周末兩天張榮沒出去浪,白天去公司看前幾天各部門交上來的文件。
主要有兩部分,部門的組織架構與部門的未來工作計劃。
看得張榮頭暈暈的,亂啊,早知道當初就去收購一家公司好了。
現在自己創建公司什麽都要重頭來。
唉,男人苦啊,看著亂糟糟的公司張榮也很無奈。
畢竟是初創企業,那能不經歷磨難呢。
思索良久,張榮決定從投資部入手。
現在公司的投資部就三個人,吳美掛著個總監確沉迷於操盤。
不過這不怪她,現在投資也沒事做,也沒人給她管理。
張榮的設想下,投資部下面分四個子部門。
股票投資部,也就是俗稱的自營盤,負責二級股票市場的投資。
風險投資部,負責各類風險投資,主要投資一級市場股權。
基金管理部,負責私募基金。
股權投資部,負責問題股的重整投資與法拍竟買及參與上市公司的增發。
想到這裡張榮就把吳美叫過來公司與她一起研究重整投資部。
經過漫長的討論,最終確定下來按張榮的劃分來做。
吳美由總監升為總裁,負責整個投資的運作,目前主要兼管自營盤。
其他三個部門主管正對外招聘。
把財務部文員調到投資部做文員,負責每日投資部的盈虧統計。
小芸和小芳任自營盤操盤手。
然後又制定自營盤操盤手獎勵計劃。
自營盤操盤手操盤公司股票池股票,獎勵收益的1%。
操盤非公司股票池股票,獎勵收益的10%。
自營盤主管提總收益的1%。
公司股票池就是指張榮指定的股票。
現在關於吳美操盤的那部分,張榮不知道怎麽算。
吳美說不用算,張榮不同意,決定暫時按操盤手算,就是是她自己操盤的提成單獨算,然後還有自營盤總收益的提成。
吳美說這樣算會不會太多。
張榮說給得多才能體現出投資部的重要性。
獎勵月結一半並累積,意思就是說每個月底結算一次獎勵,發放一半獎勵,另一半累積到下個月,若下個月收益為負則可以抵消那部分。
搞定這些張榮就請吳美出去吃大餐,說周末把她拉來加班要好好犒勞犒勞她。
周一早上上班,張榮召集眾人開會。
會上由吳美提出投資部的整改方案。
張榮拍板通過,著人事部盡快拿出相關章程,形成正式文件。
並令人事部盡快招人把投資部框架搭起來。
張榮也說到讓各部門有好的方案方法要提出來,並盡快做出部門績效考核方案,不然到時候就乾瞪著眼看投資部拿獎金。
散會後,張榮讓吳美盡快把前幾天的收益表做出來。
做兩種表,一種給自己看的實表,僅限於投資部流傳。
另外一種就是只有收益,沒有股票名稱之類的表,這是給財務部做帳用的,可以給公司其他部門看。
並讓她把新來文員工作做好,特別是保密工作。
上周五開慶典張榮股票沒有任何操作。
今天還是決定先加倉ST八菱。
首先看下東財帳戶持倉情況:
持15000手ST八菱,成本4.8,持35000手ST天成,成本1.57,持40000手融玉集團股票。
ST八菱今開4.86,現在股價為4.85,可以低吸。
看來又要拋一些融玉集團的股票。
融玉集團昨天漲停,今天也是漲停,看來這股也差不多要拋了。
現在股價為6.02,張榮計劃在7塊全部拋出,那後天可以清倉掉。
今天先拋4000手,套現240萬出來加倉ST八菱。
八菱這股最近成交量挺大,每天都十多萬手成交,自己5000手放進去沒起一點波瀾。
完成加倉後,ST八菱持倉來到20000手,成本為4.81,現價為4.87, 已經開始有浮盈。
處理好東財帳戶就換到湘財證券帳戶。
還是先看帳號上的持倉情況。
持有22000手海南椰島,成本為14.901,現股價為20.01,浮盈達到+34.82%,市值也達到4842.2萬元。
這隻股張榮計劃拿到32左右賣,到時候妥妥一倍多的收益。
好久沒看永太科技,張榮又點進信用帳戶看永太科技的持倉情況。
持39290手永太科技,成本為10.18,現價為11.91,略有浮盈。
這隻股還沒走加速,張榮在想是不是自己買得太早。
張榮想了下,叫吳美不用拿投資收益表過來。
等三點半的時候帶上投資部所有人去會議室開會,到時候帶上報表,要更新今天的。
今天31號,這個月最後一天。
他也要做下個月的操盤計劃。
東財帳戶那邊暫時就是加倉ST八菱,這隻股票和ST天成都要拿到7月份去。
這兩天把融玉集團全部出掉,到時候資金一部分加倉ST八菱,剩下一部分建倉ST摩登。
湘財證券帳戶那邊要到月中才清倉海南椰島,到時候就有7000多萬的資金可以用。
得在下半個月找兩隻股票做做短線。
最後決定做一隻次新股—三峽能源,再在做一隻假酒—眾興菌業。
公司這邊物產中大反手做空,可以做到7月份去。
差不多就這樣吧,到時候必要的時候還可以調整。