鄭月看著老板漸漸遠去的背影，帶著大家去了旁邊的小飯店吃飯，20多人分成了三桌，在兩天的招聘中，她已經20多名員工的基本情況摸得差不多了。

　　大家邊吃邊說，等到飯吃的差不多了，鄭月帶著大家開始了會議。

　　“接下來的一個月，是我們極為重要的一個月，老板已經說了我們從招聘之日開始算工資，剩下來我就來分配任務，大家要對得起我們老板發的工資。”

　　“高明，你挑幾個人，你是曾經在我們本地的供銷社這邊乾過，你來負責我們超市的采購，我只有一個要求，你的采購價格要比別人家的低5個點，你能不能做到。”鄭月望著高明說道。

　　“我來發動我的人脈關系試一試，問題應該不大，老板現貨現結，那些老板聽到之後還不飛蛾撲火般的向我們供貨，貨品這邊我來保障好。”高明信心滿滿的說到。

　　“高興，你也挑幾個人，你是曾經在市百貨公司乾過，這邊百貨公司的貨品陳列和擺放你來負責，還要盯著施工隊的進度，我要一個月之後順順利利的開業，你這邊能不能做到”高月望著高興說道。

　　“這個沒問題，我在百貨公司待了十幾年，保準把我們超市的貨架給你整的明明白白，施工隊這邊我會盯得牢牢地，不會耽誤公司開業，出了問題，你直接把我開除。”高興沉聲道。

　　“成敏，你帶領幾個人，待會統計下誰是住宿舍，誰是住自己家，這個不能搞錯了，標準按照老板之前說的，為大家做好後勤保障工作。這段時間你還要處理公司的公章，人員合同還有老板規定的制度，咱們這個家就靠你來守住了啊！”

　　聽到鄭月將這麽重要的工作交給了自己，成敏滿臉的興奮道:“月姐，沒說的，真要做不好我自己辭職。”

　　鄭月讚許的點點頭:“大家有什麽事情，及時向我匯報，我解決不了的就向老板匯報。總之一句話，大家齊心協力，將我們第一輝煌超市做好。”

　　“人家都說，一個臭皮匠，頂個諸葛亮，大家有什麽宣傳超市的好方法，都來說說吧”鄭月向大家征集起了意見。

　　“我覺得這樣我們要”

　　“我覺得我們要這樣做”

　　“我覺得我們這樣做也可以”

　　經過大家七嘴八舌的討論，暫時定下來的有這麽幾點。

　　首先，施工有要求做圍擋?這也可以做成一個宣傳點——實際上是一個很有用的“廣告位”，把它利用起來，有設計性的圍擋，還能激發顧客的好奇心，這個必不可少。

　　其次，開業前夕，大家邀請親朋好友一起來，進行一個內部的封測，按正常運營狀況來做，測試大家是不是能拿出來最好的一面。這實際是一個“練兵”的機會，把經營流程run一遍，實際過程中如果出現紕漏，能有一個緩衝進行調整。

　　做出一批有價值意義的馬克杯，開業當天等到客戶消費滿200元的額度，這個贈送給客戶，給客戶一個驚喜。這個數量不能少，就定製1000個杯子吧。

　　老板都不差錢了，那麽就花錢在報紙上打廣告，06年的報紙的公信力還是挺強的，老百姓也吃這一套。

　　說完鄭月便解散了眾人，讓大家自由去組隊。

　　接下來自己是天天忙碌了啊！