“我們家陳泉終於長大了啊！”

　　媽媽夏彩斌，拿著鉛筆，壓著兒子的腦袋，狠狠在白牆上留了一道黑印。

　　陳泉的身高，在13歲生日這天，正式超過了1.4米。

　　“我早就長大了！”

　　陳泉用手使勁撲棱著，被壓扁的頭髮，表達不滿。

　　“好好。我兒子早就長大了。”

　　夏彩斌心情愉快。“我知道，我早就知道。我兒子最厲害！”

　　1987年，陳家發生了大量的變化。除了兩個孩子的學習進步，陳德春和夏彩斌的工作，都發生了變動。

　　夏彩斌成功轉入新成立的審計處，擔任組長(副科級)，負責基建相關項目，手裡的權利大大增加，不論走到哪裡，都有人小心伺候。

　　陳德春的變化更大，他已經轉入總廠人事處，擔任副處長，成功跨越了從科級到處級的門檻。

　　陳德春在科長的位置上，呆了十幾年，早就有提拔的呼聲，但始終未能如願。

　　如果這次再晉升失敗，也許不得不退居二線，給年輕人讓路，這對於才四十歲出頭的他，簡直無法忍受。

　　現在，他進入了處級門檻，在處級的圈子裡，又重新屬於年輕同志，上升通道反而被打開了。

　　這次的晉升，有厚積薄發的原因，有常年耕耘的原因，更大的原因，來自知名度。

　　在關鍵時刻，能被領導記起的人，機會顯然更多。

　　進入86年以後，由於各種各樣的原因，兒子陳泉的名字，突然被很多人所熟知。

　　最開始是玩笑式的謠言，陳泉的初始形象並不算太好，很多人還以此做過文章，試圖借此打擊陳德春(家風不正，管教不嚴)。但隨著陳泉在數學競賽中，不斷的過關斬將，一切的謠言，曾經的攻擊，最後都變成了助力。

　　陳泉拿到了全國金牌，成了明星學生，陳泉他爸，自然而然，就成了明星家長。

　　遇到了職位空缺，領導能想到的底層員工，想當有限。在科級，處級這個層次，知名度比能力還有用。

　　其實不僅僅是他在受益，就連曲峰，曲廠長那邊，也傳來了即將被扶正的呼聲。

　　子榮母貴，雞犬升天。

　　“我要量，我也要量。”

　　妹妹陳瑩跑過來撒嬌。

　　“好，好。給你也量一下。”

　　夏彩斌在女兒身後的牆上，也重重畫了一道。

　　畫好後，夏彩斌退後一步，看著牆上記錄著子女成長的歷史，有些感慨:“可惜，這些東西帶不走。”

　　“啥帶不走?”陳瑩沒有明白。“媽，我在這裡啊。”

　　“我指的是這些劃痕。我們馬上就要搬家了啊。”

　　伴隨著陳德春晉升副處，陳家的居住環境，即將發生天翻地覆般的變化。陳家新分到了一套“處長樓”。

　　所謂的“處長樓”，也是近期廠企改革的結果之一。

　　隨著市場化的深入，集團公司意識到，能人，技術骨乾對一家企業的重要性。想要留人，必須給足待遇，福利。

　　因此，幹部，技術人員與普通工人之間的待遇，將會逐漸拉開。

　　基於這種思想，不但出現了處長樓，還會出現專門的廠長(總廠廠長)樓。

　　除了分房，還有工資，獎金等，領導的工資，在不遠的將來，會達到普通職工的十倍，百倍。

　　不僅僅陳家在變化，冰飛在變化，整個世界都在急劇變化中。

　　一步天堂，一步地獄。

　　“搬家?我喜歡搬家。”

　　陳瑩立刻就跳了起來。“我們要搬去哪裡?新房子大嗎?我要去看！”

　　“新家大。”

　　陳德春走了過來。“你們每個人都會有自己的屋子。”

　　“太好了，現在就要去。馬上去。”

　　陳瑩一刻都不想等。

　　一家四口住在一起。哥哥住上床，她甚至連單獨一張床都做不到，只能跟父母擠在一起。