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《杜小帥升職記》形式主義
  果不其然,第2天萬立就和銷售部的一位老大哥爆發了激烈的衝突。

  開夕會的時候,萬立要求老大哥匯報今天的進展。

  別的銷售部同事雖然很討厭這個拍馬屁的銷售總監,但還是敷敷衍衍,這個說今天拜訪某某客戶,那個說去到哪裡哪裡。

  到了老大哥匯報的時候,他直接告訴萬立沒有去拜訪,並且表示出一臉不屑的神情。

  萬立才燒完三把火,怎麽能容忍手下挑戰他的權威?他要像諸葛亮斬馬謖一樣要立威。

  萬立語氣嚴肅,厲聲說道:

  “國有國法,家有家規,公司有公司的規定。沒有任何公司會養閑人,做得到就做,做不到就不配發薪水。

  老大哥一不在外水印相機打卡,二不提交工作日志,你這個工作態度我給你一次機會,但是必須要罰款500元。”

  本以為能嚇到老大哥,誰知老大哥立馬就站起來針鋒相對:

  “你一天就巴拉巴拉的,你自己做了多少事情呢?你帶客戶來公司了嗎?你自己好歹也是銷售總監,完成個幾千萬帶帶頭,讓兄弟們學習學習呀?別整天整天搞虛的,拍馬屁的東西。”

  萬立爆跳如雷,惱羞成怒,立馬讓老大哥滾蛋,並威脅銷售部的同事,不執行規定的就滾蛋。

  老大哥頭也不回的走了。第2天,又有幾個資深的銷售不打招呼,早會也不參加了,更不用說搞什麽水印相機打卡,提交工作日志之類的。

  一個星期不到,最終參加早會夕會提交工作日志的,就只有杜小帥一個人了,萬立成了光杆司令。

  杜小帥現在真的是很輕松了,想當初每天晚上睡覺都睡不著。

  白天,他就跟銷售部的老同事在外面喝喝茶,打打球。

  以白立綱為首的銷售部同事總是慫恿杜小帥去老板那裡告狀,把這個討人嫌的家夥整下去。

  杜小帥只是笑笑,表示天狂會下雨,人狂有人收。

  晚上,他就去跟李菲菲約會,何必不開心一點呢?

  這幾天,萬立曾找過杜小帥一次,跟他談工作上的事情,要求杜小帥協助他抓好這幾項規定的落實。

  但是,那種居高臨下的神態,不曾改過。

  杜小帥知道萬立看不起他和銷售部的這些同事,應該是源於學歷。

  國內的學歷鄙視鏈傳說是這樣的,清北的看不起任何其他學校的,華東幾所985,又看不起其他的985,這幾所985後面的幾所院校又看不起其他中後段的985,中後段的985又看不起211,211看不起普通本科,本科生更看不起專科生。

  萬立畢業於國內排名NO.3的學校,當然看不起普通211的杜小帥。

  然而,學歷只是敲門磚,杜小帥在一線做了這麽久,又有客戶資源,他根本不相信萬立吹牛就能做好。

  杜小帥在職場上再也不會直來直去了,雖然他明知萬立的要求是虛的,根本不可能落實,還是打哈哈表示願意去幫助做工作,當然他做沒做,只有他自己知道。

  然而,事情就有那麽一點點邪,大家都在等待看笑話的時候,笑話卻暫時沒有降臨。

  萬立指揮不動這些銷售部的老油條,也指揮不動杜小帥,他就自己隔三差五拉一幫穿著很光鮮的人,帶到公司讓老板見面,聲稱這些是準客戶。

  萬立很精明,銷售部的費用當仁不讓,全部被他花光了。

  他還隔三差五去找老板匯報,

表明有重大進展,今天找到某某客戶要投個5,000萬,明天又要去拜訪某某客戶,是個重量級人物,在z界和商界都有非常大的影響力,後天又要去做一個團購客戶,一旦談成,說不定兩個億都能全部搞定。  不過,不管怎麽說得天花亂墜,最後都要落腳到:需要經費支持。

  至於理由很簡單,請某某銀行的分行副行長,證券公司的副總,大型國企的領導,既要請吃飯又要送禮。

  當白立剛把萬立的這些舉動告訴杜小帥時,他只是冷笑。

  這種場景似曾相識,杜小帥在心裡面想笑,這種小兒科的把戲,是別人玩剩了的。

  整整一個月, 漂亮話說了很多,客戶也帶了不少,就是沒有完成一分業績,經費倒是花了不少,其他銷售部同事也在隔岸觀火,萬立在老板面前越來越看不到好的臉色了。

  這期間,柳總在私下找過杜小帥,明確表示很不喜歡這個油嘴滑舌的萬立,但是因為陳總是大股東,堅持要用這個人,自己不想投錢進去,幻想萬立把這個任務完成。

  第2個月剛過半,萬立就被老板炒了。

  老板喜歡吹牛逼,喜歡被別人拍馬屁,喜歡畫大餅,但不會跟自己的真金白銀過不去。

  自己立的旗職剛剛被打倒,陳總沒有辦法,最後由柳總出面,要杜小帥又擔任銷售部總監。

  杜小帥知道老板卸磨殺驢的功夫爐火純青,不想輕易答應,堅持必須按照他的要求設置安全墊,才同意銷售。

  更讓杜小帥有底氣的是,劉輝很快就要去一家在業內排名NO.2的公司擔任總裁。

  銷售部的同事也暗流湧動。

  老大哥等三人離職之後,很快進入了另一家公司,老大哥拚命拉攏銷售部的其他同事。

  白立剛則瘋狂鼓勵杜小帥去接另外一家新公司,揚言現在的幸福基金就是個爛攤子,誰接誰難受。

  杜小帥對白立綱的言論,不置可否,畢竟太清楚,這個人年輕膽大,但是有些好高騖遠,當然也沒有必要打擊他的積極性。

  銷售部還有幾個員工則處於擺爛狀態,無所謂。

  萬立雖然隻待了一個半月,但是把銷售部搞得烏煙瘴氣,大家都沒一點精氣神了。
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