第30章各個項目落實啟動(求投資，求月票)

　　網吧項目開啟之後，緊接著落實的是精簡指令集架構以及Z語言編程。

　　這兩個都是發布有些年頭，靠著軟件的優秀以及免費策略佔有一定的市場。

　　目前依舊是屬於培育階段，接下來依舊是深耕拓展以及收集。

　　但也鳥槍換大炮，不再是之前的家庭作坊模式。

　　不管是Z語言還是指令集架構，每個項目的研發小組都拓展到5個，

　　每組小組都是10人，職位分配也更合理，正副組長都是資深工程師。

　　原先的師兄師姐願意留下來的，也融入其中。

　　緊隨其後的是鴻蒙瀏覽器以及鴻蒙搜索得到落實。

　　在未重組之前，這兩個項目的內核架構在葉凡和李彥虹的搭建下，已經完成了八九成。

　　接下來只要持續完善，就能夠進入前後端開發。

　　兩個項目也各分到5個研發小組。

　　研發資金也被拔高到1000萬美金。

　　這相對於谷歌的一窮二白捉襟見肘，不管是研發資金還是研發團隊，他們都更佔優勢。

　　而有這兩項優勢，也能大大的縮短雙方的時間差距。

　　盡管如此，按照預估，這兩個項目想要見到成果，最快也要八九個月的時間，就能夠見到測試版。

　　畢竟是屬於新開發項目，能夠借鑒利用的不多。

　　光是團隊磨合都得浪費一兩個月的時間。

　　八九個月已經是很快了。

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　　“推倒重來吧！”

　　“內核架構雖然比WPS 97更優秀，更精簡！”

　　“但內核依舊是WPS97，在兼容方面依舊是巨大的弱勢。”

　　一場主題是辦公軟件的升級革新的會議裡。

　　在經過劇烈商討後，主位上的葉凡直接點出了其中的要害。

　　而他的話音剛落，會議室裡也是針落可聞。

　　不少WPS97的研發主導者臉色也很難看，有的臉都漲得通紅。

　　這相當於推翻了之前的所有努力。

　　WPS97的500萬行源代碼也等於通通作廢。

　　那可是多年的努力啊。

　　如今一句話就要從頭再來，心中的難受憋屈可想而知。

　　“目前的辦公軟件市場，微軟依舊是佔據了99%的份額。”

　　“如此情況下，想要獨居一格，根本就是雞蛋碰石頭，WPS97的下場已經很明了。”

　　“我們想要從中脫穎而出，首先就得加入他們，融入他們，再從其他的優勢爭奪市場。”

　　“如果繼續延續之前的風格，很大程度是在做無用功。”

　　“如此還不如從頭再來，重新架構內核。”

　　看到包括雷君在內各個臉色都很難看，葉凡也明白他們的心情。

　　畢竟心血被毀，難受也在所難免。

　　按照原軌跡，金山也是在推出WPS2000失敗後，才下定決心，推倒過往，重新立項。

　　最後花了三年多的時間，才推出具有跨時代意義的WPS2005。

　　也是因為WPS2005的優秀，才在市場的夾縫中，奪回了不少市場。

　　如此才有了未來金山辦公的輝煌，才有了和微軟的office一較高下的局面。

　　而這其中最關鍵的就是兼容性。

　　葉凡既然知道歷史的軌跡，自然不會在WPS2000上浪費時間。

　　這多出來的四五年時間，

說不定還能夠反攻海外市場。　　“葉少說的對，想要爭奪市場就得先適應市場。”

　　“這或許就是盤古軟件以及WPS97失敗的原因。”

　　“在座的心情我能理解，但有舍有得，有舍才有得。”

　　“我支持葉少的建議，推翻重來。”

　　左手位的雷君率先站起來支持，他也知道WPS97的弊端，只是畢竟是心血，很難下定決心。

　　一個是公司最大的boss，一個是部門最大的經理兼董事。

　　他們的共同發言，接下來自然是顯而易見的。

　　如此話題也變成如何構建內核架構。

　　在這方面葉凡結合了未來的office2000以及WPS2005，提出了不少意見。

　　而這些意見無不讓人眼前一亮，會員制度以及文案模板的運用，更是讓人拍案叫絕。

　　之前的不滿也煙消雲散，此時在座的再看葉凡，也都只有敬佩。

　　雷君也是激動的心顫抖的手。

　　他也沒想到眼前這位風輕雲淡的少年……腦袋瓜子裡有這麽多的好點子。

　　會員制度雖然需要在佔有一定的市場基礎上，但也是一種穩健的盈利模式。

　　它比當下的銷售模式更加具有潛力，也更加適合未來的互聯網模式。

　　而模塊的應用他都想拍案叫絕。

　　一旦文案模板達到一定的數量級，那在使用他們的軟件辦公也將事半功倍，也更加具有粘性。

　　而這也將會成為他們佔領市場的一大優勢，特別是在華夏市場，他們的優勢將更明顯。

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　　看著已經變成菜市場的會議，每個部下職工都激情昂揚，一改之前的頹勢。

　　葉凡也是老懷欣慰，心中也難免得意。

　　他腦海中可是還有不少點子沒有提及，比如雲服務，雲辦公之類的。

　　那畢竟有些不合時宜，現在的硬件條件也很難辦到。

　　以後條件達到了再提起也不遲。

　　有了葉凡的諸多寶貴建議，辦公軟件部門也勒緊了發條。

　　每天依舊是大小會議不斷，但進展可謂飛速，內核的架構也在逐漸成型。

　　畢竟在座的都是經驗豐富的工程師，盡管前做推翻，但也是諸多借鑒。

　　其中的優點自然也被保留，如此進度自然快速，一點也不比在原有軟件上架構來的慢。

　　加上有葉凡這個神奇的少年天才參與其中，速度也就更快了。

　　這不，不到一個月的時間，大致的架構已經出爐了。

　　接下來自然是繼續完善內核架構以及專研其中的算法。

　　這就不是短時間能夠辦到的了，至於前後端的程序開發，那還早著呢。

　　畢竟一套office軟件，可是有七八套軟件組合，更何況這次office軟件還加入了數據庫以及一體化平台。

　　難度系數更是超越以往的版本倍數。

　　估計要短時間出成果是很難了。

　　好在已經進入了有序的進展，葉凡也不要求多快，只要與操作系統同步就行了。

　　畢竟說到底，它也只是操作系統的一個配套，雖然不是必須的。

　　操作系統項目的推進可就要緩慢多了。

　　哪怕它的內核架構已經完善，已經可以進入到前後端的開發階段。

　　可那畢竟是操作系統……一台計算機的基礎操作平台。

　　是一個相當繁雜又必須嚴謹的項目，每一環節都得絲絲入扣。

　　其中光是子程序就超過200余項， 且每項子程序還有子程序。

　　僅只是項目的理清，僅剩的30個開發小組以及新招的20個新手小組都忙得腳不沾地，如此也花了一個多月，才將這些龐雜的項目給初步理清。

　　如果僅靠當下這50個開發小組，那就是10年，都不一定能夠見到成果。

　　微軟在開發操作系統，不管是windows98還是接下來的windows2000，所涉及的開發人員都是以萬記，如此都要經過幾年的研發才出結果。

　　葉凡想要不落於人，在研發的規模上不說超越，但也要跟得上才行。

　　好在這方面在一開始就定下了基調。

　　求伯軍所負責的操作系統部門負責統籌、框架搭建、核心程序研發以及最後的測試審核。

　　這還需要繼續招募人才。

　　至於操作系統的子項目編程則準備外包。

　　畢竟時間緊迫，windows2000已經立項了，他們也只是在架構的時間上取得優勢，想要擴大優勢，就容不得慢慢來。

　　經過商議後，所有子項目的建設將由國內各大知名高校相關專業大二以上的師生負責。

　　如此一來，工程師的不足也將得到解決，同時還能節約大筆經費。

　　畢竟軟件工程師可是高新尖崗位，而交給在校的學生，以當下的平均水平，兩千就足以令他們興奮的嗷叫。

　　同樣公司還能從中篩選可用的人才，提前預定。

　　如今經過月余時間的調整，操作系統項目也進入了有序的狀態……