兩家公司年前還劍拔弩張，年後居然要握手言和，梁總怎麽想的老板不知道他只知道如果宏信簽了約到時候又給不出足量的產品，訂單違約金就的給自己分攤一大半，將風險分攤出去以後，壓力和焦慮都小了。

　　宏信的生產線在華南地區，梁總帶回來的訂單雖然利潤不高，但要換牌，這多少讓底下的人有些不舒服，奈何現在有廠子無訂單的企業都受不了，工廠一開機就開始虧錢，不開機虧得更多！

　　永正不僅和宏信一家簽署了合作協議，還和晶妙等幾家同行都有合作，加上宏信的營銷給力，開年後居然接連拿下不少訂單，行業內隱隱有超越宏信，成為國內企業的領頭羊。

　　王明忙得腳不沾地，訂單跟催，流程對接，標書確認等都經過供應鏈部門，他也在快速成長著。

　　三月剛到，公司發布了一則人事任命，任命李勖為永正營銷中心總裁。

　　傳說中的李先生終於入職來，而且老板給兌現的還是負責營銷中心的崗位，相對於同伴們的驚奇，王明則在心裡想這一單自己的獎金會有多少。

　　范總最近沒空找他聊，部門陸續來了許多新人，范總依舊忙得焦頭爛額，小高也很忙，新來的李總不說廢話，張口就要歷年的銷售人員培養方案，小高正在調資料呢！

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　　最近又來了兩個新同事，負責招聘的周經理以及加入COE的王曉莉，周經理是個年過三十五的中年男子，據說在招聘上已經浸潤多年，與各招聘網站都保持著不錯的關系，之前還和朋友嘗試過創業做高端獵聘，失敗後重新找工作。

　　至於另一位新同事，王明對其第一印象就是冷，名字不冷，但氣質、穿搭等從每一根頭髮絲都透露出這個人冷若冰霜，情緒管理能力超好，王明從來沒有見過她露出屬於人類的表情，一度懷疑這是個AI。

　　王明成功打入供應鏈半年後，對公司的流程已經非常熟悉，范總終於想起有他這號人一般，召了他回去。

　　“接下來，人力資源這邊就要靠SSC和COE給各大區HRBP的支持了，這個模式能發揮多大的效應，就要看你們之間的合作如何了。”

　　開完周會以後，王明拿著本子往辦公桌方向走，小胡走到他旁邊，笑著打趣他去了一趟供應鏈部門學習，人都沉穩了許多，小胡現在已經升職成為招聘主管了，王明便笑著說，“胡主管說笑了，我不還是大頭兵一個，晚上約上小高，一起吃飯嗎?”

　　“改天吧，今天周經理約我談事情，我還得做數據給他過目呢！”小胡在王明臉上讀出了同情二字，小胡沒好氣地隨手拍了下他的腦袋，兩人之間的陌生感都被這一巴掌拍沒了。

　　“賠我髮型！”

　　“就你這還叫髮型?改天姐帶你去找tony老師給你設計一下，讓你的頭煥發生命力。”

　　王明，“……”

　　我真是謝謝你嘞！

　　半年時間，部門從原本的十多人擴充到了三十多人，一下子膨脹了許多，范總每天焦頭爛額，估計也在想如何讓這三十多人的大飛輪轉動起來，不要停滯在前。

　　SSC新來的同事有男有女，王明印象最深的還是那個瘦高個， 據說是個B城本土的富二代，家裡人看他一天到晚在家無所事事，讓他出來找點事情做，真·體驗生活派。

　　這位新同事每天上班帶著一頂不同顏色甚至不同款式的棒球帽，永遠眯著的眼睛，仿佛白天是他走神休息的地方，晚上才回歸他的生活，這樣的人如何能進公司呢?

　　小高努了努嘴:他姓朱。

　　OK，是我一出生就不具備的條件，王明自歎不如，幸好這位同事不懂沒關系，重點是願意聽話願意乾，劉姐卻時常嫌棄他，還吐槽他時擠牙膏一樣的存在，別人推一把就往前走一步。

　　小王和小高紛紛京驚呼劉姐三思，這可是老朱家的人啊！

　　劉姐翻了個白眼，她在公司都快十年了，還是個畢業生就來了公司，一直乾到現在，要是每個老朱家的她都不能吐槽，那她早就被鬱悶死了。

　　想想也是這麽個道理，想必老板也是要為企業考慮的，如果事事任人唯親，也就不必有晟總、范總、李總這樣的能人存在了，專業的人做專業的事，老朱家的人也要做事，這樣一想，小王和小高心裡舒坦了很多。

　　新來的小朱每日準時下班，從不加班，這一點讓逐漸踏入加班行伍的小王很羨慕，他有些痛心疾首自己當初為了一千的加薪，現在夜夜挑燈夜讀，整理材料，寫會匯總報告等等。

　　不過，拿到年終工資條的小王還是十分興奮的，加上李先生入職，范總給他申請的一筆獎金，他這兩項加起來，超過了去年總收入…

　　哇！原來突然有錢是這種感覺，興奮！