦廣笑著說到，譚寧這是典型的技術型導向思維啊。

　　可就算是這樣也該想辦法把遊戲品質做好，而不是對此產生抵觸心理啊。

　　這要是換做一般員工，還可以理解。

　　看不到希望的事情，做起來有抵觸心理，從而消極怠工很正常。

　　但秦廣從系統雇用出來的員工，面對這種情況，只會更加努力的把希望變成現實，而絕不會消極怠工。

　　譚寧面色嚴肅又道:“藍月傳奇還有一個致命的缺點，它的版權不清晰。”

　　秦廣一愣，愕然道:“你是說它版權有問題?”

　　譚寧鄭重道:“對，藍月傳奇不管是從名字，還是遊戲風格，都跟市面上的熱血傳奇太像了，老板您讓我們開發這樣一款網頁遊戲，大家心裡都有一股很強的抵觸情緒。

　　而且它的品質的確不怎麽行，如果老板真要大力推廣的話，我建議直接拋棄藍月傳奇，改為大力研發爐石傳說:華夏英雄傳。

　　這款遊戲不但沒有版權問題，遊戲品質也比藍月傳奇高的多，如果大力推廣的話，一定能火。”

　　“我明白了，你們覺得藍月傳奇侵權了。”

　　秦廣終於知道遊戲公司的員工們，為什麽會有抵觸情緒了。

　　原來是這些員工覺得秦廣違法了啊。

　　系統員工有兩大禁忌，一是不能對他們進行人格侮辱。

　　二是不會幫秦廣做違法的事情。