第二天早上三人來到公司便開了一個早會，安排接下來的工作。

　　阿福去跑那些雜事:比如拿營業執照啊，製作公司logo啊，刻印印章之類的，一些必要的廣告牌之類的。

　　吳美負責公司證券帳戶的開戶這方面的事，還是就是負責挖人。

　　目前最缺的財務負責人和人事負責人。

　　張榮建議吳美去挖她閨蜜來。

　　就是4S店負責財務的那位。

　　至於人事負責人的話就掛網上招吧，高薪招。

　　最後張榮負責為公司將來的股票池挑選幾隻股票。

　　沒想到的是吳美把招人的事硬塞給他，說他最閑。

　　好吧，確實很閑，張榮只能無奈接下。

　　回到辦公室，張榮看了一遍自己的持倉股。

　　感覺錢有點緊張，注冊公司拿1700萬出來，買永太科技股票用掉2000萬。

　　現在自己可以動用的資金有點少。

　　看了下華銀電力，張榮決定融一倍資金搞華銀電力。

　　今天華銀電力開6.23，漲幅+0.3%，然後走低，現在股價為6.10。

　　於是張榮以39310手華銀電力擔保，融2000萬資金，準備買入華銀電力。

　　隨著39310手華銀電力被劃入信用帳戶。

　　2000萬資金也到帳。

　　開始買進。

　　現在華銀電力股價為6.12，賣盤上壓單很大，張榮也是不客氣，直接開乾。

　　此時賣三6.15上有一萬多手壓單，張榮直接兩比萬手買單全部吃掉，把股價拉到6.17。

　　“萬手哥來了，萬手哥來了”，東財的股友又開始刷屏起來。

　　這股交易量很大，多空博弈很激烈。

　　瞬間又是幾筆千手大單，把股價打壓下去。

　　張榮看到果然全倉買入。

　　男人就是要剛，低吸什麽的不適合自己。

　　又是32520手華銀電力到手，成本為6.15。

　　搞定收工，於是張榮就在招聘網站上發部招聘信息。

　　招聘人事部總監一職，要求大學本科以上學歷，大型公司同類職位經驗三年以上。

　　要求很高，但待遇也很不錯。

　　待遇年薪50萬以上可面談。

　　超高的待遇，吸引了很多人的關注。

　　不過有人看到工作地方在沙市，也是一家新成立的公司，便質疑是不是騙子公司。

　　畢竟張榮發招聘信息的網站，58同程，名聲臭名昭著。

　　張榮也沒辦法啊，又不認識什麽獵頭公司，作為初創公司只能在網站上發招聘信息。

　　張榮的高薪資還是吸引很多人投簡歷。

　　短短一個早上的時間就收到上百份簡歷。

　　簡直看得要吐了。

　　下午吳美回來，張榮還跟吳美吐槽著，真不是人乾的活。

　　聽得吳美哈哈大笑，讓你天天當甩手掌櫃，這下知道錯了吧。

　　下午張榮一邊看簡歷，一邊關注華銀電力。

　　終於在2點鍾的時候，主力資金進場掃貨，幾分鍾就拉到漲停上，封單100多萬。

　　終於漲停，張榮接下來就開始安心的看簡歷。

　　看了這麽多，沒發現一個符合張榮要求的。

　　張榮作為一個懶人，他知道自己的優勢在哪裡，專業的事交給專業的人做。

　　自己需要的是那種獨擋一面的大將，來為自己開疆拓土，制定各種框架，

完善公司的人事制度，而不是來坐享其成混日子的人。　　這個不行，年級太大，這個也不行，學歷太低，這個什麽玩意啊，簡歷上寫著一直做碼農的也跑來應聘人事主管。

　　還有一個更離譜的，被華為裁掉的工程師也跑來應聘，要求還高得離譜，要百萬年薪。

　　滾蛋吧，我這又不是收垃圾的。

　　咦，這個不錯。

　　白靜靜，31歲已婚，湘南大學畢業，曾在世界500強企業工作過，最近的一份工作為字節跳動公司人事部主管。

　　張榮有點好奇，憑她這簡歷為什麽想來我們公司上班。

　　於是張榮就打電話過去:“你好，是白靜靜小姐嗎，我是湘榮資本的。。。”。

　　電話那頭的白靜靜也覺得奇怪，效率這麽高的嗎，自己早上剛投的簡歷現在就打電話過來，會不會是騙子啊。

　　白靜靜剛生完小孩，考慮到為丈夫分擔點壓力，就想出來找份工作。

　　由於孩子還小，丈夫也在沙市工作，所以她就準備在沙市離家近的地方找份工作。

　　早上無意間看到一條招聘信息，把她吸引住，滿足她的所有要求，並且超出了她的期望。

　　她原本想著找個月薪過萬的工作就行。

　　張榮從電話中得知她就沙市後，就發出面試邀請。

　　白靜靜很是心動，就決定明天叫上老公陪自己過去面試。

　　得到白靜靜的答覆後，張榮也松了一口氣。

　　趕緊把招聘信息撤下來，然後耐心性子把剩下的簡歷看完。

　　沒什麽亮點，就那個白靜靜還算過得去。

　　然後便癱在椅子上。

　　吳美走進來看到張榮這樣子，便問他幹嘛了，這麽累。

　　張榮說看了一兩百分簡歷，簡直要看吐了。

　　吳美問他怎麽發招聘信息的，怎麽這麽多人投簡歷。

　　張榮就大概說了一下，聽得吳美直翻白眼，說給那麽高的工資也不跟他們商量。

　　好吧，張榮這才意識到這公司是三人合夥的，以後不能像今天這樣任性。

　　並說自己已經約好人明天來面試，到時候大家一起看看。

　　然後看到阿福回來，就叫兩人去會議室開個簡短的小會。

　　首先張榮先向兩位道歉，說自己私下制定招聘標準，沒通知兩人。

　　然後又說到薪資的問題，他們三人年薪暫定為200萬一年。

　　每個部門負責人暫定為50萬一年，具體薪資可以根據個人表現適當的調整。

　　至於下面的員工後面再說。

　　吳美和阿福都表示薪資是不是給的太高了。

　　張榮好說歹說才說服他們，讓他們相信公司的盈利能力，等看到公司盈利能力時候，就不會覺得工資高。