迎著仁和疑惑的目光和表情，看到仁和正進入開會的教室，當仁和剛踏進教室，本就靠近教師門的陳督導極快地迎了上去，仿佛怕人聽到，低聲而急促地和仁和說:

　　“你不在的時候，我們開了一個會，選舉了店長。”帶著半是抱歉半是懊悔表情，這情緒讓仁和無法琢磨他後面的意圖。仁和邊想著這位督導真是妄為，怎麽可以為加盟商決定這樣的事情呢?但嘴裡吐出的卻是，”沒事，結果怎麽樣?“。盡管，這瞬間，仁和已經肯定了自己的猜測——仁和不在的時候，他們組織了一個選舉會議，選了一位店長。店長不是股東女兒王彌，而是Miya。陳督導的抱歉是擔心仁和的反應——陳違背了品牌督導的行為規則——督導只是指導者，不能為加盟商作主。而陳的懊悔，是他沒有猜到結果。

　　”怎麽選舉的?“仁和沒有等陳督導繼續解釋，馬上就問了第二個問題。

　　但陳直接簡短地回答了仁和的二個問題，“店長是Miya。是采用無記名投票的方式。”

　　“不好意思，在您老板不在的情況下，開會選舉店長。要不要廢除。”陳督導接著他的回答，輕聲地提了一個問題。語氣裡只有懊悔，仁和沒有聽不出抱歉。

　　仁和笑了笑，沒有回答問題，只是就著事情的發展邏輯往下問:“無記名結果怎樣?”

　　這時，Miya主持的會議也暫時停了下來。全場的氣氛顯得詭異，因為有兩位員工開始露出淺淺的笑。看笑話是失敗者和平庸人對自己沒有得到的自我安慰，仁和心裡想。

　　“ 13人，我作為督導沒投票，Miya11票，陳志清1票，王彌一票。“陳督導帶著無法理解投票結果的表情，帶著疑惑和疑問，回答仁和。

　　仁和面無反應，但內心卻也是不能理解這個結果。”王彌和Miya的結果差距這麽大?“，仁和腦中快速地收集這各種她們的各類信息，以及她們兩人這兩個月來的種種所為，企圖去佐證這個結果的合理性。沒有一個信息能證明這個結果是事實的真實反應。甚至可以說，這個結果與事實是反的，作為股東的一員，王彌在前期的市場活動和各類培訓中，做出的結果無疑是好於Miya的。那麽，這樣一個結果，無疑表明，王彌作為股東，以高高在上的情緒工作，是不成功的。沒有利益關系的員工，希望自己在自己的領導和他們一樣，一樣的地位，一樣的心態，一樣的思維，她們並不希望有一位股東做他們的頭，因為這個頭將可能會更恨地壓迫他們工作。這還是仁和時候想到的，當面臨失敗，人總會想得更深刻些。

　　“您回來了，要不要重新選擇?”陳小心翼翼地問仁和，帶著希望仁和重新來過的語氣問出這個問題。

　　迎著13名員工不同情緒的眼光，“你們怎麽想的?”仁和問大家。沒有人回答。仁和看到Miya有些尷尬，但知道自己無能為力改變，即使仁和要重新決定。王彌是希望重新選擇的眼光，仁和明顯看得出來，而且王彌的眼光裡有一些肯定，仁和看得出來，一種相信仁和會重新選擇的信心。

　　仁和有些討厭這樣的目光，王彌盡管很漂亮，但不知道為什麽，仁和總是說不出為什麽不喜歡她。是因為隱隱約約的那種，仁和說不清，是不喜歡王彌還是她父親。4年以後，有一個偶然的機會，在談論用人的問題時，姐姐曾經說過仁和:“你也是排斥比你厲害的人。”那次談話，仁和記得起因是時候王彌的爸爸。姐姐為王彌父女辯護時說這樣的話。

　　看到這個眼光，仁和一下子心情惡劣起來，“作為股東，連這個都搞不定。真是蠢。”仁和帶著類似詛咒的賭氣情緒暗罵。

　　仁和心裡突然有一個念頭，“為什麽像王彌這麽漂亮的女人，家庭條件又非常不錯。怎麽就會被男人拋棄?”。這個念頭從此壓在仁和心裡很久，從此也認為王彌是真正的問題所在，在以後的三四年時間裡，無論姐姐和王彌父母怎麽解釋王彌離婚的原因，仁和從來沒有相信過。而且，從此，仁和也厭惡起拚命為王彌解釋的那些人。

　　這樣的情緒和思維主導下，仁和有了自己的情緒傾向。而理智讓仁和仍然不能確定這次的選擇是不是正確的，內心裡他是有一個理念，惟有利益悠關的人，才能真正的付出自己的心血，才能拚命為公司做事。

　　仁和知道自己該下什麽決定。