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《從花錢任務開始》五十九,將心比心
  星穹公司當中。

  和喬昊的瀟灑夜生活不一樣,公司裡的員工此刻正在加班加點的工作。

  其實喬昊沒有要求他們加班。

  他們之所以留下完全就是自願的,因為他們想要早點做出一個好的遊戲,在加上這不僅僅是在給老板打工,這個遊戲只要做好了,那麽他們都會有豐厚的獎金。

  對於喬昊的承諾,他們還是非常相信的,在加上以前習慣了九九六,所以加班其實也沒什麽。

  年輕人其實是不反感加班的,他們反感的是加班還不給錢,這就實在是太惡心人了,

  加班不給錢就算了,第二天還不能遲到,這就更加惡心人了。

  老板的大度,決定員工的態度,這個道理很多老板其實是知道的,但是知道和做到之間有鴻溝。

  如果做不到,但是知道,其實和不知道沒有區別的。

  知行合一,難呀。

  晚上十點,公司燈火通明。

  何邦富作為負責人之一,正在和其他的負責人討論,遊戲的設計和劇情,在桌子上則是丟著很多草稿,一晚上他們頭髮都不知道掉了多少。

  “老何,我突然有一個不一樣的思路。”這個時候,負責人景永根出聲說道。

  聽到這話,何邦富抬起頭,“哦,你說說看,我們都聽著。”

  “是這樣的。”景永根拿出一張白字,然後畫了起來:

  “老板要求的是重劇情還有人物刻畫,所以劇情肯定是重中之重,這一點我們必須自己想,雖然外國的fps可以參考,但他們的都是大遊戲,也只能參考。”

  “我們是小公司,和那些大公司肯定沒辦法比,所以我們需要把資源用到刀刃上,其他的地方能用就可以了。”

  “一個劇情,如果我們要做的處處完美,資源肯定不夠的,所以我們只需要做出幾處驚喜,然後在加上平庸和毒點就可以。

  有平庸和毒點的承托,那麽我們的驚喜就是真的驚喜,先拉低玩家的心理預期,然後在給出一些驚喜,這樣玩家就會感覺非常不錯。

  雖然這樣也會被吐槽,但是肯定比所有地方都平平無奇要來的好,毒點和驚喜相互承托,這樣我們的遊戲才有機會。”

  “那你的意思是?”何邦富眼前一亮,連忙詢問。

  “在建模方面,人物需要精美,至於地形什麽能貼圖就貼圖,武器道具什麽的也要好看,至於其他的都可以節省一點,集中資源乾大事。”

  “那就按照這個方向來,其他的可以借鑒一下其他遊戲。”何邦富點點頭,製作遊戲有錢,有有錢的玩法,沒有錢有沒錢的玩法。

  大企業財大氣粗,可以所有場景都進行建模,而沒錢的那只能貼圖,只要不穿模太嚴重,完全沒有問題,而且貼圖可以重複使用的。

  一個遊戲的通道其實可以隻用一種,只要能走就沒必要花裡胡哨,同樣的牆體也是這個道理,主要還是人物建模需要精細一點,這畢竟是玩家喜歡的。

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  接下來幾天的時間,喬昊都沒有去公司,他考慮到去公司會給員工壓力,所以索性就不去了,有事情讓藍曉微聯系自己就可以。

  當然雖然沒去公司,但是遊戲的規劃書他還是看過一眼的,沒錯也就看了一眼,這種東西密密麻麻的全是字他根本沒興趣看。

  既然把項目交給了他們,喬昊也不怕虧,反正就算虧了,下個月還是有錢打過來的,

所以他是一個可以放權,而且還不怕虧損的老板。  這樣的老板是公司的福音,是員工的福音,很多時候一件事情員工其實是可以完成的,可是因為老板的原因,最後搞砸的真的很多。

  不懂裝懂,而且還要指手畫腳,這就是很多公司暴斃的原因,老板因為自己是老板,所以高高在上所有人都要聽自己的,這思想就有嚴重的問題。

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  因為喬昊的放權,所以何邦富等人加班更加賣力了,因為在他們看來,這遊戲是他們自己加班加點設計的,如同自己的孩子一樣,付出了真正的心血,不在是為老板打工。

  除了負責人,普通員工們也加班加點的工作,因為有藍曉微承諾的加班費,他們痛苦並快樂努力的工作,兩倍的加班費實在是太良心了。

  你給與我尊重,我也給與你尊重,這是一個很簡單的道理。

  很多時候,工作的氣氛非常重要,在一個死氣沉沉的地方,肯定不會出現好產品。

  一個團隊只有充滿激情,奮發向前才能創造希望和奇跡。

  很多時候,老板根本不用做什麽,只需要讓員工看見努力的回報,那麽他們就會拚命的奔跑。

  同樣是加班,在一個充滿壓迫的公司,那麽加班的工作效率要打五折以上。

  而在一個氣氛非常不錯的公司,那麽加班的工作效率就會很高,而這個氣氛員工自己是很難創造的,需要老板舍得給錢才行,

  目前星穹招聘的都是技術性人才,這些人內心的想法非常的純粹,以前在其他公司上班,他們其實得不到尊重的,因為決策權不在他們的手中。

  那個時候,他們工作真的只是為了賺錢,至於其他的他們根本不管,在加上換皮遊戲橫行霸道,技術要求不高,所以他們是沒有前進動力的。

  但是現在完全不一樣,老板不插手遊戲上的事情,而且給予他們高福利和尊重,在這樣的情況下他們願意努力。

  除了良心之外,還有就是不想被淘汰,他們都是聰明人,在換皮遊戲公司,技術差一點沒事,但是在以技術為本的公司,一旦本領落後,那等待的只要淘汰。

  現在的人沒有傻子,他們很清楚一旦離開這裡,那麽又只能回到以前那種生活,既然努力可以獲得匹配的回報,那如果在不努力那真的是自己的問題。

  晚上十點,藍曉微帶著幾個外賣員走進辦公區,笑著說道:“大家都辛苦了,先吃點夜宵吧,吃完之後該回家休息的都回家休息,身體不要累壞了。”

  “謝謝,藍姐。”其他人連忙站了起來,加班有夜宵,以前是想都不敢想哦。
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