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“今天我找大家過來,自然是有重要的事情要說!你們回去之後,把這事情和另外的同事也傳達一下!”
這一天,田雨墨說是開個會,把自己名下五個網吧的工作人員叫了過來。現在這網吧都是兩個人倒班,每個網吧來一個,再加上逐漸從網吧工作中解脫出來的袁鋒、高恆和李志蘭,一共有八個人。
隨著這個簡單的開場白之後,田雨墨繼續說道:“昨天的時候,王平辭職了,我問了他一下為什麽辭職,還是給的錢太少,上班時間太長了!”
不是每個人都喜歡待在網吧裡面,一待待上十二個小時,再加上田雨墨給的錢其實並不多,田雨墨公司的人員流動性一樣非常大。短短半年時間,已經有八個辭職的員工。
這讓田雨墨也很頭疼,他得找新員工,還得保證新員工可靠——有一個員工便拿了幾百塊錢不辭而別,這筆錢田雨墨到現在也沒要回來,最好還比較好學——簡單的電腦故障你得會處理,也得會教新人如何上網。
這樣的人,已經算是打工仔中的優秀人才,遇到這樣的一個,田雨墨得好好籠絡一番,不能輕易放走。
“網管這個工作吧,第一就是工作時間比較長,雖然白班和夜班倒著來,但白班真是有點兒太長了,個人的事情都沒法處理!”馬上有一個幹了兩個月的員工開口抱怨道。
“大家都說說還有什麽?”田雨墨一邊說話一邊裝模作樣得登記,他開這麽個會,也是給這些員工疏導一下情緒,至於加錢什麽的,這不是要資本家的命嘛!
“還有,我們在網吧裡乾,能有什麽前途嗎?別人有升職加薪的機會,我們有什麽?”
“工資太低了,我寧肯去找個廠子出大力,也想多賺點兒錢!”
“工作環境太差了,滿屋都是煙味!”
……
隨著員工們抱怨了一番之後,田雨墨拍了一下手:“有些事情真沒辦法,譬如說顧客吸煙問題,我只能建議多開窗戶,買點兒花草放在網吧裡!但我剛才聽了一下,大家主要的不滿是在前途和收入上吧?”
“對!”所有的問題,最終都要歸結到錢上來,至於前途,思索的人還是少,但這些員工,還是承認下田雨墨的想法。
“首先說前途,這就涉及到職業規劃問題!我們公司正在發展,隨著發展自然而然多出了一些崗位,像是李志蘭,一開始也是網管,現在便開始負擔著財務和辦公室的工作,在我這裡工作久了,換個單位也算是有財務工作經驗。袁鋒和高恆,則經常出去跑業務,他們以後如果換工作,那也是有營銷經驗的!我們公司現在規模不大,但隨著發展,必然會空出一些合適的崗位給你們的!你們在做好本職工作的時候,一定要想想自己的職業規劃,自己將來要做什麽,得提前準備,等遇到機會的時候不要把握不住!”
這個時代的人,那聽過職業規劃這麽高大上的詞語,馬上便被田雨墨唬得一愣一愣的,不免思索起自己的未來來。
“我就沒想這麽遠,隻想過好現在的生活!就問能不能多發點兒錢嗎?”
隨著又有一個網管開口,田雨墨則是笑了下,終於開始了這次的正題:“我這段時間也在思索如何提升大家的工資福利待遇,借鑒歐美那些發達國家的經驗,我是這樣想的,給大家一些股份,讓大家也能夠享受到分紅的福利!”
隨著田雨墨如此說道,在座的員工頓時都不淡定了,畢竟網吧賺錢可是很多人都看在眼裡的,他們心裡面都有一杆秤,知道田雨墨能賺多少錢。正是因為知道田雨墨賺錢,其中有些人才憤憤不平,覺得田雨墨這人小氣。
要是真能夠入股田雨墨的網吧,跟著分紅,這每年自然是能多拿不少錢。有時候加班的問題是給的不夠多,只要錢給夠了,一些問題就不再是問題了。
“我是這樣想的,這掛著亦文科技名號的網吧,都是我自己的私產,我也不想再動了。從現在開始以後再開的網吧,我可以適當的接納一部分投資,你們自己或是有認識的人,願意投錢到裡面,可以做網吧的股東,然後再從網吧收益裡面拿出百分之五的利潤,給那些在公司工作了一年以上的員工做獎金,你們看怎麽樣?”
一直以來,田雨墨都把亦文科技的五座網吧,當成了自己的私產,他的員工只是打工仔,基本上拿不到什麽好處,為了激勵員工留住員工,田雨墨準備把以後網吧的利潤拿出去分給員工。
不止如此,接下來再開網吧,田雨墨也準備引入投資,給一些投資人相應的股份和分紅。這也是沒辦法的事情,為了入股企鵝,田雨墨背上了沉重的債務,短時間內已經無法動彈,沒有一點兒余力去繼續拓展業務,於是便想著引入投資的方式, 來繼續開網吧。田雨墨可以以技術和管理的身份佔據一部分股份,簡直可以說是借雞生蛋了。
隨著田雨墨如此說道,高恆馬上便大喜道:“我有個親戚前段時間就想著開網吧呢,可以找他過來投錢,我自己也可以投一萬塊錢!”
高恆是省會本地人,家庭條件不錯,在田雨墨公司還賺了不少錢,這段時間便想著要自立門戶,現在田雨墨的這個提議,也是讓他的想法稍微發生了一些變化,準備先把錢投在田雨墨的網吧裡。
“我也可以出錢,不過只有幾千塊錢!”
“我有個朋友家裡很有錢,他也願意投錢!”
……
“好,大家把投資人的信息告訴我,我聯系一下,看看能湊多少錢?能開幾家網吧?再把每家網吧的股份和分紅定一下!”
隨著田雨墨如此說道,他人生中的第一份資本化運作終於開始了,這也為他未來的成功積累了經驗和教訓。