接近年底的時候，王明被馬總約談，主要聊的是他未來的工作重點和方向，王明聽著馬總的高談闊論，以及對未來薪資的畫餅，他的內心不由浮起一陣反感，善於察言觀色的馬總感覺到了他的情緒波動。

　　王明:想刀一個人的眼神無法隱藏。

　　“我看了一下你入公司以來的履歷以及調薪記錄，說實話，你只在招聘端做了半年，在SSC做了一年，現在來到BP崗位還不到兩年，薪資已經比你剛來的時候翻了三倍，我認為公司還是很厚道的。”

　　王明臉上的笑容都快維持不下去了，按照新的調薪制度，他今年與調薪無望，想要調整?除非年度績效拿到S(超出預期)，但這位馬總來了以後，王明上半年隻拿到了A(符合預期)。

　　“我給你的建議是，你至少要在BP崗位上歷練五年，才能真正對這個崗位有所理解和認同，你現在的工作價值還遠不及真正BP發揮的價值，你也要成長啊，這樣子就算出去，也找不到什麽大廠的工作......”馬總苦心婆口，核心只有一個，今年你不僅無法調薪，還拿不到S。

　　除去“為你好、給你建議”的糖衣表面，王明只看到一顆虛偽的心，這讓他十分無語。

　　幸好這位馬總只在廣州停留一天，明天他就要回B城去折磨范總了，王明想到這個就更無奈了，因為范總將BP團隊全權交付，其他BP都隔得遠遠地，只有王明在廣州離得近，導致馬總時不時就來廣州“指導”他的工作。

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　　無論如何，王明已經在內心知道了結局，等評下半年績效以及年度績效的時候，他已經完全沒有了積極性，只是隨大流自評了個A，就點了提交。

　　王明的糟糕心情持續了一段時間，明總在川渝和李總一同談大項目，無暇顧及，等到兩人有時間獨處的時候，已經快要放春節假期了。

　　“你最近怎麽無精打采的?平時能量十足的人跑哪兒去了?”明總看到王明沉甸甸的心情十分詫異，尤其是那雙眼睛，真的裝滿了事，都要滿溢了。

　　“沒什麽，工作遇到點事，我自己化解就好。”王明拒絕了明總的幫助，他提前休假了，回到家就把手機關了，躺在床上像走馬觀花一樣回想起這一年的點滴，下半年的工作越發吃力，他一度懷疑是自己能力不夠所以會有疲憊的心態。

　　EMO狀態下的王明身體很快就吃不消，他開始反覆發燒，急壞了王爸爸王媽媽，還以為他是被傳染了病毒，昏昏沉沉了好幾天之後，發燒才有一些好轉，王明瘦了一圈，心疼得王媽媽買了不少菜來給他補補身體。

　　直到除夕親友們相聚，他身體好了一些，才想起自己的手機不知道扔哪去了，找出來充了電，一開機，信息提示音響了快十分鍾，最新的一條信息是劉姐的。

　　劉姐:范總提離職了，年後就走。

　　王明發懵，范總怎麽會突然提離職呢?消息是三天前發出的，也就是說范總年終都不要了?行業也不想呆了?裸辭?

　　大王:有知道原因嗎?

　　這條信息劉姐遲遲未回復，王明快速瀏覽完其他消息，明總也給他發了消息，只是一句簡單的問候，王明等不及，給劉姐打了個電話過去。

　　“劉姐，除夕快樂。我看到你留給我的信息了，想問下這裡面到底是怎麽回事，你知道嗎?”王明等待著劉姐的回答，劉姐原本還快樂地問好，聽清王明的來意才頓了頓。

　　“我不說你到時候也會知道，去年下半年的不是落實新的制度嗎?然後東北和華東這兩個地區的銷售不服氣，年前在大群質問人力資源部，馬總沒出聲，范總作為咱們部門最大的領導，就站了出來......”

　　“加上下半年的營收狀況不是很好，老板和范總的意見有些背離，加上現在范總底下有馬總還有其他經理都挺給力的，兩人就鬧掰了，還沒放假，范總就遞了辭呈。”

　　“咱們放假就放兩周，范總這兩年都沒休過年假，回去以後豈不是都見不到范總了?”王明心情複雜，沒想到馬總第一個搞垮的竟然是自己的頂頭上司，難道范總離職以後，他就一定能上位?

　　“去年馬總把BP團隊的人幾乎換了個遍，她們沒跟你吐槽嗎?那個熊丹都換了家同行繼續幹了，據說薪資還漲了不少。”劉姐的話讓王明沉默，他苦笑著說道，“自從馬總來了以後，我都很久沒有和她們聊過天啦，小群了隨著韓姐的離職而解散了......”