本著不利於團結的話不說，不利於團結的事偷偷去做的原則，老陳在無法前往鹿樓的情況下，寫信成為了和向金蘭溝通感情的最好方式。

　　盡管他寫出去的信件從來沒有得到向金蘭的回應，但他堅信向金蘭對他一定是有所感情的，並且癡癡地等著他完成預定目標娶她過門。

　　嗯！

　　陳明曉說過，好女孩兒都是很矜持的。

　　向金蘭從來沒有給予他任何回復，不正是很好的說明了她是一個矜持的女孩子嘛！

　　就在老陳迷醉於和向金蘭兩人花前月下的美夢中時，陳明曉鬼頭鬼腦的湊了過來。

　　“哥，你在這兒畫啥呢?是不是對院子布局未來有什麽好的構思?”

　　這一聲問詢嚇得老陳魂驚天外，連忙將信件進行折疊，生怕陳明遠看到信中的內容。

　　“沒，沒有，哦！對！是有構思的，你看屋簷下面兒布置得這麽漂亮，大門前是不是應該在掛上一對紅燈籠啊?這樣才顯得咱們家紅紅火火。”

　　陳明曉神色古怪的望了望老陳，隱隱約約覺得他哪裡有些不對勁。

　　不過他也沒有對此糾結，拉著老陳坐了下來。

　　“在我原本的預期中想要支付後續的工程款非常的困難，沒想到咱們最近的收入著實不錯，已經大大地超出了心理預期。你看，這是我把最近咱們所有的收入做的清單列表。”

　　陳明曉將清單從衣兜裡掏出來交到了老陳的手上。

　　“這是咱家三份產業的營收情況，最掙錢的當數二手家電城，每天都可以收入超過千元。氮肥廠滿負荷運轉，去掉工資等花費每月有接近3000元的收益。廢品收購站收來的金屬紙殼等還沒有出貨，估摸著能賣出來兩千多塊錢的貨。”

　　老陳掐著手指頭算了半晌，驚喜道。

　　“那以我們目前現有的資金，再有幾天的營收，豈不是很快就可以交付施工隊尾款了?這可真是一件大喜事啊！”

　　陳明曉嘿嘿笑道。

　　“喜事遠遠不止是這一件。梁棟的手下們現在跑出去給咱們發廣告，我們二手家電城馬上就會打響名聲，大量的客戶會上門等著我們進行維修。接下來我打算擴充一下我們的維修團隊，改變現有十個回收工人的具體工作。”

　　現在二手家電城的維修工作主要是靠劉家義來支撐，老陳給劉佳義當副手，陳明曉在氮肥廠不忙的情況下前來客串。

　　在此之前三人的工作還算是輕松，能夠從容面對。

　　隨著業務的進一步開展，擴充維修隊伍便成為了燃眉之急。

　　如果不能組建起一支維修隊伍，二手家電城裡面帶維修的商品就會爆倉，三個人就是累吐血也乾不完呐！

　　人們常說:教會徒弟餓死師傅。

　　在維修行業，這一現象更加普遍。

　　所以陳明曉之前將維修的手藝傳給了好兄弟劉佳義，隨後又讓老陳加入進來，便再也沒有尋找到合適的人。

　　現在陳明曉再次提出來維修團隊的事，老陳擔憂的開口道。

　　“我知道這一天早晚會來的，只是時間上的問題。可是招哪些人進來呢?我認識的大多是卡車司機，劉佳義也沒有什麽朋友……唉，最困難的還是人選呐！”

　　陳明曉咧嘴笑道。

　　“教育要從娃娃抓起，現在有很多窮人家的孩子上不起學，讓他們來學習一技之長最為合適了。孩子的領悟能力強，學習能力也強。我們可以收下幾個帶薪學徒工啊。

”　　說起未滿16周歲的童工參與工作，還是在2002年才開始全面禁止的。

　　在80年代很多孩子輟學在家，或是幫著父母務農，或是幫著喂豬喂雞，是非常普遍的現象。

　　能夠來到他這裡學習維修技術，將來就能夠在社會上有一門吃飯的手藝，對他們來說是天大的好事，哪怕是一分錢不給都很正常。

　　不過陳明曉覺得雇傭童工進行工作心中已經非常不忍，不知付他們工資實在是說不過去。

　　等這些學徒工們賺到了錢，他們家中緊迫的情況就會大大緩解，從而有機會重返學堂接受正規良好的教育。

　　老陳對陳明曉所想出來的主意拍案叫絕。

　　“這可真是個好主意啊！黎縣貧苦家的孩子不少，想要招來一群孩子進行工作實在是太容易了！投入的資金又少，他們的野心又小，用起來也最為安全。等到有一天他們長大成人自己撐起攤子的時候，你的事業肯定已經做到黎縣以外了！”

　　二手家電城裡面大心病被解決了一半，陳明曉緊跟著又提出了第二點暢想。

　　“在咱們廣告團隊將廣告鋪到四面八方之後，我們的回收業務人員業績就會有所下滑。在這種情況下， 我覺得應該把他們設為地區總代，讓他們多多發展下線……”

　　老陳聽著陌生的詞匯腦子迷迷糊糊的。

　　“啥叫總代?啥意思?”

　　80年代初，經商環境剛剛營造起來，很多後世的商業套路還沒有形成出現。

　　陳明曉對於商業這一塊兒並不精通，但並不妨礙他用所了解的知識用於實踐，打造出凝聚力極強的團隊來。

　　他曾經聽說過一句話。

　　什麽時候把生意做到萬事都不需要自己操心的時候，生意才算做成功。

　　這句話當然不是指將所有的權利進行下放，做一個甩手掌櫃的。

　　而是說要制定出嚴格、符合流程、相互監管且高效的管理模式。

　　小事情員工自己搞定，員工搞不定的事情管理層搞定，只有最重大的決策才有他來拍板。

　　陳明曉最近已經將這句話用在實踐上。

　　比如將車間主任孫建設提拔為副廠長，抓起全廠的諸多事宜。

　　張會計全權負責銷售和資金這一塊。

　　由組長晉升車間主任，車間副主任。

　　由精明強乾的工人接替組長。

　　在制定了嚴格的sop流程後，真正需要他進行拍板的事情真就不多了！

　　要不然他又怎麽能夠抽出大量的時間，來家電城裡面參與維修工作呢。

　　作為他當下收入最重要的來源，陳明曉在總結了氮肥廠的經驗後，決定大刀闊斧地對家電城也進行一番改革。

　　維修團隊是重要的一環，地區總代則是他產業延伸更重要的一環！